私たちが望む会社の姿は「職員第一主義」です。

会社は職員の働きやすさを考え、

職員の満足度を向上させるべく努力をします。

職員は利用者およびご家族の満足度向上を考え、

業務にあたります。

結果として、利用者満足が高まり、当社がより選ばれる存在になれば、

職員に対してより多くの還元を考えられるようになってきます。

自らが幸せと感じていない職員がサービスにあたっても、

利用者の幸せにはつながらないと私たちは思うのです。

上記の文章は、２０１９年度の会議資料にて取締役から従業員へ示されたメッセージです。

この「職員第一主義」、実は経営理念等にはどこにも載っていないのですが、

ここ数年の弊社ではかなりのホットワードになっています。

経営理念は知らないけど「職員第一主義」は知っているという社員がほとんどかも。。。

職員第一主義

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職員の満足度がUP！

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モチベーションの高い職員が良いサービスを提供

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ご利用者の満足度UP！

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会社の業績・イメージUP！より従業員の満足が上がる取り組みへ！

という良いサイクルが生まれたら、とても素敵な会社だと思いますよね！