「業務はすべてフルリモート」

というと、「何か困ったときも全部1人で解決しなくてはいけないのでは？」

と感じる方も多いのではないでしょうか？

実際弊社の応募ページの必須スキルの欄には

「自由に働ける分、責任感が強く、最後まで仕事をやり遂げられる方」

と記載されています。

私も働きはじめるまでは、「子育てをしながら」「フルリモートで」

求められているレベルの仕事が自分にできるのか

とても不安でした。

働きはじめて丸々9か月たち、

困ったときはまず自分でどうにかする努力と工夫をする、

それでもどうにもならないときは、

きちんと助けを求めることが大切なのかな、と感じています。

体調が悪かったり、家庭の事情で忙しいことは

誰にでもありますよね。

そんな時は、無理をしてミスをしてしまうより

社長や他スタッフさんに助けを求めたほうが良いです！

そして弊社には助けを求めやすい雰囲気がある、

と日々感じています（笑）

甘えやすい、というわけではなく、

助け合いながら仕事をしている、という感覚が

フルリモートでもなんとなくあるのです。

「責任感をもって仕事をやりとげる」

ということと、

「絶対にだれにも頼らず、一人で完璧に仕事をする」

ということは違うと思います。

一人、一人が責任感をもって仕事に取り組んでいるからこそ、

誰かが困っているときは助けてあげよう！

となるのかもしれません。

こんな雰囲気で働きたい！

と思って頂ければ嬉しいです◎