私の会社の好きなところ～50代以降社員編～

当社は2023年1月29日で創業60周年となります。現在社員は1,211人（2022年7月1日現在）おり、今回は50代以降の社員に当社のどこが好きか、インタビューをしてみました。ぜひ、ご覧ください！

私の会社のここが好き！～50代以降社員編～｜八千代エンジニヤリング【公式note】｜note

こんにちは！note編集部の藤井です。当社は2023年1月29日で創業60周年となります。現在社員は1,211人（2022年7月1日現在）おり、今回は年代別に当社のどこが好きか、インタビューをしてみました。今回は40代社員編です！ぜひご覧ください！★ 私の会社のここが好き！～20代社員編～ ★ 私の会社のここが好き！～30代社員編～ ★私の会社のここが好き！～40代社員編～ ...

https://note.com/yachiyo_note/n/n0a0a2a369bfb

今回で「私の会社のここが好き！」シリーズは終了となりますが、みなさまお気付きでしょうか？20代編・30代編・40代編すべての記事に「挑戦」というキーワードが出てきました！
今回の50代以降編では「挑戦」というキーワードが4個と、20代編と並ぶ数が出てきています！
そしてさらに「変化」「変貌」というキーワードも追加されています！

当社HPに掲載しているビジョンの最後の文章
「私たちは八千代エンジニヤリング。
千年先に続く未来を、挑戦の文化で実現する会社です。」
今回の記事から、まさに上記のビジョンが体現されているといえるのではないでしょうか？
ベテラン社員も常に「挑戦」している、そんな会社だからこそ社会課題を解決する新しい解を生み出せるのではないかと思います。

魅力的な社員が多く在籍している当社でぜひ一緒に働きませんか？

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私の会社の好きなところ～50代以降社員編～

Miura

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社員インタビュー挑戦会社紹介好きなこと 50代

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八千代エンジニヤリング株式会社

はじめまして。八千代エンジニヤリング株式会社です！私たちの事業をひとことで表すのであれば、『暮らしと地球環境の未来を、技術でつくる会社』。キーワードは、インフラ×サステナビリティ×コンサルティングです。もともとは総合建設コンサルティング会社として、まちづくりを行っていました。道路・河川・環境などの社会資本整備に取り組んできた約60年。さらなる社会貢献を目指して、民間向けBtoB事業の立ち上げを開始しました。これまでのコンサルティングノウハウを活かしつつも、挑戦をやめることはありません。これからの60年、ひいては未来にわたって走り抜けます！ ▍民間向けBtoBソリューション￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣民間向け事業を開発するために、私たちは事業開発本部を立ち上げました。これまで培ってきたノウハウをベースに＋αなノウハウも吸収しながら、下記のサービスを正式に公開しています。 ■設備保全クラウドサービス『MENTENA』製造業のお客様に向けたサービスです。工場内の設備保全に関わるあらゆる業務をクラウドで一元管理。DX化を実現します。コンサルティングノウハウを活かした現場目線のサービス設計がポイント。事業が開始してわずか1年半で150社に導入され、売上は1億円を突破しました。 https://mentena.biz/ ■サステナビリティNavi 水リスクをはじめ、気候変動や生態系への配慮など。サステナビリティ全般に関するコンサルティングを行っています。気候変動は多くの企業が取り組んでいますが、現場実装を含めたサポート徹底や水リスクを含めた広範囲なサービス提供が、ユニークさです。 https://sustainability-navi.com/ ■その他民間インフラ整備コンサルティングやエネルギーマネジメント、コミュニティなど…。様々な課題に合わせたソリューションを開発しています。ICTやSDG分野を軸に、官公庁・教育機関・パートナー企業との連携も日々拡大しています。 https://www.yachiyo-eng.co.jp/business/ ▍技術創発研究所￣￣￣￣￣￣￣￣加速するデジタルデータの増加、急激な社会構造変化…。これらに対応するため、自社内で研究所を開設。これまでとは異なる機能創出や、社会資本の活用による解決を目指した研究を進めています。メンバー向けの研修会も積極的に行い、会社全体で成長機会をさらに高めていきます。 https://www.yachiyo-eng.co.jp/challenge/riips/

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