今回は株式会社WASの代表へインタビューしました。
人と企業にとって一番の問題解決とは何か？を考え続けるWASスピリットの原点にあるものとは？
エンジニアを0から育成する独自のカリキュラムについても語っていただきました。
未経験からエンジニアを目指している方、自分を変えたいと考えている方は特に必見です！

｜目次｜

⑴　大企業のリストラを見て芽生えた思い

⑵　0からエンジニアを育成する！手厚いカリキュラム

⑶　個人の強みに合わせた道を選べる会社へ

大企業のリストラを見て芽生えた思い

ーよろしくお願いいたします！それではまず、経歴を含めた自己紹介をお願いいたします。

小方秀紀と申します。
理系の大学を卒業後、商品開発に携わりたいと思ってニトリに入社しました。でも、ちょうどその時に富士通などの大手企業でリストラがあって...大手企業に入って研究とかをしたところで、リストラをくらったら何も残らないじゃないか、と思ったんですよね。それで、独立して何かやってみようと思って会社を辞めました。

でも、その当時ってまだ自分ができることが少ないので、まずは株式会社ネクストデイズソリューションズという人材系の会社に入社しました。まず一番最初に営業を学ぼうと思って、それこそ飛び込み系の営業もしました。その後に独立しています。

新卒入社したニトリで1年、その後2社目で2年働き、2021年の4月に自分の会社を創業したという流れです。そして、この会社は今3年半目になります。

ーWASという会社はどんな会社ですか？

WASという社名は、‟Way Apex Solutions‟の略なんですね。

仕事を求めている人と、人を求めている企業の全てにおいて一番の問題解決をしていくということをミッションにした会社です。

世の中には、仕事を求めている方がたくさんいらっしゃると思うのですが、中には自分に合った仕事が見つけられなくて困っている方もいますよね。でも一方で、人手が足りていない会社がある。その双方の課題を全て解決できる会社にしたいと思ってWASを創業しました。

例えば、自分を変えたいとか、なりたい姿があるけどどう実現したら良いかわからない、という人の問題も全部解決していきたいですね。

ー何か原体験があって、そのビジョンを掲げられているのですか？

それこそ、富士通のリストラが大きかったと思います。自分の親や友達の親も何かしらクビを切られたという話を聞いていましたし、突然の解雇が身近でした。

40歳〜50歳って、ぶっちゃけ転職するのも難しいじゃないですか。それを見ていたので、ひとまずみんなが働ける環境を作ろうと思って、通信事業でまずは派遣免許を取りました。

ー人と企業のマッチングで、双方よしの状態を作るんですね。

はい。

そして人材派遣事業を行っていくうちに、企業側が求める人材レベルが年々上がっているということを感じるようになったんです。

そこで、人材派遣だけではなくて、人材育成にも注力することになりました。今一番力を入れているのが、Webエンジニアの育成です。エンジニアって今めちゃくちゃ不足しているんですよね。そこで、SES事業部を立ち上げることになったんです。

エンジニアを未経験から7ヶ月間育成していて、研修後のエンジニアは都内のIT企業で働くことができます。

ーSES事業はいつ立ち上げたのでしょうか？

この事業部を立ち上げたのは本当に最近です。

今年の8月に、今回一緒にSES事業を立ち上げた株式会社リニューの井上代表に初めてお会いして、日本の社会課題であるIT人材不足を一緒に解決していきましょうというお話になりました。

代表の熱い想いに感化されたのもありますが、我々が掲げるビジョンともすごくマッチするなと思って。1人でも多くの若者を救いたいと思ってやっている会社なので、それで新事業部立ち上げに向けて動き出すことになりました。

0からエンジニアを育成する！手厚いカリキュラム

ーそれでは、SES事業の強みを教えていただきたいです。

今現役で活躍しているエンジニアだけでなく、これから転職してエンジニアになりたい方も未経験から育成します。7ヶ月でWebエンジニアとして成長できる仕組みを作っていて、その期間中は無償でプログラミングを勉強できますし、働く場所も提供いたします。お給料をもらいながら勉強ができるのがいちばんの強みです。

やっぱりWebスクールに行くとなると、数十万から高いところだと数百万円かかりますよね。それを、WASに入社すれば、7ヶ月間働く場所もお給料も保証してもらいながら、Webエンジニアとしての実践的な技術を学べます。そして、8ヶ月目からはきちんと開発の現場に入れるというのが大きなメリットです。

ー研修期間はどのような勉強をするのでしょうか？

基本的にはWeb言語ですね。フロントエンド、バックエンドの両方を教えます。そして、PHPの開発エンジニアとしてデビューしていただくというカリキュラムになっています。

ー実際に、未経験からエンジニアとして活躍されている方はいらっしゃいますか？

それこそ元プロ野球選手の方までいらっしゃいますよ。元ジャイアンツでピッチャーをやっていて、右肘を汚してしまって27歳で戦力外通告を受けてしまった方です。このカリキュラムを受けて、7ヶ月目にはWebエンジニアとして開発の現場に入っています。

他にも、元自衛官の方や元看護師の方もいらっしゃいます。実績豊富です。全くの未経験からこの業界にきて、エンジニアになっているという方がほぼ100%で、年齢的には20代が8割程です。若い世代の方が本当に活躍している会社だと思います。

ー他に、どんな方が活躍されていますか？

活躍しているのは、素直な方だと思います。

わからないことはわからないと言えて、そして行動が早い。ちょっとベンチャーっぽさがある会社なので、ベンチャー気質の方はすごく活躍されてます。

ー立ち上げて間もないと思いますが、実際にSES事業をされていて印象的だったエピソードはありますか？

エンジニアになりたいという強い目的を持って応募してきてくださる方が増えてきましたね。最近は周りでエンジニアをされている方からも相談を受けています。

ー色々な方が集まってきているんですね。

そうですね。今は特に、職業訓練校でプログラミングを勉強しているけれど、就職先がなかなかないという方が多くなってきている印象です。

他にも、会社勤めをしていたけれど、先が見えなくてWebエンジニアとして手に職をつけたいという方とか。大手を辞めて、自分の能力を上げたいという方も入社してくださっています。

他に、女性も多いです。女性が活躍できる未来を作れそうなイメージがありますね。

ーそういった方は、7ヶ月間の研修を終えた後、具体的にはどのようなキャリアルートを辿って行かれるのでしょうか？

今は、基本的にお客様の会社に常駐する働き方がメインになっています。大手企業とも取引していますよ。

ゆくゆくは、社内に戻ってきていただいて、受託でお仕事を受けられるようにしたり、自社サービスの開発に携われるようにチームを作っていく予定です。

個人の強みに合わせた道を選べる会社へ

ーこの先、会社が目指すところを教えていただきたいです。人数や売上の規模感として、目標としているところはありますか？

それはもう、行けるところまで行きたいです。規模感も、だいたいどれくらいというのは全く決めていません。逆にいうと、うちの会社に入りたいという方を全員受け入れられる環境を作りたいと思っています。本当にやる気がある方は必ずサポートします。保証します。

会社としては、将来的に人材系の事業は幅広く手掛けていきたいと思っています。

客先常駐だけでなく、会社の方で自社開発をしたり、その管理者になったり。人材コーディネーターとして活躍する方も出てくるでしょうし。

エンジニアの技術者として極めていくことも、将来的にマネジメント側に回ることも、個人のキャリアビジョンによってどんなルートも取れるようになっていくと思います。

本当に多くの若者の未来を作りたくて...Webエンジニアって、可能性の塊だと思うので。関東でも関西でも、日本全国にいる「活躍したい」という意思を持っている若者にチャンスを与えていきたいなと思っています。

ー熱いですね！！！では、どのような方がWASに向いていると思いますか？

どうですかね...うちの会社は離職率が低くて、働きやすい環境なんですよね。ストレスなく働けるというか。

めちゃくちゃ尖った人が他の方を蹴落としながらゴリゴリにやっている、というよりは、みんなで仲良く、協調性を持って働きたい方にとってはやりやすい職場だと思いますね。新しく入ってきた方からもそういった働きやすい環境だというお話はよく聞きます。

あとは、素直さはやはり大事だと思います。伝えたことをきちんと実行できる方。
そして、コミュニケーション力をつけていってほしいです。

エンジニアって、物静かで職人気質なイメージがあると思うのですが、WASの雰囲気は結構明るめなんですよね。そして、企業の方もコミュニケーション能力が高いエンジニアを求めています。エンジニアリングに関しては最初は未経験でもド文系でもOKで、それよりもコミュニケーション能力が重視される時代かもしれませんね。

技術力だけでなく、営業力やコミュニケーションスキルが身につくカリキュラムを用意していますので、そこは安心していただければ！

ーなるほど・・・！ありがとうございます。

SES事業を始めたばかりですが、本当に色々な事業を展開しているので、自分に向いている道や働き方を選びやすい環境だと思います。本気で稼ぎたいと思ったら年収1000万円だって目指せる、そういう場所を作ろうと思っているので。

ーそれでは、最後にこのストーリーを見ている方に一言メッセージをお願いいたします。

迷ったら、一旦入っとけば失敗しないです。他のSES企業から転職してきてくださる方もいらっしゃいますし、そういった方々が働きやすいと言ってくださっているので、未経験からスキルアップしていきたい方にとっても抜群の環境だと思います。

入社するかどうかは別にして、キャリアチェンジに少しでも興味がある方はお話しましょう！

ーーーーーーーーーー

ストーリーを読んで、

・もっとWASについて知りたくなった方
・エンジニアとしてのキャリアパスについて相談してみたくなった方
・7ヶ月間の手厚いサポートについて詳しく知りたい方

ぜひ1度お話しませんか？「話を聞きに行きたい」ボタンから気軽に面談しましょう！

お待ちしております。