[社内レポ]「空間体験」を想像し、商品を生み出していく。新卒の視点から見るtoolboxストア事業

今年4月に入社した 新卒スタッフの3名が、オンボーディングの期間を通じて感じたTOOLBOXの3つの事業や入社前後の心の変化など、それぞれの視点で振り返ります。 今回はストア事業編です。2025年4月。草木が芽吹き、新しい生活が始まるこの季節に、toolboxには3名の新卒社員が新たに加わりました。新卒社員は4月から9月までの半年間、会社のさまざまな仕事を実際に体験しながら研修を行います。目的は、toolboxの幅広い事業を理解するとともに、自分自身の強みや適性を発見することです。その3名のうちの一人である私は、中国・上海出身です。日本のデザインに惹かれて来日し、大学院でプロダクトデザイ...

[社内レポ]「想いの届け方」を考え抜き、出会いを編集していく。新卒の視点から見るtoolboxのメディア運営

今年4月に入社した 新卒スタッフの3名が、オンボーディングの期間を通じて感じたTOOLBOXの3つの事業や入社前後の心の変化など、それぞれの視点で振り返ります。 今回はメディア運営編です。私とtoolboxの出会い私は学生時代、DIYができる賃貸物件で暮らしていたことをきっかけに、DIYに取り組む中でtoolboxと出会いました。出会いのきっかけは商品でしたが、そこから商品コラムや連載記事、インスタライブを知り、気が付けばすっかりtoolboxのファンになっていました。そんな建築学生だった当時の私のお気に入りは、工事班の現場通信で連載されていた「studyroom#1」の記事。記事の更新...

[社内レポ]住み手の暮らしを深く思考し、伴走者として寄り添う。新卒の視点から見るtoolboxの空間事業

今年4月に入社した 新卒スタッフの3名が、オンボーディングの期間を通じて感じたTOOLBOXの3つの事業や入社前後の心の変化など、それぞれの視点で振り返ります。 今回は空間事業編です。「空間づくり」の実践から地元の地方都市が抱える諸問題に関心があった私は、大学で地方行政について学び、生まれ育った鳥取市の活性化に取り組みたいと考えていました。中でも特に、県内に空き家や空き店舗が増加していることに強い危機感を感じていましたが、一方で郊外では開発が進み、広い土地に何軒もの家が一気に建ち並ぶ光景をよく目にしました。どれも似たようなデザインで、同じような間取り。人生で長い時間を過ごす「住まい」が、...

新卒3人が仲間入り！初日から刺激たっぷりな１日の様子をご紹介

2025年4月1日、toolboxに新たに仲間が加わりました。  いよいよ社会人としての新たな一歩を踏み出した3人の初日に密着しました。今年も壁に紅白幕がかけられて、地下のイベントスペースにお祝いムードが漂います。この日は普段はリモートで働くスタッフたちも大集合！普段はラフな服装の私たちですが、この日だけはみんなでジャケットを着用するのでとても新鮮！まずは新卒3人を迎える入社式から始まりました。代表からのメッセージに込められた「toolboxで働くということ」「3年間はとにかくがむしゃらに仕事をしてください。ここで自分の限界値だったり、仕事の幅が決まってきます。会社のためではなく、自分の...

新卒主導のイベント、ガレージセール。その舞台裏をレポート！

11月16日に開催されたガレージセール。若手メンバーが中心となって運営したイベントの舞台裏をレポートします。toolboxでガレージセールの運営は2023年から新卒スタッフが担当しています。入社したばかりの私たちは、ECショップで物を売るという感覚がまだイメージしきれていない状態です。ガレージセールを通して、自分たちで値付けをして、対面でお客様に販売をして、売上を立てるという一連の流れを経験できることは貴重な成長の機会だと思っています。今年は、1年目の私と2年目のスタッフ計3人が運営メンバーに。私も入社前にガレージセールのイベントの記事を読んだり、当日お手伝いしたりする中で、イベントの企...

半年間の新卒研修を通して、私の心に残った3つの言葉

配属が決まるまでの半年間、24年卒の長橋が各部署を回ってプログラムに取り組みました。様々な気づきがあった研修期間で、特に印象に残った言葉を三つ紹介します。「仕事のボールを受け取ったら、後は自分主導で考えるべき」toolboxの仕事においては主体性が求められます。仕事を受け取ったら、ゴールまでの道筋やスケジュール、内容、ターゲット。全て自分で決めて進めていかなければなりません。初めは、分からないことだらけで、自分で考えるべきところを「これで合っていますか？」と先輩の中に答えを求める質問をしてしまっていました。そんな時に先輩から言われたのが「自分の仕事の答えは自分の中にあるはずだから、ボール...

新卒が全ての部署を経験し見つけた、「TOOLBOXで働くということ」後編

今は2023年9月下旬、いよいよ配属まで残すは1週間程度となりました。新入社員である私たち下村と早川の2人は、半年後の本配属に向け4月〜9月の間、各チームを回りながら、実際の業務を経験しました。私たちがこの半年でどのような成長を遂げたのかをご覧ください。こちらは後編となります。実際に見て感じたからこそのリアルな気づき他のプログラムと並行して現場見学も始まりました。解体工事から仕上げ工事まで、工種ごとに現場を見学していきます。現場では、職人さんの動きや工程の流れ、toolbox商品が使われている様子を確認できました。加えて、toolboxの施工チームと職人さんの強い関係性なども見ることがで...

住まいづくりのプロとの交流。客観的視点でTOOLBOXを捉えた2日間

2023年7月、私たちは9年ぶり2度目となるリフォーム産業フェアに出展しました。せっかくの機会だ！ということで、新卒スタッフも展示品の制作やイベント当日の接客担当として活躍してもらいました。昨年の新卒研修で来場者として訪れてからはや一年、今年は出展者としての研修です。展示会への参加という未知の世界へ緊張しまくりの2人の様子をご覧ください。仕事は何事も「段取り八分、仕事二分」時は遡って、7月上旬。リフォーム産業フェアのプロジェクトチームから、展示物の制作依頼が舞い込んできました。新卒2人は展示商品の建材やパーツをパネルに取り付ける役割に。ラワン合板やフレキシブルボードといった面材と把手やタ...

代表インタビュー。空間作りの新しい手立てを提供する「toolbox」の原点を深堀り。

2010年に創業した内装建材をECで販売する株式会社TOOLBOX 。「日本の住空間に楽しさと豊かさをもたらす」をミッションに、住み手主導の家づくりを提唱しています。創業メンバーの１人である代表取締役荒川公良に、自身のキャリアや、住み手の視点に立って事業を展開することとなったきっかけについてインタビューしました。荒川 公良(あらかわ きみよし)1979年福井県生まれ。早稲田大学大学院にて建築学を専攻。デザイン会社を経て、2007年に「東京R不動産」を運営する株式会社スピークに入社。リノベーションの設計に携わりながら、2010年にオンラインストア「R不動産toolbox」を立ち上げ、内装建...

様々なチームを横断しながら歩んだ半年を新卒視点でプレイバック！後編

配属が決まるまでの6ヶ月、新入社員の白鳥・三上が様々なチームの仕事をする、オンボーディングプログラム。そんな私たちがこの期間を通してやってきたこと、感じたこと、そして学んだことをお伝えします。ここからは後編です。知識だけでは務まらない。一人前のショールームスタッフとははじめてショールームで接客した時から1ヶ月が経ち、今度は自分達がメインでお客様の対応を行う研修です。最初は、何もできない自分に、もどかしさを感じていましたが、お客様に笑顔で帰ってもらいたいという思いから、前回の反省点について、先輩に質問したり、サイトをチェックして復習しました。その甲斐あり、お客様に伝えられることが増えていき...

様々なチームを横断しながら歩んだ半年を新卒視点でプレイバック！前編

本配属が決まるまでの6ヶ月、新入社員の白鳥・三上が様々なチームの中に入って、実践的な仕事を経験するのがオンボーディングプログラム。私たちがこの期間を通してやってきたこと、感じたこと、そして学んだことをお伝えします。TOOLBOXの一員となるための、最初の一歩2022年4月、私たちは株式会社TOOLBOXの初めての新卒として入社しました。入社前から沢山の先輩方と交流する機会は頂いていましたが、それでもやはり、入社初日はとても緊張していたのを覚えています。そんな私たちがはじめの1週間に取り組んだのは、外部講師の方を招いての研修プログラム。そこで、社会人として成長していくための心構えや、基本的...

あたらしい人と仕事の出会いのかたち。焚き火を囲む合同就職説明会に参加しました

世の中の人の流れが少しづつ活発になり、TOOLBOX初の新卒新入社員たちがようやく会社に慣れ始めたGW明けの週末。わたしたち採用チームは、はじめての「合同就職説明会」に参加しました！某求人サイトが主催する会だったのですが、その企画内容がとてもユニーク。なんと、キャンプ場で焚き火を囲んで仕事について話そうよ、というものです。「人と仕事のいい出会い方とは、どういうものか」という問いを投げかける某求人サイトのイベントらしく、普通の合同就職説明会にはないおもしろい仕掛けがたくさん。「自分らしさ」をしっかり言葉で表現して『肩書き』をつくるワークショップや、参加者同士でインタビューをしてみる『聞くワ...

ようこそTOOLBOXへ。ハイブリッドで開催した、はじめての入社式

はじめての入社式株式会社TOOLBOXは、2021年にはじめての新卒採用を実施しました。同年7月、2022年4月入社予定の2名の内定者が決定。その後も内定者フォロー研修などで接点は持っていたものの、なかなか一緒に働くイメージを持てないまま、あっという間に2022年に。3月に入り、入社前の手続きなどが始まって、いよいよ新卒2名がやってくる！という実感も出てきたころ。入社式って必要だよね？そうです、TOOLBOXはそんなところから考える必要があったのです。どんな入社式にしようかと思いを巡らせ、最終的にはシンプルが一番との結論に。代表からの言葉、新入社員からの決意表明、先輩からのお祝いの言葉....