採用担当紹介！リクルーティング部、こんな感じです！【社員インタビュー：番外編】

こんにちは、プロジェクトテクノロジーズ採用担当のサトウです。
今回は社員インタビュー番外編ということで、弊社で採用を担当しているリクルーティング部についてご紹介します。私サトウの自己紹介をはじめ、面接官紹介や面接の雰囲気まで、お伝えできればいいなと思っております。

ープロジェクトテクノロジーズリクルーティング部について

プロジェクトテクノロジーズリクルーティング部は私サトウと、執行役員ムカイの２名体制です。
主に中途採用業務、組織開発業務を行っています。中途採用業務では、面接の日程調整をしたり、面接官を担当したり、会社説明会を実施したりしています。組織開発業務では、全社会等の社内イベントの準備をしたり、新入社員オリエンテーションをしたり、色々なことをやっております。

ー私サトウについて

今更にはなりますが、私サトウの自己紹介をさせていただきます。

千葉大学を卒業後、新卒では建設業界にて営業をしておりました。主に大型の重機やクレーンを扱う会社で、街中でよく見かける白い板（万能板・万能塀）で囲まれた建設現場に通う毎日でした。作業着を着て、安全靴を履いて、ヘルメットをして、安全帯をつけて、今とは全く違う服装で仕事をしていました。

転職のきっかけは、建設業界での女性の働きにくさを感じたことでした。業界的にどうしてもまだ男性比率や年齢層が高く、「女性用トイレがない現場がある」「社内の営業部に私以外女性がいない」「歳の近い同僚がいない」など不便さや心細さを感じる中で、このまま働き続ける自分の姿が想像できなくなり転職を決意しました。転職をしプロジェクトカンパニーグループに入社してからは、歳の近い同僚たちとオフィスで働くことのできる幸せを日々噛み締めています。

趣味は野球観戦とかき氷巡り、神社仏閣巡りです。野球はパ・リーグ派で、千葉に７年以上住んでいたということもあり、マリンスタジアムのシーズンシートを購入していました。応援している選手が怪我なく元気に野球ができればいいなという気持ちでみています。
かき氷巡りについては、いわゆる「カキゴーラー」というやつで、１年中季節関係なくかき氷を食べています。１つの店舗で２～３杯食べ、３店舗程はしごする日もあります。食事系のかき氷から季節のフルーツを使ったものまで、どのお店も短いスパンでメニューが入れ替わるので、逃さないように食べに行っています。

神社仏閣巡りに関しては、週末に、特に「縁」にまつわる所を中心に巡っています。たまにふらっと京都まで行ってしまうこともあります。御朱印も集め始めたのですが、季節や月ごとの限定デザインもあってとても楽しいです。
あとは最近ピラティスにも通い始めたので、趣味といえるようになるまでしっかり継続したいなと思っています。ピラティスでインナーマッスルを鍛えて体を整え、神社仏閣で心も整える、そんな生活を送っています。

ー執行役員ムカイの経歴と趣味のご紹介

東京理科大学卒業後、新卒で野村総合研究所に入社しアプリケーションエンジニアを経験、30歳で人・組織の成長に携わるべく人事職にキャリアチェンジ。以降、数社で人事職を経験し人事企画や採用、人材育成を実施。その後、仕事をしながら2019年に経営大学院に入学し2021年に卒業。2021年５月にアルトワイズ社に経営企画室長兼務人事部長としてJoinし、単月赤字の会社を立て直し、黒字・安定成長化させることに成功。執行役員を拝命し、現職。2023年３月にアルトワイズがプロジェクトカンパニーにM&Aされたことにより、プロジェクトカンパニーグループにJoin。現在は、プロジェクトテクノロジーズ社で、採用と組織開発を管掌する執行役員としてプレイングも担っている。

《ちょっと真面目な趣味》

向上心・向学心が高いので、実務に関連する知識を学術的な見地から体系だって学ぶために、青山学院大学のワークショップ育成プログラムを受講しワークショップの活性化や人材育成について学び、グロービス経営大学院に通い、経営学を学びました。どちらも現業に直結しており、実務に活かすことが出来ているので、当時の学びを振り返りながら業務を遂行しています。

《かなり美味しい趣味》

真面目な趣味の一方で、カジュアルな趣味も多く、サイクリング、スイミング、野球観戦、YouTube、漫画、アニメ、映画なども大好きです。食べるのも大好きなので、スイーツ巡りやカフェ巡り、B級グルメ巡りも趣味です。

美味しいものは定期的に食べにいくことにしており、なかでもスイーツは定期的に食べに行っています。
よく行くエリアは、銀座・丸の内エリアで、美味しいパフェやケーキとほんのり香るフレーバーティーを一緒に食することに目がないです。どこか美味しいところがございましたら、面接時に色々と話をお聞かせください。

ープロジェクトテクノロジーズの面接について

一次面接は主にサトウが担当しております。
質問は、今までのご経歴、転職理由、志望動機、今後の目標、転職の軸等、面接での定番質問が多いです。オンラインでカジュアルな雰囲気の面接となるので、皆さんあまり緊張せずに参加いただければいいなと思っています。逆質問の時間も設けておりますので、気になること・不安なこと等なんでも質問してください。
一次面接の後は最終面接となり、ムカイや弊社専務取締役の濱崎が担当しております。
最終面接では、皆さんそれぞれの目標やキャリアパスから、弊社だとどのようなステップで実現していくことができるのかを一緒に確認させていただく時間とさせていただいております。この会社で一緒に頑張りたいと思っていただけたら嬉しいです。
小さなものでも大きくざっくりしたものでも、エンジニアとして実現したい目標を持っている方、「前向きに」「前のめりに」頑張っていきたいと思っている方、そんな方に来ていただけたら嬉しいなと思っています。

ーリクルーティング部からみた社内の雰囲気

今までの社員インタビューにもあるように、とにかく役職を越えた社員同士の交流が多いのは特徴の１つかなと思っています。
上長とは週次で1on1を実施していますし、専務取締役の濱崎も、執行役員の向井も同じ部屋で同じデスクで業務を行っています。キャリアパスの相談から、プライベートな悩みまで、いつでも気軽に声をかけたり相談できるたりする環境です。業務中も、よく雑談をしながら盛り上がっています。皆でスタバの新作を飲みに行ったり、一緒にお弁当を買いに行ったり、わいわい楽しく働いています。鋭気を養いながらも、皆で高い目標を目指し、集中して頑張ってます！

また、皆前職や経歴はバラバラですが、歳が近く、第二新卒という形で未経験からエンジニアに挑戦しているメンバーがとても多いからこそ、お互いに切磋琢磨し合える環境でもあります。
誰かが資格試験に合格すると、負けずに自分も受験しようと思えるきっかけになったり、業後に皆でふらっと飲みに行ったり、皆楽しそうに働いているなと感じます。

少しでも気になった方は、ぜひ一度サトウやムカイとカジュアルにお話しましょう！
エントリーお待ちしております！