「成長できる長期インターンに参加したいけれど、実際どんな流れで入社して、どんな仕事を任されるのか分からない…」

そんな不安を感じていませんか？

この記事では、面談の進み方・内定後のオンボーディング・実際に就くポジションや業務内容を、分かりやすくまとめてご紹介します。

セスグモ株式会社では、インターン生もチームの一員としてリアルな業務に関わりながら、確かなスキルと経験を積める環境を用意しています。

「セスグモのインターンってどんな感じなの？」という疑問にしっかり答える内容になっていますので、長期インターンを検討している方はぜひ参考にしてみてください！

応募から採用までの流れ

セスグモ株式会社のインターン選考では、互いの理解を深めることを大切にしています。応募をいただいたら人事担当から連絡のうえ、

カジュアル面談 → 代表面談→内定

という流れで進行します。

残念ながら、応募いただいたすべての方に面談の機会があるわけではなく、プロフィールの内容が充実している方、そして内容がセスグモとマッチするのか。を判断した上でご連絡をさせていただいております。

つまり、ご自身のプロフィールが選考書類ということになります。

カジュアル面談とは？

カジュアル面談の内容が気になる方はこの記事をチェックしてみてください！！

簡潔にまとめると、「興味はあるけど、まずは会社を知りたい！」という方のために会社を紹介させていただく時間と、「あなたのことを知りたい」とフランクな質問をさせていただく時間となっております。

堅苦しい面接ではなく、お互いを理解し合う“最初の一歩”として気軽にご参加いただけると幸いです！

代表面談はどんな面談？

代表面談では、あなたがインターンとしてどのように成長したいか、どのようなキャリアを描きたいかなど、セスグモのカルチャーや事業内容に擦り合わせた時に、あなたの成長が描けそうか、を会話の中で確認させていただく時間となっております。

インターンや新卒の求職活動で悩んだり、迷ったりしている方も多いかと思います。　　是非、思いの丈をぶつけてください（笑）

入社後のサポート

内定が決まったインターン生には、セスグモが求めるスキルや知識を身につけてもらうための研修プログラムをご共有しています。

（研修の一部を公開）

まずはポータブルスキル（持ち運び可能なスキル）の習得から。

• PCのタイピングの正確さ、スピード
• ビジネスシーンにおけるコミュニケーションや言葉遣い

そして次は、テクニカルスキル（業務遂行量力）

• 商材であるSNSプラットフォームの知識
• ロジカルシンキング
• 課題解決能力
• マインドセット　などなど

社内の全員が同じスキルや知識が使える状態とは、それぞれの言語が統一されている状態に近しいものと考えています。

例えば、Aさんは日本語しか喋れない。Bさんは英語しか喋れない。という状態は言語が統一されていない状況といえます。しかし、AさんもBさんも日本語が喋れるという状態で初めて円滑なコミュニケーションというのが生まれます。

つまり、会社におけるスキルや知識・経験を身につけていくというのはそれほど重要なのです。

インターン生が活躍するポジション

セスグモ株式会社では、インターン生も一員としてプロジェクトに参加し、責任ある役割を担っていただきます。

現在、募集をしている主なポジションを以下に記載します。

【デジタルマーケティング】

• 営業/提案
• 企画/マーケティング
• ディレクション/分析

【SNSマーケティング】

• 企画/撮影/編集/分析

【広報】

• 広報記事コンテンツ制作
• ライティング
• 候補者への対応

などなど、

インターン生には、実際の業務を通じてスキルを磨ける環境を用意しています。

日常的なタスクから、アイデア提案や改善プロジェクトへの参加まで、成長につながる幅広いチャレンジが可能です。具体的な業務内容は代表面談や入社後のキックオフ時に丁寧に説明させていただきます。

最後に

セスグモ株式会社では、インターン生一人ひとりが自分らしく活躍できる環境づくりを大切にしています。この記事が、入社後のイメージづくりに役立てば幸いです。