はじめまして。

株式会社グリーミン・ビッグウェル代表の佐々木理誉です。

転職する理由には

「もっと成長したい！」

「もっと価値を発揮したい！」

「もっと必要とされるエンジニアになりたい！」

そんな想いから、新しい環境を探す人が増えていると感じます。

このシリーズでは、

「AI時代でも必要とされ続けるエンジニアは、どのように成長していくのか？」

そして、

「なぜ市場価値が高くなっても、この会社で挑戦し続けたいと思える環境を目指しているのか？」

私の考えをお伝えしていきます。

もし、次のどれか一つでも当てはまるなら、この先を読んでいただけたら嬉しいです。

☑ 技術だけで終わらない、市場価値の高いエンジニアを目指したい。

☑ 一人で仕事をするより、仲間と刺激を受けながら成長したい。

☑ 「転職を繰り返して市場価値を上げる」のではなく、「ここで長く挑戦したい！」と思える会社を探 している

今日お伝えしたいこと

• 私が考える「価値を創るエンジニア」とは
• なぜ技術だけでは、これからの時代を生き抜けないのか
• 私が会社づくりで一番大切にしていること

「技術は身についてきた。でも、この先は…」

そんな気持ちになったことはありませんか？

新しい技術を学び、経験も積み重ねてきた。 それでも、

「このまま今の仕事を続けて、本当に3年後、5年後も必要とされるエンジニアでいられるのだろう か...」

そんな不安を抱える人は少なくありません。 私は、その不安は決して悪いものではないと思っています。

むしろ、 「もっとできるはず！！！もっと挑戦したい！！！」 そう思える人だからこそ、大きく成長できる可能性があります。

ただ、私は一つだけ思うことがあります。

それは、 “技術を身につけることが、ゴールになってはいけない” ということです。

AIの進化によって、技術を学ぶ方法はこれからも増えていきます。 だからこそ、本当に必要とされるのは、

「何を創るべきか？」

「どうすればもっと価値を届けられるか？」

「どうすれば仲間やお客様の未来を良くできるか？」

そこまで考えられる人です。

私は、そんな人を「価値を創るエンジニア」と呼んでいます。

そして、その力は、一人では身につきません。

仲間と議論し、 先輩から学び、 時には失敗しながら挑戦する。 同じ空間で働くからこそ気付けること 何気ない会話から学べること 隣で仕事をするからこそ伝わる考え方 そうした日々の積み重ねが、人を大きく成長させると私は信じています。

だから私は、フルリモートだけでは得られない学びや刺激を大切にしています。

市場価値を高めるためだけに転職を繰り返すのではなく、 「ここなら、まだ挑戦したい！！！」 そう思える場所をつくること。 挑戦し続けられる環境と、互いに高め合える仲間が、人を大きく成長させると信じています。

あなたの「挑戦したい！」という想いを、 ここで一緒に形にしませんか？

ここまで読んでくださり、ありがとうございました。

次回は、 「なぜ、同じ3年でも成長する人と、しない人がいるのか」

私自身が多くのエンジニアを見てきた中で感じたことを、お話ししたいと思います。

もし今日の内容に少しでも共感していただけたら、ぜひ次回も読んでいただけると嬉しいです