株式会社GrowingWay

熱量や自主性を持って働く人を増やし、活気に満ち溢れた社会へ

私たちは、「熱量や自主性を持って働く人を増やし、活気に満ち溢れた社会をつくる」をミッションに掲げています。このミッションを達成するには、企業と働く人の「なりたい」「ありたい」をマッチングさせ、「人と組織」が競争優位性となる組織を増やすことが必要だと考えています。そのために私たちは、社内外から選ばれ続ける組織づくりのためのHRサービスを提供し、社会や組織、働く人のニーズに応えるサービスを創り続けていきます。

Highlighted postsView other posts

あと1日遅かったら入社していなかった。運命のリファラル採用

新卒入社前に開発チームの会議へ出席！？そこで見えた僕の未来

未経験大歓迎！学生主体のセールスチームで挑戦しませんか？

Values

私たちのミッションを成し遂げるには、まず自分たちが仕事を心から楽しむこと。そのためには、新しい仕事にもドキドキワクワクしながら挑戦し、没頭する。そして、世の中にたくさんのドキドキワクワクを作ります。

各々メインの業務はあるものの、部門ごとの垣根を明確に設けず組織で一丸となって取り組む”協業”スタイルを掲げています。また、デザイナーや広報など様々な分野のプロフェッショナルを社外パートナーとして迎え、組織をアップデートしています。

手がけた商談や納品物へのお客様からの声は、すぐに社内で共有。PDCAサイクルをスピード感を持って回しています。また、週次での上司とメンバーの1on1、マーケティング、インサイドセールス（SDR・BDR）、フィールドセールス、カスタマーサクセスの毎日の振り返りなど、目標に対して一人一人が何をすべきかを常に考えて行動しています。

社員同士の距離が近く、個人の意見やアイデアを躊躇せず発信できるカルチャーがあります。カルチャーによって、当事者意識や積極的に行動する力を伸ばし、そこから成果が生まれる実感を得ることで、早い成長が見込めるのです。

着手を早く、走りながら考え、スピードの速さで周りを驚かす。そんな姿勢を大切にしています。スピードは量を作り、量は質を作る。質の高いものを作るために、まずは一人一人がスピードを意識して走り続けることが大切だと考えています。

自分だけでできることはごくわずか。私たちは、チームワークが持つ爆発力を信じています。メンバー同士が互いの個性を認め、尊敬し合い、全員の力で意思決定したことを正解にしていく。常にそんな組織であり続けます。