こんにちは！
株式会社Next Fortune 広報担当です。

これまで、代表の創業ストーリーや社内交流会の様子など、Next Fortuneの
良いところや温かいカルチャーを中心にお伝えしてきました。

ただ、綺麗事を並べて「入社してみたら思っていたのと違った」となるのは、お互いにとって不幸ですよね。

そこで今回は、「Next Fortuneには合わない人の特徴」を隠さず公開しようと思います。

これを読んで「なんか違うな」と思えば、もちろんこのページを離れていただいて構いません。でも、「そういうスタンスの方が仕事しやすい！」とピンときた方。
ぜひ、この先も読んでみてください。

❌ Next Fortuneに「合わない人」の3つの特徴

1. 最初から「100点の完成形」を目指して一人で抱え込む人

私たちはスピード感を何よりも重視しています。
「完璧な状態になるまで上司に見せられない」「失敗したくないから一人で考え込む」
という完璧主義の方は、弊社のテンポにストレスを感じてしまうかもしれません。

2. レスポンスが遅く、受け身な人

「言われたことだけをやる」「連絡の返信が遅い」
というスタンスの方は、うちのカルチャーには合いません。
ビジネスにおいて、レスポンスの速さはそのまま信頼に直結すると考えているからです。

3. プライドが邪魔をして、素直に吸収できない人

これまでの経験や自分のやり方に固執しすぎて、新しいやり方やアドバイスを受け入れられない方は、成長のスピードが止まってしまいます。
時にはプライドを捨てて素直に学ぶ姿勢がないと、チームでお互いに気持ちよく働くことはできません。

⭕️ 逆に、私たちが「本気で一緒に働きたい人」とは？

では、どんな人がNext Fortuneで活躍できるのか。
一言で言うなら、「良い意味での昭和体育会系」マインドを持った方です！
（※理不尽な根性論やパワハラという意味では全くないのでご安心ください！笑）

私たちが求めるのは、具体的にこんなアクションができる方です。

1. 30％の出来で「どうですか？」とすぐに確認できる

一人で100点を目指すより、30点の出来でも「方向性合ってますか？」とすぐに壁打ちしてくれる方。
これはただの質問ではなく、受け身にならず自分ごととして主体的に動く姿勢があるからできるアクションです。

2. 「素直さ」という最強の武器を持っている

泥臭くても経験が浅くても構いません。
先輩のアドバイスや新しい知識をスポンジのように素直に吸収できる人は、チーム全体を押し上げてくれます。お互いのノウハウを共有し、共に成長し、成功を分かち合うのがうちのカルチャーです。

3. 結論から簡潔に説明できる

言い訳をするのではなく、「結論はこうです」とテンポ良く進められる方。
レスポンスが早く簡潔に伝えられるということは、相手の時間を大切にし、関わる人を思いやることにも繋がっているんですよね。

「自由に羽ばたける社会」を目指して

私たちは、洗練されたエリート集団ではありません。
代表の綿貫をはじめ、何度も失敗し、立ち上がってきたメンバーの集まりです。

でも、そうやって泥臭く挑戦し続けることで、自分も周りも豊かに、自由になっていく（More Peace. More Freedom.）と本気で信じています。

最終的な目標は、メンバーも、関わってくれるフリーランスの皆さんも、
全員が「自由に羽ばたける社会」を創ることです。

いかがでしたか？

「こういう環境で、思い切り自分の力を試してみたい！」
「素直に吸収して、自分の市場価値を本気で上げたい！」という方。

熱いエントリーを、心よりお待ちしています！