VIA採用担当の渡邊です

今回は20代の若者に向けて

『なぜ株式会社VIAに入ると、圧倒的に成長できるのか』

と言うテーマについて執筆します！

【目次】
①弊社は、圧倒的に成長できる環境
②弊社の外圧に対する認識
③今の時代、求められるのは内圧の継続
④弊社が面接の際に重視していること

①弊社は、圧倒的に成長できる環境

結論『株式会社VIAは、環境が良いから』これに尽きます

弊社で働く環境はものすごくシンプルです

『真っ当に誠実に努力して成果を上げれば認められる環境』

ただそれだけです

20代だと
年功序列の会社や
年功序列でなかったとしても
入社の順番で優遇されてしまうと言うこともあるかと思います

弊社は代表の横田がフラットな評価をする人柄なので
上記のようなストレスと言うのは一切無いです

だからこそ
弊社のメンバーはみんなもれなく
成果を上げるために毎日一生懸命に努力をしています

もちろん努力が実るかどうかと聞かれれば
誰でも必ずうまく行くとは一概に言えません

しかし、代表横田は経営者でありながら現場まで降りてきてくれることが多く

『どうやったら上手く行くのか』
『どんな環境ならその人の才能を活かせるのか』

そしてそれを超絶スピーディに具体化して日々実行しています

なので、日々自身の最大限の努力をしても実らない...挫けそう...
そんな時も、もう一踏ん張りして頑張れる環境になっています

そんな環境で毎日働いていたらどうなるか...

ビジネス戦闘力53万！！！！

いつの間にか戦闘力が跳ね上がっています

だから圧倒的な成長ができるんです

②弊社の外圧に対する認識

ここからは少し余談になりますが...

今の世の中で言うと〇〇ハラが無限のバリエーションを生み出しています

〇〇ハラというと聞こえが悪いですが、つまりは外部からの圧力（外圧）です

この外圧は、無理矢理自分のキャパシティや能力を広げるには、かなり役立つものです

実際、私も以前勤めていた会社が地獄のようなブラック企業でした

1週間のうちに家に帰れるのは2~3日だったり
1日16時間くらいは最低働いていたり
あまりにハードワークすぎてシャワーを浴びながら気絶していたり

正直キツすぎて、もう絶対にあの頃に戻りたくは無いと思うものの
やはり自分のキャパシティや能力を大きく広げたのは
『外圧があったから』と言わざるを得ないと思っています

しかし、今の世の中では外圧がある環境というのはかなりの少数ですし
社員から訴えられている会社や、退職代行を使っていきなり辞める社員なんかもいますよね

③今の時代、求められるのは内圧の継続

では今の時代何が大事なのかと考えると

『内圧の継続』です

継続するには良い環境が必要ですが
弊社の環境については冒頭からお伝えした通りです

内圧というのは内部の圧力のことで
自分自身に嘘をつかず
自分との約束を守り
どれだけ自分で自分に負荷をかけられるかということです

負荷をかけるほど、脳はマッチョになり、ビジネス戦闘力は上がります

④弊社が面接の際に重視していること

ここまで読んだ方は

外圧なしで内圧を大切にしている会社なんだ

そんな風に感じるかもしれません

弊社では確かに、パワハラなどの外圧というのは存在していません

しかし、面接の際には『外圧の経験があるのか』を重視しています

というのも、こんな仮説を持っているからです

中高大、以前の職場など外圧を受けて何か理不尽な経験をした20代の若者は
自身のキャパシティや能力の器が大きいケースが多い傾向にある
外圧によって無理矢理広げられたキャパシティや能力の範囲でしか
自分に対する内圧はかけられない

なので、弊社にはスポーツ・勉強・音楽など
何かしらの分野で本気で頑張った経験のある方が非常に多いです

そんなメンバーが集まっているので
努力することが当たり前というカルチャーが自然と生まれていますし
成果が出た際には『本当に仕事って楽しくて面白い！』と感じられる経験ができます

もし、この記事を見ていただいた方の中で

何かの分野でNo.1になるために努力をした経験のある方
真の仕事の面白さや楽しさを感じたい方
若いうちにビジネス戦闘力をあげたい方

上記に当てはまる方がいらっしゃったら
是非ご応募いただけたら嬉しいです！！