こんにちは！コネクト株式会社です。

今回は、コネクトにジョインしているメンバーへのインタビューをお届けします。

「やってみたい」と言えば、誰かが「いいね」と背中を押してくれる。

コネクトには、そんな風に挑戦が自然に広がっていく文化があります。

エンジニアの齋藤涼太さんも、その空気に惹かれて入社したひとり。

入社から3年弱、アプリ開発の最前線で活躍する齋藤さんに、リアルな言葉で語ってもらいました。

この記事を通して、少しでもコネクトに興味を持っていただけたら嬉しいです。

ぜひ最後までご覧ください！

《プロフィール》

2023年4月コネクト入社。市役所の建築職として4年間勤務。プログラミングスクールでの学習を経てコネクトに入社。現在は2つの現場で健康管理系アプリ（iOS／Android）の開発を担当。お客様との打ち合わせやチーム内の技術フォローにも携わる。

｜ 本日は、インタビューのお時間いただきありがとうございます！

──前職は公務員だったとか。どんなことをしていたのですか？

大学では建築を専攻し、主に設計について学んでいました。

設計の仕事に興味がありましたが、実際にいろいろなインターンに参加した経験から、かなり忙しいと感じたので、まずは専門性を活かしながら多様な業務に挑戦できる環境として、公務員を選びました。そこで経験を積みながら次のキャリアを考えようと思っていたんです。

前職では、建築物の修繕や設計対応、そして建築基準法に適合しているかの審査や相談業務を担当していました。最初の頃は設計業務が少なく、物足りなさを感じていましたが、法律に詳しくなるにつれて相談に来る方へ助言ができるようになり、関係者と話し合いながら審査を進める過程に面白さを感じるようになりました。

ただ、公務員の仕事は年功序列で、自分から手を挙げてもすぐに任せてもらえるわけではありません。仕事の流れもある程度決まっていて、自分のアイデアを形にする機会も限られている。もっと主体的に動ける環境で挑戦したいと、転職を本格的に意識するようになりました。

──全く別分野であるエンジニアをセカンドキャリアに選んだ理由はなんでしょうか？

転職は、「設計を極めるか、まったく違うことをやるか」という2軸で考えていました。

検討していたのは、設計ができる建築業界、昔から興味があった映像制作、そしてエンジニア。高校時代に情報科だったこともあり、その頃からプログラミングにはずっと関心がありました。

その中で最も自分にしっくりきたのがエンジニアでした。

「想像して作る」という点はどの分野にも共通していますが、エンジニアの仕事には、“なぜこれはこうでなければならないのか”という理由をロジックで組み立てる楽しさがある。

単に形をつくるだけでなく、創造と論理性の両立ができる点に、ほかの仕事にはない魅力を感じました。

──コネクトとの出会いと、入社の決め手を教えてください。

エンジニアへの転職を目指してプログラミングスクールに通っていたときに紹介された会社のひとつがコネクトでした。自社メンバーでチームを組み、お客様と直接やり取りしながら開発を進めていく「ラボ型開発」に魅力を感じました。

未経験だとテスト工程にしか関われないような会社も多い中、いきなり開発に関われることにもワクワクしましたし、興味があったアプリ開発にも携われる。自分にとって理想的な環境だと感じ入社を決めました。

──入社後の研修では、どんなことを学びましたか？

入社後は約半年の研修があり、前半3カ月は個人開発でバックエンドの開発からスタートしました。途中で「アプリ開発をやりたい」と上長に相談したところ、すぐに機会をもらえて、アプリ開発の研修に切り替えることができたんです。

後半3カ月のチーム開発（プロジェクト研修）では、チームを組んで、僕はアプリを担当し、ほかのメンバーがバックエンドやフロントエンドを担当。それぞれ別々に進めていたものが、最終的に一つのサービスとしてつながったとき、「これがチームで開発するということなんだ」と実感しました。

アプリ開発に関しては社内でも経験者が少なく、最初は自分で調べて解決するしかない部分も多かったです。それでも上長やアプリ経験のある先輩に相談しながら、一つずつ乗り越えました。「やってみよう」「困ったら聞いて」という雰囲気があり、会社全体でサポートしてくれる体制が、とても心強かったですね。

──現在はどんな業務を担当されていますか？

現在は2つの現場で、健康管理系のアプリ開発を担当しています。ひとつはシニア向け、もうひとつは一般向けのサービスで、iOS・Androidの両方に携わっています。

お客様との打ち合わせでは、「このやり方なら早く実装できます」「この方法なら負担が少ないです」といった提案やスケジュール調整も担当しています。開発するだけでなく、相手と相談しながら一緒に形にしていくことに大きなやりがいを感じています。

──チームの雰囲気や働き方について教えてください。

僕の所属するチームでは、あえてリーダーを置かないスタイルを取っています。トップダウンで進めるのではなく、みんなで話し合いながら決めていく。役割も、得意分野や希望をもとに挙手制で決めています。

僕自身、上下関係が強い環境だと意見が通りにくくなるのがすごく苦手で。だからこそ、誰でも意見を言える空気作りはとても意識していますね。実際に、メンバー全員がフラットに意見を出してくれますし、そうしたやり取りを重ねることで、チームとしての一体感が生まれていると感じます。

──入社当時と比べて、成長したなと感じる場面はありますか？

言われたことをやるだけでなく、自分から課題を見つけて動けるようになったことです。

以前は決められたタスクを淡々とこなすことが多かったのですが、今は現場の課題を自分から拾い、解決まで持っていけるようになりました。

特に印象に残っているのは、半年ほど前に担当した新機能をゼロから作るプロジェクト。

社内でも前例がなく、進め方も決まっていない中で、どういう流れにするかをホワイトボードを使って議論しながら、「じゃあこれ試してみよう」「この方法はどう？」と調整を重ねました。その中で私は、議論の内容を整理し全体のフロー図を作成することで、メンバーが視覚的に理解し共通認識を持てるように働きかけました。

自分の行動がチーム全体の動きを支える形となり、“言われたことをやるだけ”から“チームのために考えて動く”姿勢へと成長できたと感じています。

──成長につながった社内の文化やサポートなどはありましたか？

一番魅力的だなと感じているのは、「否定しない文化」です。「こういうのをやってみたい」と話すと、「いいじゃん、やってみたら」とまず受け入れてくれる。社長や上長もそうしたスタンスで、まずは挑戦させてみるという空気があります。

僕自身、入社当初は何度も先輩に助けてもらいました。特にアプリ開発を始めた頃は、調べても分からないことばかりでしたが、聞けば必ず誰かがヒントをくれる。「困ったら相談する」が当たり前に根づいているのが、コネクトのいいところですね。失敗しても行動したことを責められることはなく、その経験が次の挑戦につながる。だから自然と成長していけるんだと思います。

──今後の目標を教えてください。

現在はiOS・Android両方のアプリ開発に携わっていますが、アプリ全体の技術力をもっと深めていきたいと考えています。今はiOSがメインなので、Androidなど他の領域も含めて理解を広げたいですね。

また、コミュニケーションの大切さも強く感じています。技術だけでなく、自分の意見を言語化して伝えたり、チームやお客様に提案したりする力を磨きたい。技術力と提案力の両方を掛け合わせて、自信を持って提案できるエンジニアを目指しています。

──最後に、未経験から挑戦したい方へメッセージをお願いします。

まずは、自分で何かを作ってみることをおすすめします。

未経験者に必要なのは、過去の経験や興味をもとに「自分の興味の構成要素」を見つけることだと思います。

そのために、実際に何かを作ってみたり、触れてみたりしながら、「自分は何をしているときが一番楽しいのか」を抽象的に捉えてみると良いと思います。

たとえば、「設計すること」「動かすこと」「考えを形にすること」が好きだと感じられるなら、きっとエンジニアに向いているはずです。

コネクトは、失敗を恐れず挑戦できる会社です。「まずはやってみよう」というスタンスの人ばかりで、挑戦を後押ししてくれる文化があります。エンジニアの仕事は正解がひとつではない分、難しいこともありますが、自分の手で何かを形にできたときのワクワク感は格別です。「作るのが好き」「考えるのが好き」という人にとっては、最高に楽しい仕事だと思います。

｜ 本日は、たくさんのお話を聞かせていただき、ありがとうございました！

最後までお読みいただき、ありがとうございました！

コネクトには、“やってみたい”という意志にチャンスを与える環境があります。

挑戦を後押しする文化と、互いを尊重し合うチームの中で、着実に成長していきませんか。

少しでも気になった方は、ぜひカジュアル面談でお話ししましょう。

それでは次回の投稿もお楽しみに！