VIA採用担当の渡邊です

社員インタビュー第二弾です！

早速始めていこうと思いますが、まずは応募者はどんな人が多いのかについて...

VIAへの応募理由を聞くと、大体「弊社代表横田の人柄に惚れた」という人が9割を超えます

というのも弊社代表横田はビジ部でYouTuberをやってまして

『ちょっと耳が痛いけど本質をついたビジネスの学びになる』発信をしているからです

『横田さんに会ってみたい！横田さんの会社に入りたい！』そんな気持ちで応募してくださる方が非常に多いんです

今回インタビューした野仲さんもその一人です！

このインタビューを通して、VIAの魅力を知っていただけたら嬉しくて翼が生えます

【目次】
①自己紹介
②VIAに入社しようと思ったきっかけ
③VIAでの業務内容
④現職の業務できついこと
⑤ライブ事業部山本さんについて
⑥現職で思い出深かった・印象に残ったことについて
⑦自分にキャッチコピーをつけるとしたら？
⑧ライブ事業部に向いている人
⑨このストーリーを見てくださった方へ一言

①自己紹介

ー自己紹介お願いします

初めまして！株式会社VIAライブ事業部の野仲と申します

②VIAに入社しようと思ったきっかけ

ーまずは株式会社VIAに入社したきっかけからお伺いしてもいいですか？

入社したきっかけは横田さんのTwitter（X）のインターン募集です
ちょうど転職活動中で行き先に困ってて、どうしたらいいかなっていう時に
ずっと気になってフォローしてた横田さんのインターン募集ツイートが流れてきたんで
これは行くしかない！！！っていうことで応募しました

ー横田さんのTwitter（X）はどういうところに魅力を感じてたんですか？

横田さんのTwitter（X）は時代と逆行していて
昭和の日本が盛り上がっていたような時代の考え方で、ズバズバはっきり意見を発信するという感じで
今の時代の圧力とかに動じずに発信する姿に感銘を受けてました

ー野仲さんは今何歳ですか？

今年25歳ですね

ー25歳でそういう時代に逆行する感じの発信が良いと思うのは、自分の生きてきた環境と全然違うからという感じですか？

そうですね
自分はどちらかと言うと、圧力に負けがちな人間なんですけど
自分が持ってないものを持ってるというのに魅力を感じるし
全世界の人が見れるプラットフォームで、顔を出しながらはっきり意見を言ってたんで
それがやっぱり『すごいかっこいい！！』と思ってました

③VIAでの業務内容

ー今やってる業務内容について教えていただいてもいいですか？

今やってる業務内容は
TikTokのライブ配信をするライバーさんのスカウトと
スカウトしてきたライバーさんのマネージメントを主にやっています

ーもう少し詳しくお伺いしていきたいと思います。スカウト業務は具体的にどんなことをするんですか？

基本的には携帯を使ってTikTok上でDMを送ったりとか
あとはインスタなどの他媒体のSNSでスカウトを行っています
それ以外で言うと、自分が休日とかに出先でこの人いいなと思った人とかに
名刺を渡してライバーやりませんか？みたいな感じで、お声がけしたりするのが中心です

ーオンラインとオフライン両方でスカウトをしていくということなんですね

そうですね！両方やってます

ーマネジメント業務は具体的にどんなことをするんですか？

マネジメント業務は、実際に配信を開始した方の悩みを聞いたり
VIAで持っているライブ配信の知見から、こうした方が良くなりますと言う提案などさせていただいてますね

ーライブ配信の知見はTikTokを伸ばすことにおいて、かなり大切なんでしょうか？

そうですね！かなり大切です
正直、ライブ配信の知見を持っているからと言って
こういうことをしたら必ず伸びる！と言うような事例は少ないのですが
『こういうことをしたら伸びやすい』と言う法則性のようなものはあるので
まずはTikTokで色んなクリエイターの方を見たりして『伸びやすい軸』を見つけて
その軸を中心に色々提案させてもらっています

あとは、人間の特性を勉強してますね
男性だったらこう、女性だったらこうと言うような自論を持ちつつ
他のメンバーとも話し合いながら、ハマる試作を見つけて
ライバーさんに提案させてもらってます

ーありがとうございます。マネジメント業務の枠を超えたプロデューサー的な役割もあると言うことですね！

④現職の業務できついこと

ー今の業務で1番きついなと思うことを教えてください

やっぱり毎月目標の数字があるので
それを追わなきゃいけないっていうのは結構しんどいところもありますね

ー成果を出すための工夫について教えてください

シンプルなんですけど『稼働量は絶対に落とさない』ってことですね

ー稼働量についてもう少し詳しくお伺いできますか？

あんまり帰ってからはカウントはしてないんで、正確には分からないんですが
長い時だとま深夜3時とか4時までライブ配信を見てたり、DM送ったりとかはしますね

ーそういった過酷な業務を続けられるのにはどんな理由がありますか？

まず1番の理由は『頑張った分、ちゃんと給与で返ってくる会社』ということで
2番目の理由は競合が強くなってきているので『自分たちが頑張らなきゃいけない』という思いで動いてるということですね

ーVIAは成果を出せば、しっかりとお給料がもらえる会社っていうイメージですか？

そうですね！
ちゃんと成果あげたら、しっかり還元してもらえるのは間違いないですね！

ー初期のお給料と何倍くらいの差がありますか？

何倍ですかね...？
でも年収ベースで言うと1年で3倍以上にはなってます！！

⑤ライブ事業部上司の山本さんについて

ー今ライブ事業部の上司山本さんの直下かと思うのですが、山本さんの業務上の人柄について教えてください

山本さんは、まず相手を見抜く力に長けている方だと思います！
何かトラブルが起きた時とかの対処がすごく上手だと感じますね
例えば、とあることで自分が対応に困ってて山本さんに同席していただいた時は
相手が怒っている状態の時に、火に油を注がずに弊社が不利になるようなこともなく
双方が落ち着けるような着地に綺麗に収めてもらえて
すごいな、尊敬できるなと思いました

それから、数字にかなり敏感で厳しい方ですね
目標数値に到達しないと、なぜできないのか何を今やっているのかなど
細かくヒアリングされることがあります
なので、聞かれた時にしっかり説明できるように
自分の行動に対しても常にロジックをしっかり立てる意識を持っていますね
考える力は、前よりもかなりついてきているなと実感しています

ー考える力がついたと思った瞬間について詳しく教えてください

今メンバーに対して指示をする立場なんですが
具体的に何をすればいいかや
ライバーさんへの返信の仕方など
思考を引き出すスピードが早くなった瞬間に、考える力がついたと思いました

ー山本さんとは釣り仲間としてプライベートでも仲の良い印象なのですが、仕事とプライベートでは人柄の面で結構違いますか？

そうですね！
プライベートはかなり気軽に接してくれる柔らかい人柄です
仕事とプライベートではガラッと人柄が変わるタイプだと思います笑

⑥現職で思い出深かった・印象に残ったことについて

ーVIAに入社してから、思い出深かったことはありますか？

そうですね...業務に直接関わりはしないのですが
昔は1Kに住んでいたのが、もっと良い物件に引っ越しできたり、旅行にも行ける余力ができて
それがこの1年間で達成できたことでした

入社する前はうだつの上がらない生活をしてたんですけど
そこからVIAに入って、仕事を頑張って
『自分のしたいことができるようになってきた』っていうのが
思い出深いと言うか、感慨深いと感じています

やはり業務内容的に大変な一面はあるんですけど
頑張った分、見返りはあると感じています

ー仕事で1番きつかったことを教えてください

そうですね
1番きつかったのは、やっぱり『目標数字に到達しない時』ですね
売上が1番低いのに、他のメンバーと同じぐらいの給料をもらってたタイミングがあって
やっぱりなんて言うんですかね...
自分が惨めに感じるタイミングとかが多かったんです

そこで『負けずに頑張らなきゃ』っていう方向に切り替えていくのが大切だと気付きました
VIAは『折れない精神で頑張れる人』が合っていると思いますね

ー会社員だと『給料がもらえていればいいや』と考えてしまう人も結構多いと思うのですが、野仲さんはそこで『悔しい』と言う思いになったと思うんですね。それには何か理由があったりしますか？

シンプルに同年代の人ばっかりだったので
『なんでこいつ、こんなに成果出してるのに俺はこんなに少ないんだ...』みたいな
負けず嫌いの精神って言うんですかね

目の前にいる人の半分も自分が成果出せていないっていう現実を突きつけられて
そこで逃げ出すのは『漢としてダサいな』と思ってました

やっぱり目の前の相手と『競り合いたい』と言う気持ちが生まれて
努力せずにウダウダ言ってるだけじゃ勝てないし、追いつかないんで
必死で頑張りましたね

ー今までの経験から、負けず嫌いな人はVIAに向いているなと感じますか？

めちゃくちゃ向いてると思います！！！！

⑦自分にキャッチコピーをつけるとしたら？

ー野仲さんのキャッチコピー教えてください！

健康優良児ですね笑
なんかすごいアホっぽくはあるんですけど笑

仕事してて、すごい実感したのが『体調面を整えることの大切さ』ですね
マネジメント業務をしていて
ライバーさんがライブ配信できてない期間とか
体調悪いんでライブ配信休みますとかは結構ありますし
社内でも体調が悪くて仕事を休む人とかがいる中で

自分は昔から体の強さだけは恵まれてて
『熱出さない人』でずっと有名だったんで笑
やっぱり仕事をしていて
体調を崩さずに一定の状態保ち続けることができるのって、すごい良かったなと思ってて

特に優良健康児で良かったと感じたのが1年前ですね
当時は自分の成果が全くなかった時代で
同期で体調を崩しやすいメンバーもいて
やっぱり自分が稼働できてる時間が長かった分、先に差がつけられたのかなと思ってます

ー昔から体が強い優良健康児ってことなんですが、何かスポーツとかやられてたんですか？

優良健康児になったと言うのは確かに運動も関係あると思います
中学から柔道をやってました

それで当時、筋トレにはまって
そこからずっと筋トレだけは続けてて
中学の時は軽い自重トレーニングを続けてたんですけど
高校くらいから、ちょっとずつウェイトをやり出して
今はがっつりほぼ毎日ぐらい行ってますね笑

なので運動してるっていうのも結構大事かなと思ってます

ーVIAって代表を筆頭に筋トレ勢が結構いると思うんですが、そう言う筋トレ大好き！みたいな人とか応募してくれたらすごい嬉しかったりしますか？笑

めっちゃ嬉しいですね笑

⑧ライブ事業部に向いている人

ーライブ事業部に向いている人はどんな人だと思いますか？

『体力があって、負けず嫌いな人』の一点突破かなと思います
欲を言えば筋トレしてて欲しいくらいです笑

他の特徴で言うと、正直いろんなタイプの人がライブ事業部にはハマるなと思ってます
明るい聞き上手とか、静かだけど喋りが丁寧とか

⑨このストーリーを見てくださった方へ一言

転職するに当たって、不安なことだったりとか、自分が何やったらいいとか
色々迷ってる方多いと思うんですけど

『自分が頑張れる場所は、ここだ』と思ったら
怖がらずに、一歩踏み出す勇気を持って応募していただければと思います

実際に頑張って気合い入れて働いていただければ
VIAだったら間違いなく成果残して還元してもらえますし
1歩2歩成長できるのかなって思ってるので！！！
応募お待ちしてます！！！