皆さんは「空間プロデューサー」という職種を聞いて、どのような仕事を思い浮かべるでしょうか。

設計士、施工管理技士、あるいはデザイナー──いずれも正解であり、同時にどれも完全な答えではありません。それが、わたしたちカエル・デザイン・プロジェクト（以下、KDP）が定義する「空間プロデューサー」です。

KDPは、2017年の創業以来、建設・設計業界の常識や仕組みを「かえる」という理念のもと活動してきました。売上高は3年で3倍以上に拡大し、2024年度には11億円を達成。北海道から沖縄まで、全国15拠点で事業を展開する急成長企業です。

そんなKDPが、なぜ設計士でも施工管理技士でもなく、あえて「空間プロデューサー」という名を冠するのか。そこには、私たちなりの思想と意思が込められています。

空間プロデューサーとは何か

単なる「つくる」から、「ビジネスを成功に導く」へ

一般的な設計事務所や建設会社では、「図面を描く」「施工を管理する」ことが主な仕事です。しかし、私たち空間プロデューサーが担う仕事は、もっと「本質」にあります。顧客のビジネス成功をゴールに見据えた、戦略的な空間づくりです。

たとえば、飲食店の新規出店案件。単に「おしゃれな店舗をつくる」のではなく、「この立地で、このターゲット層に向けて、どのような空間体験を提供すれば収益最大化につながるか」という視点から提案を組み立てます。クリニックであれば、「患者様の不安を和らげながら、スタッフの働きやすさも両立する動線設計とは何か」を深く考察することが求められます。

つまり、空間プロデューサーの仕事は「空間をつくること」ではなく、「空間を通じて、顧客のビジネスを成功させること」なのです。

「アウトソーサー」ではなく、「伴走型パートナー」として

私たちの最大の特徴は、お客様にとって単なる「委託先」ではなく、あたかもお客様企業の一員として経営課題に踏み込む「伴走型パートナー」を目指していることです。

これは単なるスローガンではありません。常にクライアントと同じ目線に立ち、「どうすればそのビジネスが成功するか」を本気で考え抜いています。設計・施工・工程管理といった実務を高い品質で遂行した上で、「今回の出店の背景にある戦略は何か」「どうすれば運営がスムーズになるか」といった経営的な視点にまで思考を巡らせる。空間を通じて、その課題解決に貢献する。それが、私たちの空間プロデューサーです。

なぜこの職種が生まれ、どんな価値を生むのか

お客様にとって「時間」は、何よりも価値がある

KDPの主なクライアントには、飲食店、クリニック、フィットネスジムなど、多店舗展開を進める大手企業が含まれます。加えて、意匠性を追求した旗艦店や新業態の立ち上げなど、一からデザインを構築する案件も少なくありません。これらの業態では、空間そのものがビジネスの成否を左右する大きなファクターとなりえます。

新店舗のオープンが1ヶ月遅れれば、それだけで数百万円の売上機会を失う。改装で営業を止める期間が延びれば、既存顧客が離れてしまう。お客様にとって「工期の短縮」は、単なる利便性ではなく、ビジネスの死活問題なのです。

分業体制の限界を超えるために

通常の建設・設計業界の現場では、設計と施工管理は分業することが一般的です。

お客様から相談を受けた営業担当が「持ち帰って確認します」と答え、施工担当に確認して回答するまでに1週間。図面の修正依頼があれば、また設計担当へ。現場で想定外の事態が起きれば、設計担当と調整して……。このやり取りが、プロジェクトの中で何度も繰り返されます。

私たちは、この「調整のための時間」が、お客様の最大の機会損失を生んでいる一つの要因だと考えました。だからこそ、KDPでは「空間プロデューサー」という職種を作り、設計から施工管理まで一気通貫で担う体制を確立したのです。

空間プロデューサーが生み出す、3つの価値

一人が設計から施工まで担う。一見シンプルなこの体制が、顧客にとって大きな価値を生み出します。その価値は、「スピード」「一貫性」「最適化」の3つに集約されます。

スピード： プロデューサー自身がその場で判断し、即座に意思決定。「持ち帰ります」の機会を減らし、プロジェクトを驚くほど高速で推進します。

一貫性： 営業段階から現場完了まで同じ人間が担当するため、お客様の想いや意図が解釈のズレなく、空間に反映されます。

最適化： 現場を熟知したプロデューサーが設計するため、「デザインは良いが予算に合わない」という手戻りを防ぎ、問題発生時も即座に最適解を判断できます。

空間プロデューサーの仕事

「設計から施工まで一人で担うなんて、業務負荷が高すぎるのでは?」──そう思われるかもしれません。しかし、KDPでは生成AIなどのデジタルツールを積極的に活用することで幅広い業務を標準化・効率化し、プロデューサーがお客様との対話や現場での価値創造に集中できる環境を整えると共に、スキルの多能工化を支援しています。

空間プロデューサーの業務は、設計だけ、施工だけといった部分的な関わりで終わることはありません。上流から下流まで、ワンストップで伴走することで、真の価値を生み出していきます。

対話・戦略──ビジネス課題を深く聞き取る

すべては、顧客の経営課題を深くヒアリングすることから始まります。「なぜ新店舗を出すのか」「どのような顧客体験を提供したいのか」「3年後、5年後のビジョンは何か」──こうした本質的な問いかけを通じて、事業戦略と連動した「空間戦略」を立案します。一般的な設計事務所が「どんな空間をつくるか」から考え始めるのに対し、私たちはまず「顧客のビジネス課題は何か」を考えます。この段階で築く深い信頼関係が、その後のすべての活動の土台となります。

提案・実行──顧客が気づいていない可能性まで提示する

戦略が固まれば、図面設計、デザイン、見積作成から施工管理まで、すべてのプロセスを担います。飲食店、美容クリニック、フィットネスジム、オフィスなど、業種を問わず幅広い案件に携わるため、短期間で多様な経験を積むことが可能です。プロとしての真価が問われるのは、顧客さえ気づいていない可能性を提示できるかという点。「この動線設計で、回転率を向上させられるのではないか？」「この設備を通じて、子供やお年寄りなど幅広い年代のお客様に利用してもらえるのではないか？」──ビジネスインパクトを最大化する提案が求められるのが、空間プロデューサーです。

継続・共創──竣工後も続く、長期的な伴走

KDPは今、空間プロデューサーの役割を「1回の空間づくりで終わらない関係」へと進化させようとしています。各施設のデータを蓄積して継続的な改善提案を行い、複数店舗の売上と空間のあり方を分析して次の出店につなげる。こうした継続的な関わりを通じて、顧客のビジネスはもちろん、業界全体の未来を創造していく──これが、私たちが実現していきたい新しい価値提供の形です。

キャリアパスと成長ステップ

KDPには、経験レベルに応じた明確な成長ステップが用意されています。

経験者の方は、入社後1,2ヶ月ほどで業務の流れを掴み、徐々に案件の主担当へ。3〜6ヶ月後には大型案件や新規案件にも参画していきます。施工未経験の方も、最初の3〜6ヶ月で先輩のサポートを受けながら設計・施工管理・顧客対応を幅広く習得し、6ヶ月後には一人前のプロデューサーとして独り立ちできる環境です。法規手続きなどの専門知識は社内研修でしっかりフォローしますので、設計経験があれば施工未経験でもチャレンジ可能です。

KDPは小規模な店舗から大型の複合施設まで、多様なプロジェクトを手がけています。1年目から複数案件を並行して担当し、提案から竣工まで一気通貫で経験できる。この濃密な環境が、あなたを急速に成長させ、真の意味で顧客のパートナーとなれる実力を身につけさせてくれるでしょう。

「空間プロデューサー」として、業界の未来を"かえる"仲間へ

ここまで読んでいただき、「空間プロデューサー」という仕事の輪郭を掴んでいただけたでしょうか。

設計と施工の専門性を持ちながら、ビジネス視点で顧客の成功に貢献する。単なる受託業務ではなく、伴走型パートナーとして深く関わる。そして、自身のキャリアの可能性を無限に広げていく。これが、KDPが定義する「空間プロデューサー」です。

建設業界は今、大きな転換期を迎えています。人手不足、DXの波、そして顧客ニーズの多様化。こうした変化の中で、従来の枠組みにとらわれない新しい価値提供が求められています。

私たちKDPは、この変化をチャンスと捉え、業界の常識を「かえる」ことに挑戦し続けています。そして、その挑戦の最前線に立つのが、空間プロデューサーです。

もしあなたが、これまでの経験を活かしつつ新たな領域にチャレンジしたい、顧客のビジネス成功により深くコミットした仕事がしたい、急成長企業で自身のキャリアも大きく成長させたい──そう思うなら、ぜひKDPの扉を叩いてください。あなたが仲間としてジョインすることを心待ちにしています！

一緒に、建設業界の未来を「かえて」いきませんか?

よくある質問（FAQ）

Q. 施工管理の経験がなくても大丈夫ですか? はい、設計経験があれば施工未経験でも問題ありません（「未経験者」枠としての入社となります）。入社後のOJTで、実案件を通じて施工管理のスキルを身につけていただけます。

Q. どのようなキャリアパスがありますか? 経営幹部、新規事業責任者、特定領域のスペシャリストなど、多様なキャリアパスを用意しています。実際に、中途入社3年目で執行役員になった事例もあります。あなたの志向と適性に応じて、キャリアを築いていくことができます。

Q. プロジェクトの規模や期間はどれくらいですか? 小規模な店舗（数百万円）から大型施設（数億円）まで幅広く手がけています。期間も1〜2ヶ月の短期案件から、1年以上の長期案件まで様々です（平均的には約3ヶ月程度）。

Q. どんな案件に携われますか？飲食店、クリニック、フィットネスジム、オフィス、美容サロンなど、業種を問わず幅広い案件に携わることができます。規模も小規模店舗から大型複合施設までさまざまです。また、内装設計・施工にとどまらず、クライアントの事業計画に応じて物件選定（不動産選定）の段階から関わることもあります。

Q. 必要なスキルや経験を教えてください。 必須要件は、インテリア設計事務所等での実務経験2年以上、VectorWorks/Photoshop/Illustrator等のスキルです。さらに二級以上の建築士資格を保有、建築現場での施工管理経験3年以上の方は早期にご活躍いただける環境です。

Q. 働き方について教えてください。 フレックスタイム制を導入しており、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。リモートワークにも対応しており、有給消化率は100%を実現しています。副業もOKですので、自身のスキルアップにつながる活動も応援しています。

Q. 評価制度や昇進について教えてください。 実力主義の評価制度を採用しており、年齢や在籍年数に関係なく、成果と貢献度に応じて評価されます。半期ごとの評価面談で明確なフィードバックを受けることができ、次の成長につなげることができます。昇進のチャンスも豊富で、意欲と実力次第で早期のキャリアアップが可能です。