2025年の年末某日、NOBUの納会（忘年会）が社内で盛大に開催されました！

一年の締めくくりに、楽しい企画と美味しい料理を囲み、仲間たちと熱い思いを共有する、大変意義深い時間となりました。盛りだくさんだった納会の内容を、少しだけご紹介します！

1. 美味しすぎるケータリングで乾杯！

「宅配でこんなに美味しい料理が楽しめるの？！」と驚きの声があがったのは、肉バルGLOBAR（ニクバルグラバー）様による豪華なケータリングです。一年の頑張りを労いながら、小分けされたお料理を囲んで皆で乾杯しました！

今回は肉バルGLOBAR(ニクバルグラバー)様で

• 霧島黒毛豚ハンバーグ 自家製デミ
• ローストビーフ 自家製オニオンソース
• ハラミ丼 特製ステーキソース
• 海老と長いものマリネ
• ガトーショコラ
  
  ▸肉バルGLOBAR様のHPはこちら：https://worldbeerkitchen-glovar.owst.jp/

食後には、もちろん皆が本気になったケーキ争奪じゃんけん大会も開催されました。

2. 豪華景品に大盛り上がり！ビンゴ大会

景品の豪華さにも驚きの声が続出！

なんと、ディズニーペアチケットやカニなど、夢のような景品が登場しました。さらに、最下位のメンバーにも全国各地の温泉の入浴剤が贈られるなど、会社からの大きな還元を感じられる内容でした。

「こんなに還元してもらっていいんですか！2026年はもっと貢献します！」という熱い思いが湧き出る、大盛り上がりのビンゴ大会となりました。

3. 栄光は誰の手に？CORE9 MVP発表！

NOBUには、社員一人ひとりが役割を意識し行動することで未来を創っていくための考え方として「CORE9」という9つのリーダーの役割があります。

■CORE9の役割一例

• ワークフローメイカー（効率的な働き方の設計者）：業務フローを改善し、社員が効率的に働ける仕組みを整える人
• ナレッジナビゲーター（学びの探検家）：知識やスキルを共有し、社員全員が成長できる文化を育てる人

CORE9会議では、企画→提案→実地→報告という仕組みを通じて、各メンバーの活動進捗と会社・メンバーへの貢献度を共有しています。

そのCORE9の考え方を一年間最も実践し、「全員が主役」の文化づくりに貢献したメンバーを称えるのが、「CORE9 MVP」制度です。

2025年のCORE9 MVPは…

「ソーシャルマスターの中崎さん」！！！

ソーシャルマスター（SNSの先導者）として会社の魅力をSNSを通じて発信し、社員間や外部とのつながりを促進する役割を見事に果たしました。

メンバーからの主な選出理由は以下の通りです。

• インスタ投稿を通じて、NOBUの認知度が大きく向上した！
• 投稿内容が工夫されており、非常に質が高い！
• 実際に求職者やお客様から見ていただいているという報告が続々と寄せられた！

納得のMVP選出に、会場は大きな拍手に包まれました。来年のMVPの行方も楽しみです！

▸NOBUのインスタグラムはこちらから

4. 2025年の振り返り＆2026年の抱負を発表

納会の最後には、全メンバーが仕事にかける熱い思いを共有。

同僚同士の切磋琢磨や、代表・取締役からの会社創業の思いや日々の苦労話を聞くことができ、改めて身が引き締まる思いとなりました。

2026年もNOBUは、この熱い思いを胸に邁進し続けます！本年もどうぞよろしくお願いいたします！