みなさま、どうも！
プロフェッショナルエフェクトの採用＆広報担当、オカダです！
ご訪問ありがとうございます🥰

今日は「エンジニアの働き方」についてのお話です。

■「感じやすい」と言われている『あるある』

世間一般的に、「エンジニア」というお仕事は、
以下のようなシチュエーションのときに、ふと孤独を感じる…と聞いたことがあります。

・リモート環境で、会話が進捗やレビューだけになり、人とのつながりが薄く感じるとき
・複雑なロジックを頭の中で組み立てていて「どこがしんどいか？」と聞かれても
　説明することが難しいとき
・技術的な背景が伝わらず「なぜそんなに時間がかかるのか？」と言われたとき
・数時間の集中からふと戻った瞬間、周りとの温度差を感じるとき

「順調に進んでいるように見えても、実は頭の中ではずっと一人で考え続けている。」
こんなご経験、ありますか？

こうした状況は、特別なものではなく、
エンジニアという仕事の性質上、どうしても起こりやすいものなのかもしれません。

■“頑張る人ほど”抱え込みやすい？

こうした状態は「ネガティブ思考だから起きる」わけではありません。
むしろ、責任感の強い人ほど起こりがちです。

・まずは自分で解決できるようになりたい
・簡単なことで手を止めたくない
・ある程度整理してから相談したい

どれも、とても真っ当な考え方です。
ただ、その結果として、「相談するタイミングが後ろにずれてしまう」ことは、
どの現場でも起こりうる構造かもしれません。

■相談は“遠慮”ではなく“前提”

エンジニアのお仕事は、
仕様・設計・実装・レビューと、すべてがつながっています。

だからこそ、
「ある程度できてから共有する」よりも、
「途中の段階で軽く共有する」方が、結果的にスムーズです。

相談は“遠慮するもの”ではなく、“前提にするもの”ということ。
これはスキルの一つでもあり、
意識するだけで仕事の進めやすさが大きく変わります。

■“一人でやる”より“チームで進める”

エンジニアは個人で向き合う時間が長い、と言いますが、
だからといって『完全な個人プレー』というわけではありません🙅

・誰かが考えた仕様をもとに
・誰かとレビューをしながら
・チームとしてリリースしていく

この流れの中にいる以上、
最初から「チーム戦」なんです。

■そもそも“抱え込ませない”

ここで、当社の社風のお話。
「個人戦よりチーム戦！」がモットーの当社では、
「一人で抱え込ませない」ことが大前提になっています。

・レビューが“指摘の場”ではなく“すり合わせの場”になっている
・他チームでも自然に関わることができる

こうした日常の積み重ねによって、
そもそも「一人で止まる」状態にしない・させない環境です。

■安心して失敗できるから、安心して挑戦できる

この環境の良さは、単に「楽になる」こととは違います。

・早い段階で軌道修正できる
・新しいことにも挑戦しやすくなる
・結果的に成長スピードが上がる

つまり、“安心して挑戦できる土台”がある、ということ。
エンジニアとして長く成長していく上では、とても大きな価値です。

■エンジニアという職業が孤独なんじゃない。

・一人で抱え込むことが多くて、少し疲れている
・もっとチームで開発している実感がほしい
・安心して挑戦できる環境で成長したい

そんな方にとって、当社の環境はきっとフィットすると思います😊

エンジニアというお仕事が、孤独なんじゃない。
孤独を感じるとすれば、仕事ではなく「環境」ではないでしょうか。

“チームで価値をつくる仕事”
当社では、その感覚を、日常として感じられる環境です。

→バックナンバー：当社のエンジニア文化についてはコチラ

と、いうわけで！
「今の環境は個人プレーになってるな」と、少しでも感じた方。
ちょっと「ココロの換気」がてら、カジュアル面談にいらっしゃいませんか？
何か見えてくるかもしれませんよ～！😄

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