こんにちは。株式会社レルモです。

今回は、SI事業部営業責任者の櫻井さんにインタビューを行いました！

レルモへ入社したきっかけや会社の魅力、今後目指す姿、そして一緒に働きたい人物像についてお話を伺いました。

Wantedlyで見つけた「縁」が入社のきっかけ

――まずは入社のきっかけを教えてください。

実は、Wantedlyでレルモを見つけたことがきっかけでした。

話を進めていく中で、社長とは地元が同じで、高校も隣同士だったことが分かって。「ここれも何かのご縁！」と、入社を決めました。

TikTok運用から再びSES営業の世界へ

――これまでのご経歴を教えてください。

前職ではTikTokアカウントの運用をしていました。

前前職にてSES営業を経験していたので、現在はこれまでの経験を活かしながらSI事業部の営業責任者として働いています。

営業だけではなく、事業づくりや組織づくりにも携われるのが今の仕事の面白さです。

若い会社だからこそ、進化し続けられる

――レルモはどんな会社ですか？

まだ8期目ということもあり、良い意味で「完成されていない会社」です。

もちろん荒削りな部分もありますが、それは裏を返せば、社員の意見を取り入れながらどんどん進化できるということ。

凝り固まったルールや文化がないので、「もっとこうした方がいい」と思ったことを形にしやすい環境があります。

社員同士の距離が近く、風通しが良い

レルモの魅力は、人間関係にもあります。

部署や役職の壁がなく、社員同士が気軽に相談できる雰囲気があります。

困ったことがあればすぐに相談できますし、コミュニケーションも取りやすいので、新しく入社した方も馴染みやすい環境だと思います。

「社長は変態です（笑）」

――社長はどんな方ですか？

一言で言うと……

「変態です（笑）」

もちろん良い意味ですよ（笑）。

普通とは少し違う視点を持っていて、面白いことや新しいことが大好き。

変わっている人やチャレンジする人を面白がってくれるので、「やってみたい」という気持ちを応援してくれます。

だからこそ、新しい挑戦が生まれやすい会社なんだと思います。

レルモの強みは3つの事業

現在レルモでは、

• SES事業
• 受託開発
• 自社ソリューション

この3つを軸に事業を展開しています。

一つの事業だけではなく、さまざまな領域へチャレンジしていることもレルモならではの特徴です。

10期目までに100名体制へ

現在、社員数は約35名。

会社としては、10期目までに100名体制を目指しています。

ただ人数を増やしたいわけではありません。

社員一人ひとりが成長できて、「レルモに入ってよかった」と思える環境を整えながら会社を大きくしていきたいと考えています。

未経験でもチャレンジできる文化

――未経験でも応募できますか？

もちろんです。

レルモの代表は、「スキルや経験がないからこそ、プロジェクトに入りながら成長してほしい」という考えを持っています。

経験よりも、「挑戦したい」という気持ちを大切にしています。

実際に、未経験からスタートして活躍している社員もいます。

キャリアアップを支える制度も充実

社員一人ひとりの成長を支えるために、

毎月の1on1ミーティングを実施しています。

今後のキャリアや困っていることを相談できる場を設け、安心して働ける環境づくりを行っています。

また、評価シートも整備しており、「何ができれば評価されるのか」が分かりやすい仕組みになっています。

感覚ではなく、できるだけ定量的に評価することで、納得感のあるキャリアアップにつなげています。

学び続けられる会社へ

先月からは外部講師を招いた勉強会もスタートしました。

技術的な内容だけではなく、仕事の考え方や日常生活にも役立つテーマなど、幅広い内容を学べる機会を設けています。

社員が成長し続けられる会社でありたいという想いから、新しい取り組みも積極的に行っています。

最後に、一緒に働きたい人は？

最後に、櫻井さんへ「どんな方と一緒に働きたいですか？」と伺いました。

「元気があって、ハングリー精神を持っている人ですね。経験よりも、『成長したい』『挑戦したい』という気持ちを大切にしています。一緒に会社を大きくしていける仲間と出会えたら嬉しいです。」

レルモはまだ成長途中の会社です。

だからこそ、一人ひとりの挑戦が会社の未来につながります。

少しでも興味を持っていただけた方は、ぜひ一度カジュアルにお話ししましょう！

皆さまからのご応募をお待ちしています。