こんにちは、田島興産採用担当の高嶋です！

前回のストーリーでは、田島興産の夏季インターンのご紹介と

インターンシップを開催する目的についてお話させていただきました。

そこで今回は！

秋・冬インターンのご紹介と

「参加することで何が変わるのか」、「具体的に得られるものは何なのか」についてお話をさせていただきます。まずはインターンのご紹介から！

1．2種類のコース設定

1DAY仕事体験インターンシップ、今期は【STANDARD】と【CHALLENGE】の2つのコースを準備！

コースの違いは提案内容やミッションのレベル感。

まずは基礎的な【STANDARD】コース、

次によりハイレベルな挑戦ができる【CHALLENGE】コースの順番で受けることをオススメしています！

【STANDARD】12/22(水)　9:30-18:00　＠田島興産株式会社

【CHALLENGE】2022年1月開催予定

2．コンテンツ内容

細かな内容については当日参加者のお楽しみですが、私たちがインターンを通して伝えたいこと。

それは

「本当の顧客満足とは？」

という考え方と、実務でどのように実践しているのか、「仕事のスタンス/在り方」です。

田島興産が創業から100年間、変わらず「お客様の幸せ」考え続けたなかで見えてきた本質を

ワークを通じて体験してほしいと思います。

3．参加することで得られるもの

【STANDARD】コースでは提案業務の疑似体験を通して
・顧客満足を創るために重要な考え方
・お客様の夢を実現する企画、提案、プレゼンスキル
を学びます。
【ポイント】
①住宅業界の企画提案業務を疑似体験
②グループワークで社会人基礎力を磨く
③社員からのフィードバックで成長できる

【こんな人にオススメ！】
・インターンシップで経験を積みたい
・働くイメージを明確にしたい
・グループワークの経験を積みたい

【STANDARD】コースの次のステップである【CHALLENGE】コースでは、
提案業務の疑似体験を通して
・お客様の背景を知る、潜在的なニーズを引き出す考え方
・どうやったら実現できるか？という創造力
を学びます。

【ポイント】
①お客様を「本当に幸せにする」メソッドを学ぶ
②グループワークで対応力を磨く
③よりハイレベルな提案体験

【こんな人にオススメ！】
・営業、企画・顧客提案の本質を学びたい
・自分の仕事で相手の喜びに貢献したい
・自分の成長ポイントを伸ばしたい

どちらのコースも専門知識不問！メンター社員がサポートします。
相手の要望を汲み取れるようになりたい
ワクワクしながら企画をしたい！
相手の喜ぶ顔を見るのが好き

ワクワクしながら一緒に考えていけたらと思います。

インターン＝「職業体験」をする意義

人は自分の経験から価値観や判断基準を形成します。

「やりたい」と思う瞬間や、「好き」の気持ちを抱くのは「経験」が大いに関わってきます。

つまり知らないことや、経験したことがないことには「やりたい」「こんな風になりたい」と思うことさえできないのです。

「やりたいことが見つからない」

「何をしていいかわからない」

自分を振り返ってみたときに、ついこんなことを言っていませんか？

それはもしかしたら、経験が足りなかったり、「自分」という一点の考え方や視点のみで周囲の情報を見ているからかもしれません。

まず「やってみる」というスタートラインに立つことは全てにおいて重要です。

そして、様々な考え方、物事の捉え方、価値観に触れることも重要。

インターンシップという機会は、これらすべてが揃う場でもあります。

「仕事を知る」「働くイメージを明確にする」経験、

自分と異なるバックボーンの社会人、他大学の学生と関わる経験を通して

あなたの心が本当に動く「やりたいこと」を見つけていきましょう。

少しでも気になった方は、↓↓↓インターンシップ詳細からぜひお申し込みください。