こんにちは
株式会社TSM 営業グループです。

今回はTSMのカジュアル面談について、

• 面談の雰囲気
• どんな内容を話しているか
• 応募の層
• 実際に受けた質問集

など、ご紹介したいと思います。

参考になるような記事を投稿したいと思いますので、ぜひ最後まで読んでいただけると嬉しいです。

ーカジュアル面談の雰囲気

そもそも「面談」と聞くと、どこか堅苦しい雰囲気を感じることはありませんか？
まずはTSMのカジュアル面談のスタンスをご紹介します。

私自身、面談というよりは「お互いのことを知る時間」になるように心掛けています。趣味や最近ハマっていることなど、ざっくばらんにいろんなことを話しています。

面接ではなくカジュアル面談なので、緊張せず色々お話しいただけると嬉しいです。

ー実際面談でどんな話をしているのか

カジュアル面談の基本的な流れとしては

• 応募者の方への質問
• 会社説明
• 将来のビジョン
• 採用詳細（選考ステップ）
• 質疑応答

こちらのステップでお話しさせていただいています。

応募者の方への質問では堅苦しい質問はしないので心配いりません。趣味や好きなこと、学生時代やっていたスポーツなどざっくばらんに話しています。

TSMでは学歴・経歴はいっさい問わず、「人柄」を重視しています。私たちのことも知っていただきたいので、私自身の話もたくさんさせていただきます！！

ー応募の層

20代多数です。TSMメンバーは平均年齢29歳！！
前職で太陽光発電の仕事をしていた方はいません。全員が未経験で飛び込んできてくれました。

TSMメンバーも全員未経験だからこそ「分からないことは助け合う団結力」が生まれ、日々切磋琢磨しながら仕事に取り組んでいます。

ー実際に受けた質問

色々な質問をいただきますが、よくある質問を下記にまとめました。

• 新入社員教育
• 家賃手当はあるのか
• 社員の平均年齢・在籍人数
• 働きながら学習時間を確保できるのか

以前、他の記事で代表の想いをご紹介したので、ぜひ読んでみてください。

他にも気になることがありましたら面談時にNG無しでお答えします。