皆さまこんにちは！
HR事業部広報担当の木村です。

エンジニアとしてキャリアを重ねる中で、「もっとスキルアップしたい」「新しい技術に挑戦したい」と考える方も多いのではないでしょうか。

エル・フィールドでは、そんなエンジニア一人ひとりの想いを後押しする環境を整えています。
実際、これまでの社員インタビューでも、入社の決め手として「ここでなら自分のペースで確実に成長できると思ったから」と話してくれたメンバーが多くいました。

そこで今回は、メンバーの成長を支える「サポート制度」について、実際に活用した社員の声とともにご紹介します！
さらに記事の後半では、スキルアップを目指して入社したメンバーのインタビュー記事をピックアップしてお届けします📢

ぜひ最後までご覧ください♬

1．成長を後押しする「サポート制度」

当社では、エンジニア一人ひとりが理想のキャリアを描き、安心してスキルアップに取り組めるよう、さまざまな制度を整えています。

（1）メンター制度

テクニカルサポート部に所属するベテランエンジニアが、キャリアや技術面での相談、資格選定のアドバイスをマンツーマンでサポートしています。
一人で悩みを抱え込まず、目指すキャリアに向かって進める心強い存在です✨

🗣️社員の声
・今後のキャリアに悩んでいましたが、やりたいことを軸に「まずはこの技術から」と具体的なロードマップを一緒に作ってもらえて心強かったです。
・「この資格がどのように実務で活かしていけるのか」という疑問について丁寧に教えていただき、おすすめの学習法も提案してもらえたので良いスタートが切れました。

（2）学習支援（eラーニング）

1400コース・約4500レッスンの豊富な教材の中から、興味のある分野を自由に学ぶことができます💻
ITスキル（データベースやシステム開発など）はもちろん、マネジメントやプレゼンテーション、語学まで、幅広いテーマを学べます。
また、スマートフォンやタブレットから手軽に受講できるため、スキマ時間を活かして自分のペースで効率よくスキルアップを目指せます。

🗣️社員の声
・次に挑戦したい案件に向けて必要な知識を学ぶことができたので、とても助かりました。
・通勤時にスマートフォンで学習するなど、スキマ時間に自分のペースで利用できるのが嬉しいポイントです。

（3）書籍購入支援

スキルアップに必要な技術書やビジネス本の購入費用は、会社が負担しています。
「学びたい」と思ったときにすぐインプットができるよう、社員の自己投資と成長を後押しする環境です📚

🗣️社員の声
・資格試験のための教本を購入していただき、おかげさまで合格することができました。資格取得支援制度と合わせて利用できるのもメリットですね。
・費用面を気にせずに自分が読みたかった技術本が読めるのが、とても嬉しいです。

（4）資格取得支援

対象資格に合格した方には、受験料の補助や「合格報奨金」の支給を行っています。
高いモチベーションを保ちながらスキルアップに挑戦できるよう、努力の成果を会社としてしっかり評価しています🏅

🗣️社員の声
・資格試験の費用は決して安くはないため、受験料の補助があるのは本当に心強かったです。
・合格すれば受験料の補助と合格報奨金がもらえるので、勉強のモチベーションがさらに上がりました。

（5）研修支援制度

IT技術に関する外部講座（セミナー）の受講料を、一部または全額支援いたします。
自分から学びに行く意欲的なメンバーを全力で応援しています💪🏻

（6）ディスプレイ貸出制度

終日在宅勤務がメイン（8割以上）のプロジェクトに参画し、ディスプレイ貸与を希望するエンジニア社員へ、オフィスで使用している同等スペックのディスプレイを貸出します。

＼ 今後のキャリアサポート制度について ／

エンジニアからは、AI勉強会の開催や実践的な意見交換会・座談会の実施、生成AIや高度なプログラミングを学ぶ応用コンテンツ、Udemyのようなハンズオン形式で体験的に学べるAI研修プログラムの充実など、さまざまな要望が挙がっています。
こうした声を反映しながら、エンジニア一人ひとりがAI時代に対応したスキルを身につけ、成長し続けられる環境づくりを目指していきます。

2．「ここなら成長できる」社員が語る入社の決め手

◇若手エンジニア：Y.Tさん

希望に沿ったプロジェクトに参画できる「案件選択制」に惹かれて、入社を決めました。
入社当時、学びたいスキルを営業さんに伝えたところ、本当に希望通りの現場で知識を習得することができました。
入社4年目を迎え、「AI分野に挑戦したい」という希望を叶えていただき、次のステップに踏み出せています。
現在は関連資格の取得に向けて準備中なので、今後は資格支援や書籍購入などの社内制度もフル活用しながら、さらにスキルアップを目指していきたいです！

▼詳しいインタビュー記事はこちら！

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◇ミドルエンジニア：T.Mさん

採用面接で、「どんなエンジニアになりたいか」「どんな案件に挑戦したいか」を一緒に考えてもらえたことで、「ここなら安心して働けそうだな」と感じ、入社を決めました。入社してまず感じたのは、「サポートの手厚さ」です。
チャットや定期面談の実施に加え、手軽に受講できるeラーニングでスキルアップを目指せるので、とても心強いです。

▼詳しいインタビュー記事はこちら！

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◇ベテランエンジニア：T.Hさん

「新しい技術に挑戦して知見を広げたい」という想いを、エル・フィールドでなら叶えられると思い、入社しました。
50歳での挑戦は難しいかもしれないと諦めかけたこともありましたが、実際に希望するプロジェクトに参画し、新しい知識を吸収できています。
大変なこともありますが、日々成長を実感できて楽しく、やりがいにつながっています！

▼詳しいインタビュー記事はこちら！

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エル・フィールドでは、エンジニアの皆さまが安心して活躍できるよう、サポート体制を整えています。
実際にメンバーからも「参画後の案件や手厚い制度を通して、スキルアップを実感している」という声を聞くことができ、とても嬉しく思っています😊

また、制度面でのサポートに加え、3部署体制でエンジニアをフォローしています！
「HR事業部」・「営業部」では、入社前はもちろん、案件参画後も定期的なヒアリングを行い、仕事やプライベートに関する悩みや相談を伺っています。
また、技術面については、「テクニカルサポート部」に所属するベテランエンジニアにご相談いただくこともできます！

なお、今回ご紹介した3名の単独インタビュー記事も公開しています！
本記事に収まりきらなかった、魅力的なエピソードが盛りだくさんですので、あわせてご覧ください✨

個性豊かで魅力あふれるメンバーが活躍する「エル・フィールド」に、少しでも興味を持っていただけたら嬉しいです🏵️

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