こんにちは、エス・ビルド 人事部です！
インタビューシリーズ第13弾は管理部の安倍さん。
未経験で施工管理に転職した経緯や仕事内容などをお聞きしました。

ぜひご覧ください。

【目次】

• 仕事内容（現場管理職）
• エス・ビルドに決めた理由
• 入社して感じたこと
• やりがい
• 今後の目標
• 就活生へメッセージ

【社員紹介】

管理部 安倍さん / 2022年 入社
趣味は自転車

ー 本日はよろしくお願いします！さっそくですが普段の仕事内容を教えてください。

仕事始めとしては自宅から現場へ直行することが多いです。
現場に着いたら、その日に行う内装工事の指示を職人さんにお願いして作業に問題はないか確認しながら雑務をこなします。
現場終了後は社内に戻り、営業と作業内容の共有や次の自分の受け持つ現場の打合せをします。
その後は職人さんへの資料作成、発注業務、資材の手配といった作業を2～3時間行い、業務終了です。

ー 安倍さんは中途入社ですが、前職でも同じような職種だったんですか。

オフィス家具メーカーに在籍していました。ただ、今と違って事務職を中心に仕事をしていたんです。
前職の経験から今後はデスクワークではなく、身体を動かし活発的に仕事をしたいと考え転職活動を始めました。

ー エス・ビルドの施工管理職に決めた理由を教えてください。

まず、求人を見た時に前職と業種が近しいことから少しでも前職の経験や知識を使えるのではないかと考えました。
その中でもエス・ビルドは社員の年齢層が若く、建築業の中でも働き方に対して改善することに積極的に注力していたため将来性を感じました。
また、この会社だったら自分自身の成長の糧になるのではないかと思い、エス・ビルドに入社を決めました。

「上司や部署間との壁を感じない環境」

ー 入社してみて、社内の雰囲気はどうですか。

エス・ビルドは社内の年齢層が若く、上司や部署間との壁を感じないので話しやすい環境が整っていると感じました。
また、仕事をお願いする職人の方々も優しく、自分が困ったときも手助けしていただくこともあるので社内外を通してコミュニケーションを取りやすいです。
他にも現場管理の働きやすさを改善したり、日々働きやすい社内環境の改善に取り組んでいるところ、新事業の着手など、会社の成長を沢山感じますね。

ー ありがとうございます。社風を実際に肌で感じられたんですね！

「自分の手によって新しいオフィス空間に変わる」

ー 現場管理は未経験からのスタートですが、実際に業務を行ってみて感じたことや達成感などはありましたか。

職人の手配やスケジュール調整、資材の手配など自分自身が主導となって現場におもむくので、工事をうまく収めて完工したときや、工事当初何も装飾されていないオフィスが自分の手によって新しいオフィス空間に様変わりしたときは達成感が大きいです。

仕事に携わる大変さと完工したときの仕事の達成感は比例していき、任される仕事が大きくなるにつれ自分の成長を感じることが大きいと感じています。

「自分の経験を活かし、支えてあげられる人材に」

ー 今後の目標や挑戦したいことがあれば教えてください。

現状上司や先輩社員の方々に補佐として回っていただき、小規模の現場を取り仕切っている形ではありますが、知識や経験をもとにいずれは上司のアドバイスを最小限とし、中価格帯の予算現場をこなせるようになることを目標としています！
また、複数現場を同時進行で進めるようになり、エス・ビルドの現場管理として一人の戦力と数えられるくらいまでの成長を遂げたいです。

いずれは自分の経験を新しく入社する新入社員に対して支えてあげられる技量を身につけたいと思います。

ー 最後に就活生の皆さんへメッセージをお願いします！

エス・ビルドは年齢層も若いですが、経験豊富な上司も在籍しており、年間を通して数多くの現場を携わっている企業であるため様々な知識を蓄えている企業です。
一人で悩むことが少なく、他部署や社外の方々が手を差し伸べてくれる環境があります。
入社してばかりで自分の将来はまだ想像しづらいですが、日を重ねるごとに自分の成長や知識経験を蓄えていることが感じ取れる環境がエス・ビルドにあります。

自身の向上心を求めている方には最適な会社だと思いますよ！

ー 安倍さん、ありがとうございました！