こんにちは!株式会社Kaboot(カブート)です。 私たちは「ヒトとAIの力で展示会をアップデートする」をミッションに、アナログな展示会市場にテクノロジーと圧倒的な現場力で革新を起こしています。
今回は、2025年1月にKabootへジョインし、現在はカナダに住みながら経営企画・営業・採用など幅広い業務を牽引している坂口 美夏子(さかぐち みこ)にインタビューを実施しました。
某大手人材(HR)会社での安定したキャリアを手放し、なぜKabootというスタートアップを選んだのか。そして、カナダと日本を股にかける自由な働き方や、「自分で会社を創っている」というKabootならではのカルチャーについて熱く語ってもらいました!
完璧に整備された大手を飛び出し、「経営の根幹」に触れたかった
ーーまずは、これまでのキャリアとKabootに入社した経緯を教えてください。
新卒で大手人材会社に入社し、採用人事などの業務に約6年間従事していました。 前職は非常に素晴らしい環境でしたが、大手であるがゆえに「すでに決まり切ったオペレーション」の中で仕事を進めることが多く、システムの一部として動いているような感覚がありました。
自分の成長を考えたときに、「もっとビジネスの全体像が見える環境に行きたい」「オペレーションを回すだけでなく、会社経営の根幹を自らの手で創り上げたい」という思いが強くなり、新たな挑戦の場を探し始めました。
そんな中で出会ったのがKabootです。「展示会という超アナログな領域を、AIとデータでハックする」という圧倒的なポテンシャルと、事業の面白さに惹きつけられ、2025年1月にジョインを決めました。
カナダと日本の二拠点生活。フルリモート×リアル現場のハイブリッド
ーー現在はカナダにお住まいとのことですが、どのような働き方をされているんですか?
はい、現在はカナダに拠点を置きながら、フルリモートでKabootの仕事を進めています。 業務内容は本当に幅広くて、経営企画からセールス、そして前職の経験を活かした採用活動まで、まさに「経営の根幹」に関わるあらゆることに携わっています。
ーーカナダからフルリモートで、展示会事業の運営にどう関わっているのでしょうか?
基本はリモートで戦略策定やクライアントとのオンライン商談、採用面談などを行っていますが、ずっとPCの前にいるわけではありません。
年に数回は日本に帰国し、実際にビッグサイトなどの展示会に足を運んで現場に立っています。クライアントの支援として自らブースで声を張り上げることもありますよ(笑)。 「オフラインの泥臭い熱量」と「最新のテクノロジー」を掛け合わせるのがKabootの強みなので、現場のリアルな空気を肌で感じることは非常に大切にしています。この「カナダでのリモートワーク」と「日本でのオフライン現場」のハイブリッドな働き方ができるのも、Kabootの魅力ですね。
「自由」とは、自らの成長のために挑戦できること
ーーKabootのカルチャーについて、坂口さんはどう感じていますか?
一言で言えば、「圧倒的な自由と、それを裏付ける挑戦への後押し」があるカルチャーです。
Kabootでは、自分の成長のためであれば、本当に自由に挑戦させてもらえます。「カナダから働きたい」という私の希望もあっさり受け入れてくれましたし、役割の垣根もなく「これをやりたい」と手を挙げればどんどん任せてもらえます。
前職のように「決まり切った正解」はありません。だからこそ、自分の頭で考え、ゼロから仕組みを作っていく必要があります。今は毎日が試行錯誤の連続ですが、「誰かが作った会社」で働くのではなく、「自分たちの手で会社を創っている感」がダイレクトに味わえて、とにかく毎日が楽しいですね!
日本と世界を「展示会」で繋ぐ。次に目指す大きな野望
ーー最後に、坂口さんの今後の展望と、求職者へのメッセージをお願いします!
私個人の大きな目標として、「日本と海外を展示会で繋げる海外事業」を立ち上げたいと目論んでいます。
Kabootが日本で蓄積している「展示会における圧倒的な営業力と対面データ」は、グローバルでも通用する強力な武器になります。海外の企業が日本に進出する際の強力なサポートはもちろん、ゆくゆくは日本の素晴らしい技術やサービスを、展示会を通じて世界へ発信していく架け橋になりたいです。
Kabootは、まだまだこれから大きく成長していく可能性しかない会社です。私自身、この会社がどこまでスケールするのか、心から期待しています。 「決められた枠の中で働くのはつまらない」「自分の手で事業と組織を大きくしていきたい」という野心を持った方には、これ以上ない環境だと思います。 少しでもピンと来た方、ぜひ一度カジュアルにお話ししましょう。海を越えて、皆さんとお会いできるのを楽しみにしています!