はじめまして！株式会社八州　採用担当の三木です。

当社は「測量業」を基盤として事業を多角化し、社会インフラの整備と維持管理に関する多様なニーズに応えるため、技術的な解決策を提案している会社です。

Wantedlyユーザーの皆様にはあまり馴染みのない業界かもしれませんが、技術提供を通して、公共事業の円滑な実施を支援するコンサルティングの仕事だというとイメージしやすいでしょうか。

主なお客様は国土交通省などの国関係機関や地方公共団体で、大手ゼネコンやデベロッパーなどの民間企業各社ともお取引をいただきながら、社会インフラの構築・維持・改善活動を支援し、国民の生活の安心・安全と日本経済の発展に貢献するため、日々尽力しています。

この度、当社・当業界をもっと知っていただくためにWantedlyの運用を開始することとなりました。様々なコンテンツを予定しておりますので、是非ご覧ください！

◆89期スタートアップイベント◆

さて、早速ですが、本日は6月1日に開催した、期初のスタートアップイベントの様子をお伝えします。

当社は今年3月に創業76年を迎え、6月から89期がスタートしました。今年のスタートアップイベントはWEBでの開催となりましたが、社長の想い、会社の方針、今期の目標、前期の表彰式等を、全国の支社へリアルタイム配信しました！

今回のイベントで社長や役員から社員へ向けて、改めて理念やミッション・ビジョンを共有したことで、全員で同じ方向を向いて進むためのスタートが切れたのではないかと思っています。

当社の理念やミッションに共感いただける方をこれからもどんどん増やしていきたいと考えていますので、ここで少しご紹介させていただきます。

私たちは、「価値ある成果を追求すること」を創業時から大切にしています。

時代によって求められる価値は変わりますが、いつの時代も、顧客のニーズをしっかりとくみ取り、積み上げてきた経験・ノウハウを活かし、顧客の期待を超える成果を提供することには変わりありません。

顧客への価値提供にこだわることは、我々のミッションである”社会基盤のアップデート”にも繋がるものであると考えています。人々の暮らしに結びつく業務であること、社会基盤を支える業務であることを改めて肝に銘じ、今期も真摯に取り組んでいきたいと思います。

社長や役員の講話では、何度も「基本に忠実に」という話がありました。変化に柔軟に対応するにも、新しいことに挑戦するにも、まずは「基本」ができている、「準備」ができていることが大前提です。

採用担当としても、どんな会社にしていきたいのか、どんな人と働きたいのか、八州のフィールドで成長できる人材はどんな人か、など、基本を今一度考える機会となりました。

◆社内表彰◆

イベントの最後には、前期に良い業務成績を収めたチーム・社員の表彰式を行いました。

今回は、若手からベテランまで、計13チームが表彰されました！

↑　防災関連の新規業務に取り組み、顧客から高い評価を得たチーム

↑　発注者と協力して新たな技術の勉強会を開催し、顧客から高い評価を得たチーム

↑　工程管理や精度管理を徹底し、測量業務で高い評価点を得たチーム

表彰者コメントでは協力者への感謝の気持ちを述べている人が多く、周りを信頼し、協力しながら仕事を進めていけると、良い成果に繋がるのかなと個人的には感じました。

当社では、表彰者に１万円～５万円の報奨金を授与しています。顧客からの評価が高い、新規業務の開拓に寄与した、社員の模範となる働きをした等、表彰項目は様々です。

社員の努力がしっかりと評価されるような仕組みづくりを今後も継続していきたいと思っています。

以上、スタートアップイベントのレポートでした！

どんな会社なのか気になる、社員と会ってみたい、もっと詳しいことを聞いてみたいという方は、ぜひカジュアル面談にご参加ください。選考には関係しませんので、お気軽に「話を聞きに行きたい」からご連絡ください。

7月には、2025年卒学生さん向けのインターンシップも予定しておりますので、ご興味がある方はぜひ以下よりお申し込みください。既卒の方も大歓迎です！