皆さん、こんにちは！藤井電機の小野です。

説明会などで学生のみなさんからよく、

「藤井電機ってどんな会社？」

「どんな人たちが働いてるの？」

という質問をいただきます。

そんな疑問にお応えするために、今回は社内の雰囲気やカルチャー、社員構成などの会社情報を数値でまとめてみました！

これを機に藤井電機についてより深く知っていただけたらうれしいです！！

会社・サービスについて

藤井電機が一年間で手掛けるプロジェクトの数はなんと1,000件以上！あべのハルカス、うめきた、万博、大阪空港など、多くの大型プロジェクトに関わっています。大型案件に携わるという誇りと責任を胸に日々仕事に取り組んでいます！

社員を大切にすることを最も大切にしている藤井電機は、年間10回以上も社内イベントを開催しています！行事のイベントから、藤井電機らしいおもしろ企画まで、さまざまなイベントが開催されています！

藤井電機では年間250時間以上社内研修の時間を設けています。その内容は技術に関することだけでなく、マネジメント、マーケティングなど多岐に渡ります。また、施工管理に必要とされる資格の取得サポートも行っています！

藤井電機の受賞歴は合計200以上！その内容は施工管理に関することだけでなく、社員の健康管理・健康づくり推進のための「健康経営」の取り組みが評価され、「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞審査委員会特別賞を受賞しました。毎年多くの企業・メディアからも講演依頼をいただいています。

社員について

理系出身者が大半を占めると思われがちな藤井電機ですが、社員の1/3が文系出身者なんです！異分野からの挑戦、文系から技術職など、選択肢はあなた次第！研修制度も手厚い藤井電機では文系出身の技術職の先輩も多く活躍しています！

藤井電機の社員の平均年齢は35.4歳！平均年齢は44.3歳の建築業のなかではかなり若く、若手が活躍しやすい・活気のある会社です！

藤井電機で活躍する最年少現場監督はなんと新卒2年目！都市開発や大型テーマパークのプロジェクトなど、若手のうちから大きな案件の責任者として活躍することができます！

以上、いかがでしたでしょうか。

藤井電機の話をしてよく驚かれるのはやはり手がけたプロジェクトに関してです。関西・関東問わず皆さんがよくよく知っている建物も実は藤井電機が、ということがよくあります。

またそんな大型のプロジェクトも、通常のゼネコンや大手建設系の会社だとメイン担当になるまで何年かかかりますが、藤井電機の場合は若いメンバーの抜擢もしばしば。

その分社内の研修・教育も徹底されていて、先輩もいつでも教えてくれる優しい方が多いような気がします…！

他にも藤井電機ならではのイベントや福利厚生、こだわりの詰まったオフィスなどを今後発信していきますのでぜひお楽しみに⭐️

藤井電機では一緒に働くメンバーを募集しています。興味のある方はぜひお話ししましょう！

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実際に藤井電機が手がけたプロジェクトストーリーはコチラから！