みなさん、こんにちは！

今回は社内インタビュー②ということで代表取締役の太田昌玄さんにお話を伺いました！

・ユアに入る前は何をされていましたか？

不動産屋さんで働いていました。

その際に他部署の上司が紹介してくれたのがきっかけだね。

・ユアに入社してみてどうでしたか？

当時は人も少なかったね。

フロントも全然雰囲気が違ったし、リニューアルしたんですよ。
ネット予約もまだ浸透してなっかたのでメルマガを送って予約とってたよ。

最初はフロント業務から教えてもらってね、厨房とかも経験しましたよ。
宿直の時は朝食を作ったり。

支配人としては２～３か月目くらいからかなあ。
でも、ぜーんぶやってましたよ。
夕食作ったりね。カレイの煮つけとか。
結構、評判良かったんだよ！
シェフ呼んでくださいなんて言われちゃったりして（笑）

そこから徐々に、運営管理や販売管理もやり始めたの。
なんにもわからなかったけどとにかくやるしかなかったね～（笑）

・今は主に管理側をメインにされていますが心境など変わったところはありますか？
ん～、会社の全体が見えるのが面白いね。
実績も未来への動きも見える。

それに会社の動きと社会の動きがリンクしているのが面白い。
業者の方々や行政の方々と関わったりもするからね。

ただ、決定を下すのが大変になりましたね。

やってみなきゃわからないことがほとんどだし
他の会社がうまくいっていてもそれがユアで通用するとは限らないから。

それこそ、うまくいかないこともあるからそれで現場に迷惑をかけるのは申し訳ないけど
挑戦していかなきゃいけない立場だから。

・今後、ユアを通してやりたいことはありますか？

新規物件開発に今までの経験を活かしていきたいですね。

会社としての存在意義を作っていく。

新規開発、既存施設を用いて社会、地域に貢献していきたい。

新規開発をすれば雇用も増えるし、インバウンドの方も含め人をたくさん呼んで地域貢献したい。
地域に求められる施設にしたいね。

・この記事を読んでいる皆さんに向けてメッセージをお願いします！

働くということは自分の人生の時間を費やすこと。
だから目的を考えて選ばないといけないですよね。
人生に近道はないけど、無駄な回り道や適当に歩いてるんじゃ意味ないよね。
やりたいこと・目的がどれくらいユアと一致するか。
成長したい、稼ぎたい、楽しみたい。

どんな仕事でも一緒。ちゃんとやっていれば全部できますよね。

特にホテル運営は、新規開発、販売促進、不動産や飲食など様々な要素が詰まっている。
そこからそれぞれにどんな価値をつけていくか広い視点で見てほしいです。
将来的には経営できる人材を育てていきたいので。

そこに関しては僕自身も手探りな部分もあるから
一緒に作り上げられる人と一緒に働きたいよね。

ユアは何でもできる、イメージしたものを形にできる場所。
自分の会社だと思って一緒に会社を良くしてくれる仲間を集めてます。
自分自身も会社も一緒に良くしていきましょう。