今日は息子が、雨が降ったばかりの公園の砂場で

大はしゃぎをしまして...

帰宅後にシャワーを浴びるという

イレギュラーイベントが発生しました（笑）

1人のときでもスケジュール通りにいかないものなのに、

育児や介護などをしていると、

更に予想外なことが発生し

スケジュール通りに過ごせることって少ないですよね。

今回は、「育児や介護をしながらでもお仕事ができるかな？」

と悩んでいる方の背中を押せるよう、

弊社の制度や特徴をご紹介します。

シフトがない

「月水金の10時～14時までは必ず稼働する」

というようなシフトが弊社にはありません。

週に1回、1時間程度のミーティングの時間だけは

決めさせて頂いておりますが、

その他は基本的にいつ稼働していただいてもかまいません。

併せて細切れ作業も可能です！

なので1日のうち、家事や育児・介護の合間に

20分ずつ作業を進める、というような

仕事の時間の取り方でもOKです。

稼働時間がない日、短い日も問題なし

「子どもの機嫌が悪くて、手が離せない」

「自分の体調が優れない上に介護もある」

などお時間に余裕がない日ってどうしてもありますよね。

そんなときは、稼働しなかったり、

絶対にやらなきゃいけない作業がある際は

それだけやって頂ければ

仕事を忘れてプライベートを優先してもらって大丈夫です！

誰かの手を借りたい！という際も

お気軽に社長や他スタッフにお声がけ頂ければ

と思います。

MTG中もお子さんの同室OK

こちらは私も不安だったのですが、

採用面談の際も、実際に働き始めてから行う

週1回のミーティングの際も、

お子さん同室で問題ありません。

社長自身、2児のパパさんなので

子ども特有の急なぐずりや大声も理解してくださいますよ！

いかがでしょうか？

これなら私の今の状況でもお仕事できそう！

と思ってもらえれば嬉しいです＾＾