プロシードでは社員の方が安心して働くことが出来るよう、様々なサポートを用意しています。

今回はモチベーションサポートについてお伝えします！

☆motivation support☆

■特別貢献者投票制度

■ルーキー賞

■資格取得補助制度

■先進技術研修

その中でも会長がプロシードを立ち上げた理由でもある「頑張りが評価される」会社にする為に作られたのが特別貢献者投票制度です。

”特別貢献者投票制度”について

特別貢献者投票制度は社員同士で頑張っている人、会社に貢献していると感じた人に投票をし、　　　　　　　その投票数で評価をされるものとなっています。

管理職の方の評価だけでなく、社員同士での普段の行いが評価に繋がるので、アピール上手ではないけれどコツコツ頑張っている人や見えない所で後輩のケアをたくさんしてる人、仕事の場面以外でのことなど社員それぞれの頑張りが見えてきます！

実際に特別貢献者投票制度は年に２回行っています。

一人３票ずつ票を持っていて、投票したい人の名前となぜその方に投票したのか？コメントを書く欄があります。

最終的に誰が誰に投票したのかはわかりませんが、コメントは公開されるのでどういう所が社員に感謝されて心に残ったかなどがわかります。

自分がケアした後輩などからコメントをもらえた時は嬉しいですし、やりがいも感じられます！

このように社歴や年齢に関係なく、実力や成果で評価をし合うことで、社員同士でモチベーションを高め合うことに繋がっていると感じます。また、昇進や昇給のチャンスも増えるため、キャリアアップにつながることも期待できますよね！

社員の頑張りがきちんと可視化され、評価をされる会社であり続けるために

これからも精進してまいります！

あなたも一緒にキャリアアップを目指して働きませんか？

プロシードでは一緒に働く仲間を募集しています！

この記事を見て、プロシードに興味を持ってくださった方や「お話を聞いてみたい！」と思ってくださったっ方は、ぜひ募集記事にてエントリーしていただけると幸いです。オンラインにてお話しましょう！

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