株式会社ファストノット

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【会社紹介】全社員で『Wantedly性格診断』をやってみたら、チームの素顔が丸裸に！？

ファストノット採用アカウント, Katsu Ryota

人事部, 人事労務部

ファストノット採用アカウント

株式会社ファストノット / 人事部

Katsu Ryota

株式会社ファストノット / 人事労務部

on 2025-06-13

こんにちは！株式会社ファストノット人事担当の勝です。

突然ですが、皆さんはWantedlyが提供している性格診断ツール、『Wantedly Assessment』をご存じでしょうか？

一言で言えば、MBTI診断のような「仕事に特化した」性格診断。

いくつかの設問に答えるだけで、「働き方の傾向」や「チーム内での特徴」がわかるように設計されているそう。

ということで今回、この診断をファストノットの全社員（もちろん代表も！）受けてもらいましたので、各チームはどんな性格構成なのか？意外なタイプが多いのか？社内のリアルな診断結果を、まとめてお届けします！

ぜひ最後までご覧ください！

・・・

そもそもWantedlyの性格診断とは？

『Wantedly Assessment』は、仕事における思考や行動のクセをもとに、全16タイプ（4カテゴリ×4タイプ）の性格に分類し、可視化できる診断ツールです。

一人ひとりの「どう働くか」にフォーカスしており、チームの中でどんな役割を担いやすいか、どんな強みが活かせるかを知るきっかけになります。

🔥【着火者│IGNITER】

意思決定の姿勢が独立的な「リーダー」タイプ　

ライザー：情熱と絆をチームに与える奮起者
コマンダー：卓越した統率力で勝利をつかむ指揮者
マスター：鋭い洞察力で勝利を掴む主柱者
フォアランナー：信念と行動力でチームを導く先駆者

🤝【結集者│ASSEMBLER】　

意思決定の姿勢が協調的な「リーダー」タイプ　

コーチ：勝利への道を照らし助言する指導者
ユナイター：チームを団結させ勝利を目指す結束者
ファシリテーター：意見をまとめ、チームを結束させる円滑者
モチベーター：メンバーのチカラを引き出す鼓舞者

🧠【探求者│SEEKER】　

意思決定の姿勢が独立的な「フォロワー」タイプ

イグナザミナー：探究心でチームに知見を与える考察者
クラフトマン：磨いたスキルでチームを支える職工人
サイエンティスト：卓越した洞察力で勝利に貢献する科学者
エンターテイナー：豊かな感性で活気を与える愛嬌者

🌱 【助勢者│SUPPORTER】　

意思決定の姿勢が協調的な「フォロワー」タイプ。

ブレーン：冷静で論理的にチームを支える参謀者
デボーター：チームに寄り添い献身的に尽くす忠義者
ハーモナイザー：チームに安定をもたらす調和者
コントリビューター：誠実な貢献でチームを支援する献身者

全社の診断結果と傾向

《傾向 1》『推進力』×『安定』

診断結果として、着火者と助勢者がどちらも9名ずつ。

「新しいものを前に進める力」と「支えて整える力」が組織内でバランスよく存在していることがわかりました。

着火者：新しいアイデアを生み出し、行動に移す推進力を持つ
助勢者：チームを支え、整え、関係性を築く安定感を持つ

この結果からは『挑戦と安定』を両立するファストノットらしさがしっかりと出て安心しています。

《傾向 2》自走力の高い集団

リーダータイプで見ると結集者よりも着火者の方が多く、「人を巻き込んで引っ張る」よりも「自分でどんどん進めていく」タイプのメンバーが多いという傾向に。

結集者：意思決定の姿勢が協調的なリーダータイプ
着火者：意思決定の姿勢が独立的なリーダータイプ

確かにファストノットでは『誰かに言われる前に自分で考えて動く』『まずは自分でやってみる』という挑戦的なカルチャーがあるので、しっかりと企業文化が根付いている良い結果かなと思います。

《傾向 3》計画的・戦略的なアプローチを重視

そして、最も多かったタイプはコマンダー、マスター、ハーモナイザーで各４名。

コマンダー：目標に向かって突き進むリーダータイプ
マスター：戦略的に物事を設計し、成果を最大化するタイプ
ハーモナイザー：全体のバランスを取り、衝突を避ける調整役

この結果からは、ファストノットの推進力が直感的な行動よりも、計画的・戦略的なアプローチを重視していることが伺えました。

また、会社の潤滑油でもあるハーモナイザーは、空気を読みながら周りを気遣い、チームがうまく回るように整えてくれる「縁の下の力持ち」のような存在。ファストノットに調和が自然と染み込んでいるのは、こういったメンバーがしっかり支えてくれているおかげだと思っています！

各事業部の診断結果

プロダクト＆ダイレクトマーケティング事業部

コマンダー：1名
マスター：2名
フォアランナー：1名
サイエンティスト：2名
デボーター：1名

事業部長のマスターを中心に、サイエンティストやフォアランナーなど多様なタイプが集まった、ロジックもスピードも兼ね備えた攻撃特化型チーム。「なぜやるのか？」から始まるのがこのチーム流で、仮説/実行/改善のサイクルが自然と回っている印象。良くも悪くも巻き込み役はいないけど、目的ベースで動ける粒揃いのメンバーが集まっています。

<事業部長菅家のインタビューはこちら>

【事業部紹介】全社売上の6割を担う。ダイレクトマーケティング事業部責任者が語る、事業部目標と求める人物像。 | インタビュー

プロフィール■ 株式会社ファストノット CMO 兼ダイレクトマーケティング事業部責任者「菅家太一」埼玉県出身、29歳。バンドのボーカルとして2018年まで音楽活動をしていた。バンド解散後はバン...

https://www.wantedly.com/companies/company_2999383/post_articles/961843

リテール事業部

マスター：1名
コーチ：1名
クラフトマン：1名

こちらも事業部長のマスターを軸に、クラフトマンやコーチがそろった、地に足のついた改善力と育成力が光るチーム。その場のノリより、設計・言語化・積み上げを大事にするスタイルで、育成も「背中で見せる」ではなく「言葉で伝えて伸ばす」タイプ。精度や品質にもこだわりがあり、現場を整えながら、着実に成果を出していく堅実なチームです。

ECモール事業部

コマンダー：1名
ファシリテーター：1名
デボーター：1名
ハーモナイザー：1名

コマンダーの推進力と、ハーモナイザー・ファシリテーター・デボーターといった支援型が揃った、前に進むけど無理はしないバランス型チーム。プロジェクトが走ってる中でも、ちょっとした温度差や行き違いを自然にフォローできる空気感があり、チームの雰囲気は常にフラット。それぞれが自分の役割に自信と余白を持って働けるのが、このチームの魅力です。

<メンバーの宮地、嶋内が出演している記事はこちら>

【座談会】Wantedlyから入社したメンバーで、入社後について素直な気持ちを語り合ってみた。 | 株式会社ファストノット

プロフィール■ (左) 株式会社ファストノット ECモール事業部「嶋内千曉来」神奈川県出身、26歳。前職時代は営業事務として働いていたものの「マーケティング職への異業種転職を志望」しており、2...

https://www.wantedly.com/companies/company_2999383/post_articles/970021

ブランドマーケティング事業部

マスター：1名
エンターテイナー：1名

マスターと、エンターテイナーという『戦略 × ひらめき』で構成されたPRチーム。理詰めで設計しながらも、センスを大事にした柔らかいコミュニケーションが特徴で、「ロジカルだけど堅くない」「自由だけど軸がある」そんな絶妙なバランス感覚でチームが動いています。少人数だからこそ、その場の会話や信頼感で進んでいくカルチャーがこのチームの魅力です。

CS事業部

ファシリテーター：1名
ハーモナイザー：1名
コントリビューター：2名

事業部長の中塚を中心に、支える・整えるタイプが集まったCSのお手本のような構成。リーダーがファシリテーターということもあり、チームの空気を読み、意見の調整を行いながら、全員が気持ちよく働ける環境のチームです。「攻めより、守り」「押すより、聴く」というCSらしさが出た結果となりました。

<事業部長中塚とメンバー小山内の特別対談はこちら>

【社員対談】カスタマーサポートはお客様と会社を繋ぐ「架け橋」。CS部の責任者とメンバーが語る、CS業務の重要性と醍醐味。 | 対談・座談会

プロフィール■ 株式会社ファストノットカスタマーサポート部統括責任者「中塚エグアード」フィリピン生まれ、24歳。高校卒業後、代表妻の紹介を経てファストノットにアルバイトとして入社。当時社員数...

https://www.wantedly.com/companies/company_2999383/post_articles/966477

ADインハウス事業部 & CRM事業部

コマンダー：ADインハウス事業部
ブレーン：CRM事業部

ADインハウス事業部は、推進力の象徴ともいえるコマンダーが在籍。「目標に対して最短で到達する」を念頭に、バイトや業務委託メンバーに対しても、指示というより『巻き込み型』で業務を進め、思考より行動が先に出るエネルギッシュなチームです。

<ADインハウス事業部長荒木のインタビューはこちら>

【チーム紹介】3年後までに子会社化を目指す。インハウス広告運用チーム責任者が語る、今後の成長戦略。 | インタビュー

プロフィール■ 株式会社ファストノットインハウス広告運用チーム責任者「荒木真広」大阪府出身、千葉県育ちの27歳。専門学校を中退後、元（当時の）オーナーが運営する会社に21歳で入社。その後、婦...

https://www.wantedly.com/companies/company_2999383/post_articles/963873

一方でCRM事業部は、支援タイプのブレーンが牽引するチーム。仕組み化や再現性を求め、属人化を避けながら、安定した業務体制をつくることに長けています。大きな派手さよりも『チームが止まらない』状態を支える屋台骨です。

人事部 & 社長室

・ハーモナイザー：人事部、社長室

人事部と社長室は、共通して『空気を読む・バランスを整える』ことに長けたタイプに。表に立つよりも、状況を見てそっと整える調整力と気配り力が、この2つのチームの強みです。社員対応や制度運用、経営陣との連携など、一方通行ではなく”対話”で支える領域で活躍するからこそ、「ちゃんと聴く」「察して動く」コミュニケーションが自然と息づいています。

そして、代表の診断結果は...

卓越した統率力で勝利を掴む指揮者

そして最後は代表の齋藤さん。診断結果は【着火者│コマンダー】。「とにかくやってみる」精神で走り出し、「決める」「進める」「巻き込む」を地で行くタイプで、ベンチャーのスピード感と意志決定力を体現する代表にドンピシャの結果でした。

とはいえ、ただ突っ走る人ではなく、進む方向＝ビジョンをちゃんと示してくれるリーダー。大きな旗を立てて、「あとは任せた！」と背中を預けてくれるスタイルだからこそ、チームも自然と自走して、今のファストノットが作られたと言っても過言ではありません。

<代表齋藤への特別インタビューはこちら>

【社長が語る】ファストノットってどんな会社？ | インタビュー

代表プロフィール株式会社ファストノット代表取締役「齊藤駿」（34歳）自分に厳しい性格。人が「無理」だと言うことを本気で達成しに行く野望家。義理人情に厚く、家族・友人はもちろん、関わる社員の全...

https://www.wantedly.com/companies/company_2999383/post_articles/929800

【結集者】タイプをWANTED！

今回、社内で性格診断をやってみたことで「ファストノットって、いろんな“らしさ”が集まってるんだな」と改めて実感しました。自分でどんどん進める人もいれば、周りをそっと支える人もいる。チームの空気を整えるのが得意な人、意外と一人ひとりぜんぜん違う。そんな多様な性格がファストノットにはいて、それぞれが同じ方向を向いて会社に貢献してくれています。

そして、今回の結果から特に【結集者】タイプの仲間がもっと増えると、チームとしてさらに進化できそうな気がしてます。

自走力が高く、支え合うのは得意な反面、人を巻き込むタイプがかなり少ないのが現状です。だからこそ、チームの熱量を言語化できる人やそれを周囲に伝え人の力を引き出して巻き込むタイプの方を心待ちにしています！

そんなファストノットでは100億企業に向けてメンバーを募集中です！

【新卒採用】

＜商品企画・Webマーケティング＞

26卒｜マーケティング

アパレルEC｜年商40億の急成長企業で、新卒からマーケティングに挑む！

▼創設から現代まで▼ ファストノットはD2CのEC事業をメインで行っているマーケティング企業です。また、創業から4年で年商100億を達成した、急成長中のスタートアップ企業でもあります。当社は2019年に代表である齊藤が創業しました。齊藤の前職は住宅系企業での現場監督であったり、商社、広告代理店など、ECとは無縁の業界でした。ただそんな中で、ECで年商25億を達成した知人から話を聞く機会があり、「この市場にはまだまだチャンスがある」と判断、そのまま創業に踏み切ったのです。そんな齊藤のマーケティング手法はとにかく”観察”すること。累計680万枚売れた「BELMISE｜着圧レギンス」も既存売れ筋商品のネガティブな口コミに着目し、消費者のニーズを把握したために生まれたものです。また、販促方法もターゲット層と合致する妻の行動を観察し、広告出稿のチャネルを決めました。現在ではBELMISE以外にも・女性用補正コルセット　DOSE-U　・女性用補正ブラトップ　iCharme ・リセットレギンス　　　Pelthy など様々なブランドを展開していますその他にも、toBのソリューション提供として様々な事業を展開しています！《リテールマーケティング＆セールス事業》商品カテゴリーとブランドニーズをヒアリングした上で最適な展開店舗を選定し店頭での商品展開をさせていただきます。また、販売戦略から店頭販促までを一貫してご提案する事が可能で、売上利益を最大化させていただくマーケティングソリューションを提案させていただきます。《ECモール運用代行/コンサルティング事業》 Amazon・楽天・Qoo10を中心とした、ECモールでの売上利益最大化をさせていただきます。ソリューションコンサルティングから運用代行、ブランド立ち上げまでお客様のニーズに合わせたサービスを提供する事が可能です。《カスタマーサクセス/サポート事業》カスタマーセンターを初めとし、CRMの領域までユーザーのサービスに対する不満を解消し、LTV向上をソリューション提案させていただきます。また、日々の通販受注から出荷対応や発注代行までバックオフィスサポートも実施させていただきます。

【中途採用】

＜OP(オープンポジション)＞(経歴不問)