こんにちは。バルクビルド統括責任者の今井です。

バルクビルドで活躍するメンバーを紹介する前にまずは私の入社したきっかけをお話できたらと思います。

今回はアシスタントに協力してもらい、インタビュー形式でお届けします。

アルバイトから入社2年目で統括へ

Q. 今井さん、本日はよろしくお願いします！まずはこれまでの経歴について教えていただけますか？

A:こちらこそ、よろしくお願いします！
2019年7月にアルバイトでパーソナルトレーナーとして所属し、2020年4月に新卒入社。2020年7月に新店自由が丘で、店舗責任者を経験。単独での運営でグループ史上最高売り上げを記録。2021年度には現在100店舗のグループの全体研修講師に就任。他社のエリアマネージャーも務める。2022年バルクビルド株式会社の統括責任者になり現在に至ります！

Q. かなりのスピード出世ですね！！（驚）

A:入社前のアルバイトの時点で明確にここまでいきたいとイメージができていたからこそ、行動に移すのはかなり早かったのではないかと思っています。

その中でも、今のバルクビルドだったからこそ今の私がいるとも考えています。

その大きな要因が自社の強みでもある「頑張っている人が報われる環境」があることです。

—「頑張っている人が報われる環境」とありますが、具体例はありますか？

はい、実際に私自身の経歴にもあるように、２０代前半から入社し、そこから責任者として活躍できるというのが１番の具体例かと思っています。

とにかくやり抜く力と考えて行動していく人をしっかりと評価していった結果、今の店舗数（自社店舗で入社時2店舗から9店舗）があります。

上記を遂行していく中でも、先義後利という言葉は僕たちの中では一つのテーマとなっています。

Q. 先義後利を具体的にどうパーソナルジムに活かしているのですか？

A：私たちのパーソナルトレーニングサービスに先義後利を活かすと、お客様に喜ばれ感謝されること＝自分の価値（幸せ）となり、先にお客様に良いサービスを提供して喜んでもらうという『義』を通すと自分達に『利』として返ってきます。

純粋に自らの利益を追う利己的な考えではなく、このパーソナルトレーナーの仕事が一人でも多くの方に幸せや笑顔を届ける素敵な仕事だと常に確認できるマインドセットをしています。

Q. 今井さんの会社やパーソナルトレーナーという仕事に対しての想いとても伝わりました！

会社のメンバーはどんな方が多いですか？

A：とにかく行動力のあるメンバーが揃っています。

唯一無二といいますか、、、

他社さんからも独特だね。と言われる個性的なメンバーが揃っています。

負けず嫌いで常にお互いで競い合える最高のメンバーです。

—現代では、個性を出せる会社も減り、自由にやりたいなら属するなという風潮もある中、
独特な人が集まった会社（チーム）はまさに唯一無二ですね！

Q：先程お話していただいた、唯一無二の会社（チーム）を運営していくにあたって大変なことはありますか？

A:個が強いメンバーをどう活かすかを考えるのが一番悩みますね、、

個が強いということはそれだけ統率をとることも難しいということでもあり大きい会社になればなるほど敬遠しがちです。

弊社では個を存分に活かしてやりきれる環境を作っているので、みんながそれに向かっていく中で、方向を見失った時に道を教えるのが自分の役目だと思っています。

なので、その小さな変化に気付けるように常にアンテナを張っておくことを大切にしています。

Q :最後にはなりますが、今井さんやバルクビルド株式会社が目指す未来を教えてください！

A: やはり会社ページにも記載がある

『永久不滅のモノやコトを生み出す』

ですね。

近い未来に、生涯語り継がれるようなモノやコトを生み出すために今は着々と足場を固めている次第です。

まずは、今のメンバーやお客様に最大限の幸せをお届けできるように日々直向きに頑張りたいです。

日陰の仕事ではありますが、確実にみんなの足場を支えられている実感はあるので、改めてやりがいを感じています。

パズルのように1ピース１ピースと着実にはめていきながら、その過程でみんなと喜怒哀楽ができたらと思っています。

唯一無二のモノやコト、チームを作ることが今の一番目標です！

足元を緩めず、引き続き精進したいと思います。