かばさんグループ(株式会社タウンメディカル)の総務担当です✨
弊社では、10月を「ハラスメント防止月間」と定め、
従業員の皆様が安心して気持ちよく働くことができるよう
【かばさんグループ110番窓口】(相談窓口)を設けております。
ノー残業月間と同様にポスターを作成・掲示して
スタッフへの意識付けを強化しております。
プライバシー・秘密は守りつつ、
相談窓口担当に相談ができる環境となっておりますので
個人で抱えることなく、安心してお気軽に相談できます!
ハラスメントは意識的・無意識的に特定・不特定多数を問わず不快な思いをさせる、
苦痛を与える、居心地の悪さを感じさせる行為のことを指し、人権にかかわる問題で
許される行為ではありません。
タウンメディカルでは、誰もが快適で働きやすい職場環境づくりに
今後も取り組んでいきます!(^^)!👨💼👩💼
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株式会社タウンメディカル
【最良のホスピタリティの創造と、地域医療・福祉の活性化に貢献します】 タウンメディカルでは、調剤薬局、保育園を展開していますが、その基本は「地域に貢献できる存在」であることです。 メインとなる調剤薬局では、地域の皆様のお役に立てる薬局を追求し、従来の調剤薬局のイメージにとらわれずサービスの幅を広げています。処方薬をご自宅までお届けする在宅訪問を実施しているほか、今後はECサイトを通じた医薬品の販売や、公衆衛生・健康への貢献活動なども視野に入れております。 また、自分自身で健康を管理していくセルフメディケーションの流れを受けて、店舗における一般薬の取り扱いも進めておりますが、適切な医薬品の選択、服用について薬剤師が専門知識をもとにご提案するなど、調剤薬局の敷居を下げながら、その強みを活かす道を模索しております。 間もなく展開する店舗数は20店舗に達する予定ですが、今後は門前の病院の処方箋を受け付けるだけの調剤薬局は減少していくのではないかと感じています。私たちの目標も規模の拡大ではなく、在宅訪問による服薬指導や公衆衛生の勉強会など、コミュニケーションを重視した新たな形の調剤薬局を通じて、地域の医療に貢献していくことです。 そのために会社としての柔軟性は欠かせません。これからも「地域が第一」という信念を忘れずに、社員一人ひとりの声に耳を傾けながら、現状を疑い、変化を恐れず挑戦を続けて参ります。