こんにちは、総務部の松浦です！
　カルピス原液は2.5倍に薄めて沢山の氷を溶かしつつ飲むのが一番だと思います！（唐突）
　さて、この度、約１年の産休・育休から帰ってまいりました！
　ということで、浦島太郎状態の私が感じた山善の変化についてランキング形式で発表したいと思います。

　題して、１年前と比べて変わったことランキングー！！！

　全然関係ないけど、育休復帰後初日、社長と会ったのはこの超マッチョになりそうな筋トレルームでした⇩(笑)
　皆さんどれだけ筋肉つけるつもりでしょう？

　では、気を取り直して…

No.5　皆さん優しすぎ！！！

　育休から帰ってきて早々、１週間経たずして子供が39.5度の発熱…
　「どうか！どうか夢であってくれ！」 そう思って体温計で５回くらい測るが結果変わらず…
　 更に家族皆に伝染…もう、あれは悪夢でしたね…
　 社長に泣く泣く状況を説明すると
　「大丈夫よ〜 子供が優先だから。
　 仕事は挽回できるけど、子供に何かあると取り返しつかないからね。
　 何日だろうと何回だろうと子供のために動いてあげてな。」
　…（　＾ω＾）こ、こ、ここ、ここに神様がいらっしゃる！
　 １年も業務をお休みしていたにも関わらず子供優先って！！！
　…結果、４日間有給休暇を頂きました。
　上司の柴川さんや他の部署の方からも、体調を気遣うメッセージを頂き、それはもう感動の嵐でした！
　皆さんも病気にはお気を付けて下さい！

No.4　服装かっこよすぎ！！！

　 事務用のスカートに襟付きのシャツにベスト…だったはずなのに…
　とてもかっこいい山善ワイシャツに、スラっとしたジーパン！
　どこかのジムのインストラクターになったのではないか⁉と見間違うほどの軽やかな服装に変わっていました！
　全員お揃いで嬉しいです！
　服装も変わったことだし、フットワーク軽くお仕事出来るはず！

No.3　会議室広っ！！！

　前は皆でこじんまりと会議していたのに、とてもきれいで大スクリーンも迫力ありの会議室が新たに作られていました。
　 こんなに広かったら皆でお昼寝も出来るんじゃないかな？(笑)
　 まだ朝のラジオ体操ぐらいでしか利用したことが無いですが、会議で使うのが楽しみです。

No.2　まさかのフレックスタイム制導入！！！

　 実は子供を保育園に通わせるのに、確実に勤務時間が合わないと相談し、 労働時間を無理言って変更してもらいましたが、 復帰したらまさかのフレックスタイム制…
　柔軟性バツグンです！
　 従業員のことを思いやりすぎです！
　 集中力の度合いが毎日変わってくるので、 うまく使えば生産性爆上がりも狙えるんじゃないかと密かに思っています(笑)

No.1　従業員いっぱいだー！！！

　育休前は10数人の会社でしたが、復帰してビックリ！ 26人…倍以上に増えてるじゃないですか！
　顔と名前を覚えるのが苦手な私…
　 在宅勤務が多く毎日顔を合わせることがない環境…
　 ちょ、ちょっとずつ頑張ろう…！