こんにちは！ 本日は、e-スポーツクルーを運営する、 メイボーレヂン代表の平野泰裕さんにお話を伺いました！ 事業に対する本気の思いを語っていただきましたので、ぜひ、最後までご覧ください。本日のテーマは、以下となっております。

<<本日のテーマ >>

・なぜ、教育分野での新規事業に取り組むのか？

・e-スポーツクルーで実現したい未来

■平野代表プロフィール

平野 泰裕（Yasuhiro Hirano)

• 2001年㈱早稲田アカデミー入社
• 2004年㈱マイナビ入社
• 2011年名古屋紡績㈱入社
• 2018年1月 ㈱ケアベルデ取締役社長
• 2019年グロービス経営大学院卒業
• 2022年10月 名古屋紡績㈱取締役社長
• 2023年4月 メイボーレヂン㈱取締役社長

なぜ、教育分野での新規事業に取り組むのか？

平野さん、本日はよろしくお願いします。 早速ですが、平野さんは、名古屋紡績株式会社というアパレル会社の代表も務められています。 なぜ、新会社で既存の事業と全く異なる教育サービスを展開しようと思ったのですか？

私の元々のキャリアのスタートは先生でした。具体的には進学塾で講師と校舎運営の職についており、教育分野はずっと関心がある分野です。

教育分野に興味を持つようになったきっかけは、高校の部活動で先輩に恵まれて色々教えてもらい、楽しいという感覚と、自身の成長を強く感じることが出来た実体験に基づきます。その後、高校・大学で自身も主将を務め、後輩への指導の中、彼らの成績が伸びていった感覚にもすごくハマりました。

その後、アパレル関連・福祉関連の職に就きましたが、自分が父親になった事と40代半ばになり、働ける時期は限られていると気付いた時、もう一度「教育」の分野にチャレンジしたい気持ちが強まり、「e-スポーツクルー」を立ち上げました。

なぜ、教育の中でも「eスポーツ」×「生きる力（非認知能力）」のスクールを立ち上げたのですか？

父親になり、子ども達が小学校に通い始めましたが、自分の小学校時代とあまり変わっていないことに驚かされました。

今、会社を経営する中で、人材の多様化、国際化、テクノロジーの進化と急速な変化が起きている中、学校での認知能力を中心とした教育も重要だと感じつつも、＋αの能力を育まなければ、今後の社会で活躍出来る人材が生まれにくいのではないかと不安を感じました。

私はこれからの時代、非認知能力といわれる、「創造力」や「意見を主張する力」などが重要であると考えており、これらを育めるスクールを自分で作ろうと考えました。

ありがとうございます。その中でも、eスポーツを選ばれたという所に意味はありますか？

私たちのスクールでは、eスポーツというより、マインクラフトというコンテンツに魅力を感じています。マインクラフトは、「創造力」などの非認知能力を育むのに最適なコンテンツだと感じています。

また、「生きる力」を育むには、アクティブラーニング（能動的学習）が有効であると言われており、ゲームやマインクラフトは子供が夢中になれるコンテンツですので、選択しました。

それに、私たちのスクールは、eスポーツ選手を育成するスクールではありませんが、現代では職業も多様化しており、eスポーツ選手や個人クリエイターも活躍出来る時代です。スクールを通して、eスポーツに夢中になり、将来、eスポーツ選手やクリエイター、エンジニアを目指す人が出てくる事も良い事だと思っています。

すでに多くのお子さんが体験会に参加され、4月からスクールも開校されましたが、お子さんや保護者のクラスに対する反応はどうですか？

正直、体験会に参加された方に参加理由を伺うと、ほとんどの方が子どもが参加したいと言ったから、とおっしゃいます。

ただ、参加してみると、子どもがすごい集中力を発揮していたり、めちゃくちゃ楽しみながら取り組みを発表をしている姿に驚かされたとおっしゃられます。

また、先日、入学頂いた保護者の方と話していたのですが、子どもが毎週クラスを楽しみにしていて、家に帰ると「今日はこんな事をしたよ！」と笑顔で会話をしてくれる事が嬉しいとおっしゃってくださいました。

e-スポーツクルーで実現したい未来

平野さんの熱い思いを感じました。この思いが多くの人を巻き込むのですね。では、続いてお伺いします。e-スポーツクルーの、今後の目標を教えてください。

私は、子ども達が将来、「創造性」「自主性」「意見を主張する力」を発揮し、日本の未来を明るくして欲しいと考えます。そのためにも、出来るだけ多くの子ども達にこのサービスを届けたいと考えています。まずは一歩を踏み出しただけですが、早期に教室数を増やしていきたいと考えおり、具体的な教室数やスケジュールも計画しています。実は、数か月以内に2校目を開校します。

また、私たちは多様性の実現に挑戦していくサービスだと考えているので、社内組織も年齢・役職などに関係なく、誰もがフラットに議論出来る風通しの良い環境を創り「子ども達のより良い未来の実現」を成し遂げたいと考えます。

すでに2校目の開校が決まっているのですね！すごいスピード感ですね。また、事業面だけでなく、組織面でも熱い思いを持っておられることが伝わってきました。

今後、e-スポーツクルーでは、どのような仲間たちを求めていますか？

年齢や経験、経歴に関係なく、子どもが好きで、日本の未来をより良くしたい！と考えている仲間たちと共に一丸となって、この事業を伸ばしていきたいと考えています。

新しい事を挑戦する中で、泥臭い業務や、壁にぶち当たる事も多々あると思いますが、みんなで支えあいながら共に走り抜けれる「仲間」を集めたいと考えます。

ありがとうございます。必ず実現できると信じています。

では、最後に、このインタビューを読んでメイボーレヂンに興味を持って頂いている人たちに、参画する醍醐味を教えてください。

私たちは、まだ、立ち上がったばかりです。ただ、だからこそ、自身に教育への思いがある方は、それを実現できる可能性がある。

会社が成長していく過程を実感しながら、創業初期メンバーとして様々な意思決定にも関われますし、事業が拡大すれば、役職、報酬面も含めて、多くの可能性があります。

私たちは絶対にやりきりますので、安心して参加して下さい！子ども達と一緒に私たちも成長していきましょう！

ありがとうございました！ 子どもや日本の未来のために取り組まれる、平野社長の覚悟が伝わってきました。それでは平野社長、ありがとうございました！　

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