①はじめに

まず、昨今の世の中ではこの働き方が正解というものは存在しなくなってきました。

今までは決まった働き方のロールモデルがありましたが時代が変わって参りました。おそらく大半の方々が将来のキャリア形成に不安をお持ちなのではないかと考えております。そもそも、将来という見えない未来に対し、抽象度高いものを具体化する必要がございます。その為、キャリア形成を考える事はかなり難易度が高く不安になるのは当然だと思います。私もキャリアについて多々悩み、挫折した経験もございました。その中で見えた答えが以下でした。

自分自身が納得してこの生き方・働き方・考え方で良いと思えるか？

上記のような考えに至った人間のこれまでの経験やなぜ今の会社を選択したかについてお話出来ればと考えております。この記事を通して、HUUKという組織の実際部分や少し異なった働き方もあるという観点でキャリア選択肢の1つとしてご覧頂けますと幸いでございます。

②これまでの経歴・今の会社へ入社するまで

〈経歴〉

• レディスアパレル企業（婦人服の販売員）1年6ヶ月
• 大手人材会社（求人広告営業）2年6ヶ月
• アパレル特化PR支援企業（TV露出に特化したアパレル業界向けPR支援の営業）10ヶ月
• 中途採用に特化した人材会社にて転職支援（キャリアアドバイザー）7年3ヶ月
• 株式会社HUUK（人事責任者・採用代行事業）1年4ヶ月目現在

【販売職〜営業職】

私の経歴ですが販売→営業→人材といったキャリアとなっております。まず、販売職から営業職を目指した背景ですが、いつか将来的に独立したいという目標を持った事がきっかけでした。販売員時代は全国転勤があり、異動で関東に移住する事となりました。地方から出てきて人との繋がりが全くない状況でしたので、よく休日は都内へ行き交流会に参加しておりました。環境外の様々な方と会うのが楽しいと感じていた時期でした。当時、同年代の方々で独立・起業のワードが飛び交っており刺激を受けましたが、独立するにしても販売スキルしかなかった為、何の価値も提供できないと思いました。そんな時、人から独立したいのならやっぱり営業を経験するのが一番だという助言を頂き営業へキャリアチェンジしました。

・販売職時代

・営業職時代

 【キャリアの挫折経験】

大手人材会社で営業のイロハを学ばせて頂いた後に、アパレル業界への心残りもあり何か面白そうな事業は無いかと模索しました。そんな中、『ファッションTECH』というキーワードが流行り出した時期にネットで検索しWantedlyという採用プラットフォームに辿り着きました。初めてWantedlyを使用し始めたのが2016年で新しいサービス・事業を行なっているベンチャー企業求人が多く閲覧する度にワクワクした記憶がございます。結果的にご縁を頂きWantedly経由でTV露出をきっかけにITを掛け合わせたアパレル業界向けPR支援の営業として転職をしました。それなりに営業を経験したと思って新しい職場で勤務しましたが、全く成果が出せず、ベンチャー企業のスピード変化にもついていけず最初にあった自己肯定感はすっかり無くなってしまいました。心身にも変化が表れ最終的には精神科にてうつ病診断（厳密には一歩手前の抑鬱状態診断）を受け仕事が出来ない状態となり退職に至りました。ただただ、自分の力不足が原因なのですが悔しい結果に終わってしまいキャリアの挫折を経験しました。

【今の会社へ入社するまで】

これまでの経験から、過去の自分のようなキャリアに悩んでいる方の力になりたいと感じるようになりキャリアアドバイザーへと転身しました。その時から仕事の大事にしたい価値観として『社会人が楽しいと思える方々を増やしたい』と思うようになりました。7年以上キャリアアドバイザーを経験して感じた事が求職者様だけをサポートしても結局『社会人が楽しいと思える方々を増やすには繋がりにくい』でした。組織自体を変えれる人間になりたいと強く思い、30代で未経験のチャレンジでしたが人事を目指すべく活動を行いWantedly経由でHUUKに出会い入社へと至りました。

③入社理由・人生の原体験への繋がりについて

入社理由について大きく3点ございます。

◉自社人事だけでなく採用代行事業立ち上げに携われる点

私の仕事探しの軸として組織自体を変える人間になりたいがテーマでしたので自社人事も他社様の人事も両方携われる事に魅力を感じました。

◉新しい組織形態である点

元々過去にベンチャー企業にてキャリアの挫折を経験したのでリベンジをしたいという強い思いがございました。そんな中でも組織形態で9割が業務委託で形成されている組織でどんな風に運営が出来ているのか？どんな形で事業を進めているのかHUUKの組織形態に強い興味・関心を持ちました。

◉マーケティングを武器に世の中に❝変化❞を起こし次世代の子供たちに明るい夢を描いてもらえるような未来を創るという考え方に共感した

私自身のミッションとして自分の人生経験から『社会人が楽しいと思える人を増やしたい』というのは常に頭の中にありその先に次世代の子供たちに繋がっていくと会社の考えや面談を通して感じました。自分の成したい世界観がHUUKの考え方に紐づいていると感じた時に入社を決めました。社会人が楽しいと思えている人が多ければ多いほど、子供に良い影響を与え結果的に世の中が良くなると考えております。

④HUUKに入社してみての所感

入社してみてですが、今までにない新しい組織形態な事もあり驚きが沢山ございました。

・1ヶ月の手厚い研修

業務委託9割の組織であるとお話しましたが、1番驚いたのは1ヶ月の研修カリキュラムが充実していた点でございます。長らく組織で研修を受ける事自体久々ではありましたが、HUUKはマーケティングを起点としている為、マーケティングの基礎はどのポジションも共通で理解して欲しいという会社の考え方がございます。人生で初めて自分のサービスを考えてみてLPを作成する体験など充実した研修期間を過ごさせて頂きました。

・明確な評価制度がある

業務委託が多い組織ですが、定性・定量含めて明確な評価制度がある事に驚きました。また、評価面談の査定も4ヶ月に1回あり自分自身の振り返りや今後の目標設定など都度行える機会があるので自分の目指す道をぶらす事なく歩んでいける点はHUUKならではだと思います。働き方に関しての詳細は別のストーリー記事にてご説明しておりまして是非合わせてご覧下さいませ。

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・個性豊かながメンバーが揃っている

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HUUKはハイブリッドワークを採用していて、メンバーとリアルなコミュニケーションをとることを大切にしています。そこで今回は、新宿御苑のオフィスを紹介します。会社やチームの雰囲気をぜひ覗いてみてく...

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経歴はかなりバラバラで面白い経験を持っているメンバーが多いです。例えば、

・現役プロのDJプレイヤー

・元サイバーエージェント出身

・食品業界出身

・大学時代からフリーランスで初入社がHUUKのメンバー

・国際物流業界出身

・元僧侶

etc,,,,,

レアな職業経験のメンバーが多い事もHUUKの特徴だと思います。私自身この会社に入らなければ関われなかったメンバーが多いなと感じます。総じて自立心持って主体的にアクションを起こすというのが1番の特徴だと思います。入社して振り返るといい組織・メンバーに巡り会えたなと感じております。

⑤終わりに

HUUK の組織について・自身の経歴・なぜ入社に至ったか？についてお話させて頂きました。キャリアに普遍的な絶対の正解はございません。私は自分の原体験の振り返り〜大事にしたい価値観を重視して今の会社へと辿り着きました。人は気持ちの生き物で想いが乗る事でやりがいや何を目指すのかが見えてくるものだと考えております。この記事をご覧頂き、もしご興味を持って頂けましたらぜひ一度カジュアルにお話させて下さいませ。