みなさま、どうも！
プロフェッショナルエフェクトの採用＆広報担当、オカダです！
ご訪問ありがとうございます！😊💕

さて、本日は「リモートワーク」について、少し踏み込んだお話をしたいと思います。

巷では「フルリモートって楽でいいよね」なんて声がやたらと聞こえます。
でも、当社にとってリモートワークは、単なる制度ではなく、
お互いの信頼と実力を積み上げた先にある「プロの働き方」と位置づけています。

「最初からフルリモートじゃダメなの？」
「フルリモートって実際ラクじゃないの？」

その疑問と、実際にフルリモート勤務をしている私が感じた、
フルリモート“だからこそ”の「緊張感」と「重み」について、お伝えします。

☕ よくある一言、実は…

“フルリモートって楽でいいよね”
フルリモ勤務を始めてから、何度言われたかわからない言葉です。
確かに、通勤がないから終業時刻＝帰宅時刻、だし、
人がそばにいない分、変な気遣いは発生しません。
特にオカダはとても神経質で、めちゃくちゃ“気ぃつかい”な性格なので、
そういった心配はないかもしれない。

でも、実際に働いてみて一番に感じたのは、「決して楽ではない」ということ。

💻 初めてのフルリモートでわかったこと

オカダは現職が初めてのフルリモート勤務経験。
初勤務直後、一番強く実感したのは…
“任されている”ということの重みでした。

オフィスなら、いつでも双方の姿が見えて、
顔を合わせれば仕事の進みや様子が自然に伝わります。
ちょっと聞きたいことも、目の前の人に簡単に声がかけられる。

でも、リモートは違います。
見えない分、自分から発信しないと何も伝わらない。
だけど当然、わざわざ「ちゃんとやってますよー！」なんて言うことでもない。

この状況がどういうことか。

「見えなくても、言わなくても、ちゃんとやる人だ」
と信頼して任せていただいているということ。

これって、すごく重みのある事ではないだろうか。
そう感じて、ものすごい緊張感を覚えました。
そして、だからこそ、もっと丁寧に、もっと意図的に動くようになりました。

🧠 リモートだからこそ大切にしていること

リモートでの働き方は、信頼を作るコミュニケーションそのもの。
だから、意識的に行動する必要があります。

✔ 小さな進捗もこまめに共有
✔ 迷ったら早めに相談
✔ 状況はちゃんと言葉にして伝える

姿が見えない分、こまめな“報連相”が、結果として周囲の安心につながる。
それがリモートでの信頼づくりだと感じています。

🔎 リモート向きな人ってどんな人？

“楽そうだからリモート勤務に転職したい”
この感覚で臨むと、おそらくミスマッチになりやすい。
リモートでうまくいく人はこんなタイプだと思います

✨ 必要な報連相を自発的・的確にできる
✨ 自分で考えて動ける
✨ 相手の時間も尊重できる
✨ 安易に流されない

反対に、「気楽さ」や「自由さ」だけを求めている人は、
最初に感じるリモートのハードルだけで
「こんなはずじゃなかった」なんて言うかもしれませんね。

💡 まとめ：リモートワークは“信頼の重み”

フルリモートは「自由でラクな働き方」ではなく、
「意識的に発信し、信頼を積み重ねる働き方」だと思います。
そして、ライフワークバランスを大切するための非常に有効な勤務スタイルです。

実際にリモート勤務によって保てることもありますし、
見えない場所で信頼をつくるって、正直しんどいけど、
めちゃくちゃ成長につながる！！と実感しています。

ですが。何より確かに言えることは。
出社であれリモートであれ、「仕事を任されている」という
責任と誇りを持ってお仕事にあたることが、当然ながら大事なことですね。

もしこの記事を読んで
「それ、なんか分かる」
「自分もそんな働き方してみたい」
と思った方なら、この働き方はきっと向いているはずです😉

いかがでしたか？

当社では、フラットなコミュニケーションや
自分の意志や意見が尊重される文化があります。
若手メンバーも続々ジョイン！✨

入社後は出社で学んで実践を積みますが、
ある程度独り立ちできてからは、状況に応じてリモートやフレックスなど、
柔軟なスタイルでお仕事も可能ですよ～😊

そんなわけで！
当社では、リモート勤務でも責任もって臨める仲間を募集中！✨

ぜひ一度カジュアル面談にきて、
あなたが算出して驚いた「無駄に流した時間」、教えてくださいね！
お待ちしてまーす！😄💖

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