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What we do

代表(写真左)とも距離が近い、フラットな社風が魅力です
未経験エンジニアの採用から育成まで、数々のノウハウを蓄積しております
ITのスペシャリスト集団「プラウドグループ」6社目の新会社として、2016年11月に設立されたのが当社、「プラウドルーク」です。「SES」「サーバ運用構築」「IT教育」「独立支援」といった5つの事業で、IT業界の幅広いフィールドをカバーしています。現在、グループ全体で約150名へと急成長をとげており、今後も積極的に優秀な人材を採用していきます。

Why we do

ほとんどが未経験出身です。大事なのは意欲です。ぜひチャレンジしてください。
社長ともフラットな関係。社員の距離が近い職場です。
皆様、ご存知の通りITエンジニアの需要は日々高まっております。人口減の未来には、今よりも更にニーズが広がっていくと予測されます。 ただエンジニアという職業は、様々な意味で「不透明」であるとの意見を多く聞きます。特に求職者やエンジニア経験をお持ちの方から、このような声を頂くことがございます。 「エンジニアになりたいけど、最初の一歩を踏み出せない」 「自身の描いていたキャリアが実現しない」 「報酬は妥当なのか?」 「スキルアップしているのかどうかが、まったく見えない」 などなど。 私たちは、もっとエンジニアがエンジニアらしく働ける社会を創りたい。そう強く考えております。その答えが、私たちプラウドグループの存在であり、経験やスキルを問わず積極的な採用を行う理由であります。 「なんとかくカッコよさそう」 「憧れだった」 「なれたらいいな…」。 その一歩を、プラウドグループで踏み出しませんか? 「どんな仕事なのか、実はよく知らない」という方も多いはずです。ご安心ください。いまプラウドルークで活躍している先輩たちも全く同じでした。 志望動機とか、将来やりたいこととか、ハッキリ言える方のほうが少ないと思います。漠然とした「やってみたい」で、全然OKです。少しでも興味を持って頂いていれば、まずはお互いを知るところから始めましょう。面談では、飾らない気持ちでお話ししたいです。 創業間もない会社だからこそ、過去の常識にとらわれないスタイルがあります。一緒に理想の会社を創っていける。そんな仲間と出会える日を、心より待ち望んでいます。

How we do

仲は良くても仕事には厳しく、が大事なルールです。
良い仲間と巡り会える事を願う社員たち
【バラエティーに富んだ先輩たちが活躍】 さまざまな前職の 飲食店の接客、工場勤務、コンビニのバイト店員、警備員、バーテンダー、パチンコ店員、メーカーの事務職、塾講師、公務員 etc… さまざまな前職の先輩たちがエンジニアデビューを実現しています。文系出身・理系出身も関係なく活躍可能です。 未経験者の気持ちのよくわかる先輩たちが、あなたの成長を全力で応援します。 【多くの未経験者を育ててきた実績とカリキュラム】 ほとんどの社員が未経験で入社する当社には、知識ゼロを前提としてエンジニアを育てる教育体制が整っています。しかも、専任講師もエンジニアとして最前線で活躍しているため、現場で活躍できる実践的なスキルが身につくカリキュラムです。ただ「エンジニアになる」だけでなく、その後の成長もバックアップします。 【エンジニア出身の社長や先輩がスキルアップをサポート】 研修後は、配属先のプロジェクトで先輩エンジニアが教育を担当します。まずはサポート的な業務からスタートし、徐々に高度な仕事にチャレンジしながらスキルアップを目指します。配属先で困ったことがあったら、担当営業に何でも相談出来る環境があります。皆様が安心して成長できるよう、親身にサポートします。