こんにちは、株式会社GeNieeeの採用担当・安井です。

今回は同志社→公務員→GeNieeeの経歴を持つ超新星が、なぜGeNieeeに転職したのかインタビューを実施いたしました！

【目次】
・　自分の為にならない環境で時間を浪費し続けるのはもったいない

・　「自分の市場価値を上げる」ためには、挑戦と成長をし続けられる環境が必要

・　爆速で成長できる環境が、GeNieeeにはある

自分の為にならない環境で時間を浪費し続けるのはもったいない

本日はよろしくお願いします！
改めて、簡単に自己紹介をお願いいたします。

はい！金馬（きんば）と申します！

現在24歳で、同志社大学卒業後、新卒で公務員になり1年程働かせていただいてておりました。

新卒で公務員になられたんですね！
なぜ、公務員を選択されたんですか？

公務員を選んだ理由は２つあります。

1つは、価値のある「経験」をしたいと思っていたからです。

• 利益を追求しない仕事なので本当の意味で「人の役に立つ」経験ができるのではないか
• 行政に携わることで普通の企業では学べない何かを学べるのではないか
• 大きな組織で働くことで、組織の運営で役立つ知識が得られるのではないか

このような考えで公務員という職に惹かれました。

もう1つは、安定しているからです。

就活当時はコロナ禍だったのもあり、世間的にも安定と言われていている公務員を選択しました。

公務員として働かれて、実際どうでしたか？

実際働いてみて、仕事を決まりきったルールの中でやらないといけない縛られた環境という雰囲気があって、もちろん入る前から想定はしていたんですけど、それ以上に前例踏襲主義が強くて裁量権がなく、感覚的には高校の課題をずっとやっている気分でした。

また、皆が受け身で働いているので他責の風潮が強く、上司はすぐに部下や他の部署のせいにしたり、愚痴や陰口を聞くことも少なくなく、更なるモチベーションの低下に繋がりました。

業務効率化などのために残業していても評価されることなく、努力することが損する環境でした。

お金を稼ぐ力や知識も身につかず、毎日が同じことの繰り返し

そんな環境で働いていると目の前に座っている上司たちが5年後、10年後の自分の姿というのが簡単に想像できてしまいました。

そんな悩みがあったんですね…
公務員に限らず、同じ悩みの方は少なくなさそうですね。

転職に寛容な時代になったと言えど、決意には覚悟が必要だったと思います。
そんな中で金馬さんが転職に踏み切れた理由は何ですか？

このまま現状維持で働き続けることを「機会損失」として捉えることができたからだと思います。

前職では自分のアイデアを出して前例から変えることは悪とされていたので、このままじゃ自分は「言われたことしかできない人間になってしまう」という恐怖があり、公務員として働く中で「スキルを身につけ、自分の市場価値を高めたい」と強く思うようになり、現状での成長に限界を感じて転職を決意しました。

正直、公務員や大企業を辞めるという選択は簡単なことではないと思います。

私も周りからは「辞めるなんてもったいない」「3年は続けろ」と言われてきましたが、私は「自分の為にならない環境で時間を浪費し続ける方がもったいない」と考えております。

「自分の市場価値を上げる」ためには、挑戦と成長をし続けられる環境が必要

そういった考えを持って転職活動を始められたんですね！
様々な業種の中で、WEB業界を選んだ理由は何ですか？

学び続けることを一番求められる業界だと思ったからです！

日々環境が目まぐるしく変わるWEB業界だと、毎日同じことの繰り返しの前職とは違って、毎日が新たな挑戦と成長の連続で、知識やスキルを学び続けられる環境なので、「自分の市場価値を高められる環境」という転職軸を満たせることができると思い、この業界への転職を決意しました。

成長を転職軸にしていたから業種をWEBマーケに絞られていたんですね！
なぜ、GeNieeeに応募されたんですか？

『才能の爆発』

転職活動中、Wantedlyで「京都 Webマーケ」で検索すると、この言葉が目に飛び込んできました。

求人記事に次のように書いていました。

『人は誰しも才能を持って生まれてきますが、その才能に気付かぬまま人生を終えてしまう人もいるのも事実です。GeNieeeを通して、「埋もれている才能を掘り当て、輝ける環境」創りを目指すために、このミッションを掲げています。』

毎日が同じことの繰り返しで、自分の才能や可能性を発揮できていなかった私はGenieeeのこのビジョンに感動し、話を聞こうと思って応募しました。

第二新卒歓迎だったのも応募理由の一つです。

爆速で成長できる環境が、GeNieeeにはある

数ある企業がある中で、GeNieeeに入社を決めた理由は？

数ある選択肢の中でGeNieeeを選んだ理由は、大きく2つあります。

1つ目は、最短距離でWEBマーケターとして成長できる環境があるからです。

成長に必要なのは挑戦できる環境だと思っています。

前職で起こり得る「失敗」は、上司から言われたことや、決まりきっている仕事ができなかったという「受け身的な失敗」ばかりで、その失敗経験がスキルや成長に繋がることがなかったので、自分の考えを持って挑戦できて、失敗からも学べる環境というのを転職先に求めていました。

GeNieeeは成果主義の社風なので入社歴関係なく裁量権が与えられ、自分のアイデアを積極的に実行できる環境で、挑戦の機会がなかった前職と比べて魅力的でした。

また、メンバーの半分以上が京大出身で、20代が事業責任者を務めていたり、学生インターンが月に何百万円も利益を出していたりと、ほぼ同年代の優秀な人達が成果をあげて会社に貢献しています。

社長との距離も近いので学べることも多く、トップクラスのマーケターや経営者から毎日直接フィードバックがもらえる環境というのもとても魅力的でした。

まさに私が求めている、裁量ある環境・自分の力を最大限引き出してくれるような環境でしたし、
自分の市場価値を上げるためにも、最短距離でWERマーケターとして成長できる環境がGenieeeにはあると肌で感じました。

もう1つは、自分の能力を最大限活かし、仕事に熱狂できる環境だからです。

内定前に1dayインターンを受けさせていただいた時、全員が仕事に熱狂していて衝撃を受けました。

皆が自分の才能を自覚し、各々が自身の能力を最大限発揮できるポジションを務めながら、心から楽しんで仕事をしている様子は前職では考えられない光景でした。

最初から最後まで、誰一人愚痴や陰口を言っておらずポジティブな発言ばかりで、その日晩御飯に連れて行っていただいた時にトップである梶さんが、部下である皆のことを褒めまくっていたのがとても印象が良く、前職の経験もあり、「心から楽しんで熱狂できる職場」に居心地の良さを感じました。

この2つが、GeNieeeに入社しようと思った決め手ですね。

私もGenieeeの皆が活き活きしている雰囲気が好きなのですごく共感します！
金馬さんから見て、GeNieeeに向いてるのはどんな人だと思いますか？

『知的好奇心があって挑戦を恐れず、色んな事を学んで自分の市場価値を上げていきたい人』

だと思います！

確かにGeNieeeのメンバーは全員当てはまってると思います！
最後に、そういった方に向けて、一言お願いいたします！

そうですね。

私は大学卒業するまでが「勉強する期間」ではないと思います。

私も学生時代はやらされる勉強は好きではありませんでした。それは「テストの点数を上げる」という成果にしか意義を見出せなかったからだと思います。

それに対して、社会人になってからする主体的な勉強は仕事での成果やスキルアップに直結しやすく、意義を感じやすいです。

特に自分の成長や誰かのためになったということが実感した時はとても気持ちがいいものです。

もしも挑戦し、成長できる仕事環境を探しているのならば、GeNieeeはオススメです。
仕事を通してスキルを身につけ、自分の市場価値を上げたい人にとっては最適な環境だと思います。

一緒に高みを目指せる仲間が増えたら、嬉しいですね。

GeNieeeはマーケターをはじめ、様々なポジションを募集しています。
僕たちと共に、自分の才能を爆発させ、熱狂して人生を謳歌しませんか？

少しでも興味を持っていただいた方は、「話を聞きに行きたい」ボタンよりご応募をお願いいたします。
「興味はあるけど、今忙しい」という方も、ぜひざっくばらんにお話ししましょう。

皆さまからのご応募・お問合せ、お待ちしております！