人事部の鈴木です!今回はソーシャルワイヤーの福利厚生についてご紹介いたします🌷
働きやすさを支える休暇制度が充実!
仕事とプライベートのバランスを大切にできる休暇制度が整えております!
①リフレッシュ休暇
入社3か月(7月時点で)を経過した正社員に年1回、連続3日間の有給休暇を付与!長期休みにくっつけて、旅行に行ったり、趣味に没頭したり、自由に使えるのが嬉しいポイントです!
②記念日休暇
入社1年経過すると年1回、1日好きなタイミングで有給休暇を付与!誕生日や大切な記念日に休めるって、特別感ありますよね!
もちろん、有給休暇や育休・産休、時短制度、看護休暇、介護休暇、忌引休暇など、ライフステージに応じた休暇制度も完備しています。
③関東ITソフトウェア健康保険組合に所属
安くジムが使えたり、全国にある保養所が使えたり、ディズニーのチケットが当たることも!
お祝い事をみんなで喜ぶ!
結婚や出産といった人生の大きなイベントには、会社からお祝い金が支給されます!
①結婚祝金
本人が結婚する時は勤続年数に応じて2万円〜3万円
②出産祝金
本人または配偶者が出産した時は一律1万円
通勤もラクラク!交通費サポート
通勤交通費は月額3万円を上限に実費が支給されます!
友達を紹介制度も!
社員が求職者を紹介して入社が決まると、紹介制度により謝礼をお渡しします!
①正社員の紹介:15万円
②アルバイトの紹介:2万円
頑張りを評価!表彰制度
一般的な一括ボーナスはありませんが、年2回の社員総会で表彰制度があり、優秀な成績を収めた社員には報奨金が支給されます!
柔軟な働き方が可能
在宅勤務(リモートワーク)も相談可能!※事業部によって運用方法は異なります
たまには外でコミュニケーションを!社員旅行補助制度
社員同士での旅行代金の一部を会社から手当を出しています。なんと今年は1人あたり10万円!!海外に行くこともできますね!
今回は福利厚生についてご紹介いたしました。社員一人ひとりの生活を大切にしながら、チャレンジできる環境をこれからも追求していきます!