こんにちは、High Linkの社員のsakkoです。

ランダムランチ、略して「らんらん」。

High Linkでは働くメンバー同士が垣根を超えてコミュニケーションを取る機会を持てるよう、ランダムランチという取り組みを導入しています。

今回は現場レポート#1としてランダムランチの様子をお届けします。

High Linkの社風が反映されている取り組みなので、この記事をきっかけにHigh Linkに興味を持っていただけたら嬉しいです。

ランダムランチとは？

2週間に1回、High Linkで働くメンバーがAIによりランダムにペアを組まれます。

組まれたペアは連絡を取り合い、タイミングを合わせてランチに行きます。

社員とインターン生は大体1:2くらいの割合なので、「社員×インターン生」という組み合わせになることも多く、普段仕事で関わることのないメンバーと1対1でランチに行く機会を持てるということがランダムランチの魅力の一つです。

なぜランダムランチをするのか？

High Linkの5つValue-行動指針-の中に、「Love Team」というものがあります。

仲間を大切にしようという価値観です。

仲間を大切にするためには、その人がどういう人で何を大切にしているのかなど、相手を知ることが大切だと考えています。

小さな組織であれば皆顔なじみとなり、時間をかければ相手のことを知ることもできると思います。

しかしながらHigh Linkは既にメンバーが60人以上いる組織に成長していることもあり、ある種システマティックにでも機会を設けることで相互理解を育み、仲間を大切にする文化を醸成したいとの想いから導入しています。

実際のランダムランチの様子

私sakkoと人事インターン生mahiroがランダムランチのペアになっていたので実際の様子をレポート致します！(年齢16歳差で挨拶くらいしか話したことない2人です(笑))

事前にSlackのDMで連絡を取り合い、当日はオフィスにて待ち合わせ。今回は以前から行きたかったビストロへ行くことに。

※実際に行ったのはこちら

前菜のサラダから豪華でテンションが上がります～！行ってみたいお店は沢山ありますが、一人での開拓はなかなかしにくいので今日はとても嬉しいです。

お互いが今どんな生活をしているのか、なぜHigh Linkに入ったのか、将来どんなことをしたいか、恋愛の話や子供の話など話題は尽きずあっという間に1時間経過してました。

年齢も性別も置かれている状況も全然違う2人でしたが、当初の心配をよそに会話が尽きない楽しいランチタイムとなりました。

他メンバーにインタビュー～ランダムランチぶっちゃけどうですか？～

インタビューに答えてもらったのはインターン生のmomoちゃん。

Q：ランダムランチのいいところを教えてください！

momo：たくさんありますが、まずはHigh Linkでどんな人が働いているのか理解できるところですかね。仕事の話だけではなく趣味や特技、恋愛の話で盛り上がったりしています！

共通点を見つけてそこから社内の部活が出来上がったりもします（笑）←サウナ部、朝活部、フットサル部など

Q：なるほど、部活に発展していくのは小さな会話からだったりするんですね。他にはありますか？

momo：あと、社員さんとインターン生の距離が近くなるというのもあります。

仕事をする上で社員さんとインターン生に壁があるイメージがあるかもしれませんが、High Linkは一切ないです！普段から立場関係なくみんな仕事に全力ですが、らんらんで距離を縮めることができるためより一層仕事しやすくなるなと感じています。

Ｑ：すごい！ちなみにインターン生同士はどうですか？

momo：インターン生同士も同様で、らんらんのお陰で違うセクションのインターン同士も仲良くなれています。普段デスクが遠くて話せない人とも仲良くなるチャンスです！インターン生はみんな年が近いので共通点を見つけることもよくあり、それがきっかけでプライベートで遊ぶようにもなりました！

Ｑ：素晴らしいですね！最後に一言お願いします♪

momo：らんらんがきっかけでより働きやすくなっていると感じています。

神田、大手町のおいしいランチのお店を開拓できて、みんなでおすすめのお店を教え合っているのもほっこりします♡ちなみに私のイチ押しは「三ちゃん」というカレー屋さんです♪機会があったらぜひ行ってみてください～！

コミュニケーションの場が組織の文化を作る

チームの垣根を超えてコミュニケーションの機会となるランダムランチ。

初めて話す人とペアになることもあるので初めは緊張することもありますが、話してみると共通点が見つかったり、意外なアドバイスをもらえたりと期待以上の結果が得られることもあり面白いです。

人それぞれ生い立ちも違えば価値観も違う、お互いを理解して一緒に働くにはコミュニケーションの土台が必要だと思います。

ランダムランチが組織の文化を作る一翼になっていると感じます。

そんな取り組みをしているHigh Linkにご興味を持っていただけたらとても嬉しく思います。