こんにちは！Trust Designの広報担当の鶴田です！🐤

新米社員の鶴田が仲間の事をもっと知りたい、大好きな会社を発信したいという思いで 、ついにWantedly本格始動！！🌳

社員インタビュー第4弾は…
山本信二さんにお話を聞いてきました！

実はSES企業で正社員として働きつつ、業務委託でTrust Designに在籍している信二さん。圧倒的なIT知識と丁寧な対応で社内外問わずなくてはならない存在″です！

そんな信二さんは、日頃どのような思いで仕事に向き合っているのか、どんなプライベートを過ごしているのか…！まだ知られていない一面を紐解こうと思います！

◼️プロフィール　｜　山本信二（やまもとしんじ）HR Partner
先月6月20日に誕生日を迎えた、ほやほやの30歳。出身は広島で、お好み焼きの他にアナゴもオススメなのだとか。最近は麻雀を勉強中で、好きな役は声に出したくなるからトイトイと三アンコ。そして実は、先月に第二子が誕生した2児の父。休みの日は家族で遊びに出かけるなど家族との時間を何よりも大切にしているそうです。

え！！広島ご出身なんですか！私、広島旅行の計画立ててるんです！！✨

え～何でも聞いて？２泊くらいのプランなら立ててあげる（笑）
むすびのむさしのおにぎりとかおいしいよ！！

　～5分経過～
・・・まずいまずいちょっとまた今度じっくり教えてください！💦（笑）


気を取り直して（笑）

ではまず、Trust Designに入社するまでのご経歴を教えてください！

新卒でキャリアデザインセンターに入社し、6年間求人広告の営業をしてました！

転職を考えたきっかけとしては、次のキャリアがマネージャーになったタイミングですかね。その時ちょうど一人目の子供が1歳になるくらいで…もうかわいいんですよ。とにかく（笑）

で、気が早いけど娘の結婚式を考えたときに、「パパは休みの日は遊んでくれたけど、平日は仕事を頑張っててお家にいなかった。」って思い出にになるのかな～と思った時に、それが嫌だったんすよね。

休日はもちろん、平日も子育てにフルコミットして一緒に過ごすっていうのが理想ですね！だって小さい時の1日の価値ってすごく高いでしょ？すぐに大きくなっちゃうし！

前職での広告営業は好きだったけど、マネージャーとなると残業は当たり前だったから、この理想が叶わず終わってしまう気がして…「仕事もしっかりしつつ、働き方が選べるところ」という軸で転職活動を始めたって感じです！

なるほど、、目先のキャリアアップだけでなく、お子さんの成長を考えたときに働く環境、働き方も大事だとなったんですね、、

そうっすね～。んで、元々同期だった國津に、元々同期だった國津に相談して拾ってもらいました！（笑）でもただ同じ業務の横移動はなんだかもったいないなと自分の中で感じたから、SESの会社でも同時に働き始めました！✨

なるほど現在２つの会社に在籍されているんですね！✨新たなチャレンジも素敵です！！

今Trust Designではどんなお仕事をされているのですか？

う～んざっというと、打ち合わせ・提案、効果分析（CS業務）、原稿修正とかかな！
あとはてっちゃんの商談同席、SESの勉強会を開いたりもしているよ！！

SESの勉強会！めちゃスキルアップにつながりそう！いいですね！！！

具体的にどんなことをしてるんですか？

めちゃいい？ありがとう（笑）元々はSESの知識をみんなに還元したいという思いで始めました！

Trust Designお客さんのほとんどがSESの会社なんだけど、自分はTrust Designで広告営業もやりながらSESの会社にもいて、両方やっているからこそ活きる知識がたくさん身についたんだよね！

例えば、実際に広告営業をしてて多いのが、採用ターゲットを開発経験5年以上必要と言われても、意味や背景を理解していなくてそのままスルーしてしまうこと。

実際に現場に出ると「だからか！」や、「逆に3年でもいけるのでは？」など気づきや学びがあってその分提案の引き出しも増えたんです。

他にも1年間の中で未経験の案件が増えるタイミングがあったり、業界の文化、特徴、市況ももちろんあるから、顧客の採用支援をするためには知っておくことが必要だと思う。

それを自分だけ持っていてもしょうがないから、今後もどんどん勉強会など開催して、共有していきたいと思ってます！

顧客理解のために業界について知ることも大切ですね…！私も勉強会参加したいです！！！✨

そんな信二さんが思う、仕事をしていてのやりがいや楽しいな～と思うことって何ですか？

まず、仕事が趣味みたいなところもあるんだよね（笑）やっていることは所属する会社ごとに全然違うから、リフレッシュになったり、いろんなことができるのが楽しい！

Trust Designの業務では介在価値が大きくなることがやりがいであり楽しさかな。
「一気通貫で提案からフォローまでできる」ことと、「枠にとらわれないサポートができる」のはすごいやりがいがある！

枠にとらわれないサポートでいうと、交流会を開いて採用には直接関係がないような、顧客の売り上げ支援ができたり、自分の経験を生かして面接のサポートもしてます！実際に顧客の面接に同席して、ほかの会社と比較してのFBを伝えたり、顧客の採用力UPにも働きかけてるって感じです。

求人広告の営業って、応募集めるまでのフォローが多いけど、実際採用できるかどうかは面接もめちゃ大事。ほかの会社での経験もあるから、ノウハウを生かしてフォローして、効果につながった時はやっぱり嬉しいですね！

枠にとらわれないサポートが信頼関係の構築にもつながってそうですね！

そうだね。単なる数字とかじゃななく、人でつながってる感じ！信頼関係が本当に強みだね！

Trust Designだからこそできることですね！✨

そんなTrust Designを一言で表すと、なんですかね？？

社畜？？笑

とゆうと？笑笑

いや、僕も子育てにフルコミットさせてもらってるから、ブラックという意味じゃないんだけど（笑）
みんなほんとに採用に対してマジメだし、ちゃんと働いてるんだよね。

基本即レスしてくれたり、業務もスピード感があるから、この件どうなった？とかやる必要がなく手間がかからないんすよ。それって仕事に対してちゃんと向き合ってる人が集まってるからだろうなーと。だからいい意味で社畜（笑）

あとは稼げるよ！！やればやるほど。

メンバー間はどんな感じですか？？✨

良くも悪くもくっつきすぎず、離れすぎずの距離感で居心地いいかな～！
やりたいことがはっきりしている人が多くて、組織としてはもちろん個々でもやりたいことを実行できる裁量があるから自由度高め！！！

あとは、俺ら目線でいうと、正社員じゃない業務委託なのに社員のように混ざれる（笑）
普通だと、業務の契約なのでそれだけの関係だけど、Trust Designではそうじゃない。
みんなに会いに銀座遊びに行ったり。強要は全くないけど、イベントも行ったりしたよ！

イベント！！！これまでどんなことをしたんですか？😲

えとね、この前はファミリーデーでみんなの家族、子供、犬も呼んでBBQをしたり、千葉の鴨川に2泊3日くらいでワーケーションに行ったりもしたよ！！銀座に行ったら基本的にランチもみんなで食べに行く感じだし！！楽しいっすよ。

個人的にBBQでてっちゃんの娘さんと自分の娘が遊んでたのよかった。周りに同年代の子がいないので、一緒に遊べたり、子育て世代が多いから理解もあってめちゃありがたいね。走り回ったりかわいかったし（笑）

なるほど、、基本はリモートと働きやすく、適度に交流もあっていいですね！！！

そんなTrust Designにはどんな方にジョインしていただきたいですか？？

顧客に対して向き合い続けられることが楽しいと思える人がきてくれたらいいな～と思ってます！

採用の効果出しはもちろん簡単ではなくて、僕でもその都度改善しないといけないこともある。難しいからこそ向き合い続けることが求められるかな。
そういう人が会社に集まって今のTrust Designができてるし、そういう人こそサポートしたくなります！

最後に、求職者の方にメッセージ是非ください！！

求められるものは高いレベルだけど、任せるからこそ待遇、裁量、環境はかなりいいものがそろってます！✨
プラスで人も良く、サポートもするので、総じてめちゃいい会社です！！！！！！

素敵なメッセージ！！😿改めて、信二さんありがとうございました～！

皆さん少しでもTrust Designについて知っていただけましたでしょうか？
次回は、Trust Designの弟キャラ北地さんにお話をお聞きしたいと思います！✨

私たちのビジョンは、「知る人ぞ知る、誰もが頼りたくなるHRカンパニーになる」。
このビジョンやメンバーに少しでも惹かれた方は、ぜひお話しに来てください。
お会いできる日を楽しみにしています！