こんにちは。ウイングプラス採用担当です。

私たちは通信・保険関連・航空関連のシステム開発からセキュリティの基盤構築、インフラ系からサーバサイドまで幅広い分野でソフトウェア開発を担っています。

質の高い情報サービスを提供するための技術力を養うことはもちろん必要ですが、ウイングプラスでは「人間力」を何よりも大切にしています。そのため、働くメンバーが人間力を養える機会を提供できるよう尽力しています。

今回は、ウイングプラスのエンジニアとして活躍するM.Aさんに入社のきっかけやウイングプラスの魅力について話を聞きました。

不安に真摯に向き合ってくれた人間力に惹かれ、未経験からエンジニアの道へ

ーこれまでの経歴について聞かせてください。

私は山口県で生まれ、海と山、そして田んぼに囲まれた環境で育ちました。国語が得意だったこともあり大学は文学部に進学し、近現代の日本文学について学びました。卒業後、新卒でウイングプラスへ入社し、現在4年目になります。

ーウイングプラスへ入社を決めた理由と、その際の決め手を教えて下さい。

ウイングプラスが掲げている「技術よりも大切な”人間性”を養う」というメッセージの通り、未経験で技術力がない私でも、チャレンジできる環境があると感じたからです。

私は就職活動をするにあたってプログラミングの世界にも興味を持ち、上京も視野に入れて企業を見ている中でウイングプラスに出会いました。面接を通して内定をいただいたのですが「プログラム未経験で大丈夫なのか」「田舎から上京し、初めての都会暮らしでやっていけるのか」という2つの大きな不安にかられてしまい、なかなか承諾できずにいました。

人事の方に不安を率直に伝えたところ、入社前にも関わらず地方出身で未経験からエンジニアとして活躍する先輩の女性社員の方と面談の機会を設けてくれました。先輩とお話する中で研修内容から先輩エンジニアのサポートがあること、家探しの話まで親身に教えてくださり、不安は一気に解消されました。

同時にウイングプラスが「人間性」を大切にしていることを実感でき、私も一員として頑張っていきたいと強く感じ入社を決意しました。

周りの助けを得ながら多種多様な業界の案件を経験

ー入社後、ウイングプラスでどのような業務を担ってきましたか？

現在に至るまで5つの案件に携わってきました。

入社後最初の案件では、先輩社員のサポートとして設計書やテスト仕様書の様式を整えたり会議の議事録を取ることからスタートしました。

2つ目の案件は省庁系クラウドにてWeb業務開発を行い、設計からテストまで一通り経験し、研修で培ったプログラミングも活かせるようになりました。

3つ目の案件は不動産会社で利用される社内システムのテストフェーズを担当し、初めて本番環境へのリリース作業に携わりました。

4つ目の案件ではオートリース期間システムの刷新を行い、WebPerformerというローコードの開発ツールを用いた開発とテストを担当しました。

そして現在は5つ目の案件として、再び不動産系の案件にて社内システムの改修に携わっています。お客様からの「もっとこうして欲しい」という要望を受け、画面に表示する注意文言を追加・削除したり、プルダウンの選択肢を変更するなど主にフロント側の対応を行っています。

入社4年目になりますが、スキルを積み重ねながらさまざまな案件に携われていると思います。

ー仕事をしていく中でやりがいを感じる瞬間があれば教えてください

自分の行った仕事が目に見えて反映されていることを確認できた時にやりがいを感じます。

現在参画している不動産関係の案件では、開発・テスト・リリースという流れで作業をするのですが、お客様のひとつの要望に対してほとんど1人で担当することになります。フロント側での対応が多いため、私が担当した改修内容が反映されているのを確認できると嬉しくなりますね。自分の作ったものが使用されている事実が目に見えるという経験は、日々モチベーションに繋がっていると感じています。

ー入社されてから、大きく成長に繋がったエピソードがあれば教えてください。

スケジュールがタイトかつ規模の大きな案件に参画できたことです。4つ目に担当したオートリース基幹システム刷新のプロジェクトは、スケジュールが非常にタイトな案件でいかに効率よく作業を進められるかが課題でした。使用していたWebPerformerにも慣れておらず、参画当時はミスや確認漏れも多く思うように作業を進められずにいました。

そこで同じミスを繰り返さないように、ミスした原因と対処をメモに残し、自分専用のマニュアルを作成するようにしました。さらにチーム内でのコミュニケーションも意識し、質問したい時はYes/Noクエスチョンで答えやすい文面にしたり、自分の認識とだからどうしたいのかといった具体的な内容を合わせて記載するようにして、ただの質問だけにならないように意識して取り組みました。

結果的に個人の作業、チームでの作業の両面で作業効率を上げることができ、これらの取り組みは現在の案件にも活かせているため成長につながったのではないかと感じています。

現場が違っても、チームや部署の垣根を越えて交流し合えるのが魅力

ーウイングプラスの周囲の社員との関係性やチームの雰囲気について教えてください。

所属部署やチームに関わらず、社員同士が互いのことを気遣い合える風通しの良さがウイングプラスの魅力だと思います。

エンジニアの社員は客先常駐などで普段バラバラの現場で働いていたり、同じ案件でもほぼリモートワークだったりと、顔を合わせる機会はあまり多くありません。

そのような環境の中でも、ウイングプラスは四半期ごとに全社員で集まり機会を作ってくれているので、定期的に近況を報告し合う時間を取れています。集まりの場ではそれぞれの社員が今どんな仕事をしているのか話したり、勤務時間に無理がないか話し合ったりと、気遣い合うような会話が多いです。また、営業部や管理部の方々とも自分の状況を伝えられる場でもあるので、困っていることや希望などを直接聞いてもらえるのはとてもありがたいと感じています。

ーその他、社内での交流や取り組みがあれば教えてください。

昨年度から一定の条件を満たす場合に社員同士の交流会を補助していただけるようになりました。その結果チームでの飲み会や女子会、同期会などが開催されることが増え、より社内での交流が活発になったと感じています。仕事の話はもちろん、プライベートの話もすることで、社員同士のパーソナルな部分を知り合える機会に繋がり、より人間性を高めていけるようになったのではないかと実感しています。

ーウイングプラスの好きなところを教えてください。

入社前から感じていた通り、風通しが良いことに加え、社員同士の距離が近いながらも近すぎないところです。一見矛盾しているようですが、社内イベントはあくまで自由参加なので、必ず参加しなければいけないことは全くなく、自分の予定を優先することもできます。

参加した時には部署やチーム、年代という垣根を越えて交流したり相談し合えたりできるので、調和が取れた環境が働きやすさに繋がっているのではないかと感じています。

誠実に率先して行動できれば、技術は後からついてくる

ーこれからどのような仕事に挑戦していきたいですか？

まだまだ経験が浅いので、まずは目の前の仕事にしっかり向き合って丁寧に進めていきたいです。これまでの4年間で効率化を常に意識して取り組めるようになっているので、並行して技術力の向上も目指したいですね。これまではJavaをメインに取り組んできたので、他の言語の経験値を増やしていきたいと思います。

その先は、後輩のサポートができるようになりたいです。私自身が先輩社員の皆さんに何度も助けてもらったので、同じように後輩を助けられる存在になることが目標です。

ーどんな人がウイングプラスに向いていると思いますか？

会社として掲げている通り技術力よりも人間力を大切にできる方だと思います。具体的には、技術力や経験に不安があっても、自分から率先してコミュニケーションを取りに行ける方だとウイングプラスの雰囲気に馴染みやすいのではないかと考えています。

もちろん技術力はエンジニアにとって必要不可欠なものだと思いますが、私自身が未経験から入社して、たくさんの先輩に助けられて今があるので「人間力」に強みを見出させる方であれば活躍できるチャンスが大いにあるのではないかと感じています。

ー最後に、記事を読んでウイングプラスに興味を持ってくださっている方々に一言お願いします。

ウイングプラスには自分の言葉で悩みを相談したり、働き方について希望を伝えたりできる環境があります。営業部や管理部の方々は常にエンジニアのことを気にかけてくれますし、今後やりたいことなどの希望も聞いてもらえます。

未経験からでも安心して働ける土台が整っていると思うので、興味がある方はぜひ話を聞きにきてもらえたら嬉しいです。