セスグモ株式会社の募集・採用・募集条件 - Wantedly
セスグモ株式会社の新卒・中途・インターンの募集が10件あります。気軽に面談して話を聞いてみよう。職種や採用形態からあなたにあった募集を見つけることができます。募集では「どんなことをやるのか」はもちろん、「なぜやるのか」「どうやるのか」や実際に一緒に働くメンバーについて知ることができます。
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こんにちは!セスグモ採用担当です。
転職活動中の面接は、これまでのご自身のキャリアを振り返り、新しい環境への期待と不安が入り交じる緊張の場ですよね。 「どんなことを深く突っ込まれるんだろう」「カルチャーに合うかどうやって見られているんだろう」と気になっている方も多いと思います。
セスグモの面接は、企業側が一方的に評価をする場ではなく、「お互いの幸せのための相互理解(お見合い)の場」だと考えています。
そこで今回は、面接前の不安を取り除き、リラックスしてお話しいただくために、「中途採用の一次面接でよく聞かれる質問」と「面接官の意図」をすべて公開します!
私たちがどんな視点で候補者の方と向き合っているか、ぜひ知っていただければ嬉しいです。
※時間の都合や一人一人のプロフィールによって、聞く内容が変化したり、追加で深掘りしたりすることもございます。ご了承ください。
1. これまでのキャリアとスキルについて
質問①:今までの職歴について
質問②:前職でどのような仕事(実務)をしていたか
2. 転職活動の「軸」と「志望動機」について
質問③:なぜ転職をしているか(転職理由)
質問④:どんな職種を見ているか、何社くらい受けているか
質問⑤:セスグモへの志望動機
3. 入社後の「働き方」と「条件」のすり合わせ
質問⑥:出社メインの働き方になるが問題はないか(通える範囲か)
質問⑦:フリーランスや業務委託ではなく「正社員募集」だが相違ないか
質問⑧:ご縁があった場合、いつから働けるか(入社可能時期)
まとめ:本音で語り合える時間を楽しみにしています!
まずは、あなたがこれまでどんな環境で、どんな経験を積んでこられたのかを教えてください。
なぜ聞くの? :あなたのキャリアの全体像を把握するためです。どのような業界や環境で経験を積まれてきたのか、その変遷を知ることで、あなたというビジネスパーソンの「土台」を理解したいと考えています。
なぜ聞くの? :これまでの経験で培われた具体的なスキルや、仕事への向き合い方を知るためです。成功体験だけでなく、「どんな課題に対して、どうアプローチしたか」といったプロセスもお聞きし、セスグモの環境でどのようにご活躍いただけそうか(再現性があるか)を一緒に探っていきます。
「なぜ今、環境を変えようとしているのか」そして「なぜセスグモなのか」を深掘りする、とても重要なパートです。
なぜ聞くの? :あなたが「現職(前職)で叶えられなかったこと」や「次に求めている環境」を明確にするためです。ここがセスグモの環境とズレていると、入社後に必ずミスマッチが起きてしまいます。ネガティブな理由も含めて、正直にお話しいただける方がお互いのためになると考えています。
なぜ聞くの? :あなたのキャリアの「軸」がどこにあるのかを知るためです。他に見ている業界や職種をお伺いすることで、あなたが本当に大切にしている価値観(例えば「裁量権」「専門性の追求」「チームワーク」など)が見えてきます。
なぜ聞くの? :数ある企業の中で、なぜ私たちに興味を持ってくださったのかを純粋に知りたいからです。SNSマーケティングや広告運用といった事業内容への興味はもちろん、Wantedlyの記事などを通じて感じたカルチャーへの共感など、あなたなりの言葉で聞かせてください!
入社後に「こんなはずじゃなかった!」という齟齬を防ぐための、具体的な条件面の確認です。
なぜ聞くの? :セスグモでは、チームでの密なコミュニケーションやスピーディーな意思決定を大切にしているため、現状10:00-19:00の「出社メイン」の働き方を基本としています。
たまにフルリモートを強く希望される方がいらっしゃるのですが、ここでお互いの認識がズレていると入社後に苦労をおかけしてしまうため、事前にしっかり確認させていただいています。
なぜ聞くの?: 現在募集しているのは、中長期的にセスグモのコアメンバーとして事業を牽引していただく「正社員」のポジションです。
フリーランスや業務委託志望の方がたまに間違って応募されるケースがあります。
働き方の自由度を求めてフリーランスや業務委託を希望されている方の場合、私たちが提供できる環境とマッチしない可能性があるため、雇用形態の前提に相違がないかを念のため確認しています。
なぜ聞くの? :入社後のオンボーディング(受け入れ態勢)の準備や、社内の人員計画を立てるためです。もちろん、現職の引き継ぎ等で数ヶ月先になる場合でも、選考において不利になることはありませんので、現実的なスケジュールを教えてくださいね。
セスグモの中途面接は、飾られた言葉や完璧な回答を求めているわけではありません。 良いところも、これから伸ばしていきたいところも、そしてお互いの「譲れない条件」も包み隠さずオープンにすり合わせることで、初めて良いご縁に繋がると信じています。
少しでもセスグモのカルチャーや事業に興味を持っていただけたら、ぜひカジュアルにお話ししませんか? 面接の場では、皆さんからの「逆質問」も大歓迎です。会社のリアルな雰囲気や、事業の課題など、何でも聞いてくださいね。
あなたからのエントリーを、心よりお待ちしております!