関東・東海担当の岡田です！

本日、弊社で初めての会社の方針説明会が開催され、大阪本社にて参加をしてきました。

その内容と共に私が本日感じた感情もそのまま、熱々の状態で表現させていただこうと思います！

今日までの気持ちと準備

社員全員参加での会社初の方針説明会。社長のお手製の方針説明書を用いての説明会と伺っていました。

私の想定では社内の方針内容については常日頃、社長の言葉であったり、Wantedlyでのブログ内容などを総まとめにしたことを指名されることも予想して、再度全て見直して私の中では最高のreadyの状態で臨む準備をしていました。

※もちろん、途中突然●●について説明せよ！と指名されても外さない為もあります。。。（笑）

それと同時に基本、社員は全員参加であることで他のメンバーの望む姿勢、反応も凄く楽しみでした。

チェックイン

方針説明会に気持ちも含めて入る為、メンバー間で今の率直な自分の感情などをシェアする時間になるのですが、5人１組で実施。katariba合宿、オンライン会議でもグッと距離の近いメンバーとのシェアタイムではありましたが、全員共通して感じたことですが、初体験の物に対して一体どんな時間になるのだろう？というワクワク感が圧倒的に不安より勝っていたように感じました。

なぜワクワクを感じているのだろう、、、

理念である継続企業を常に体現しようとしている社長の日々の姿勢を見ているメンバーの社長への期待値がここには確実にあったと思います。

前半戦

企業理念、そして実習生の存在、経営方針の説明

実績発表の数字を説明している時に面白い一幕がありました。受信する側のメンバーは私の目にも不慣れな数字に対しての困惑の表情と共にいったい、どんな数字なの？の表情でしたが、社長は数字に触れる際にかなり慎重になっていました。社長からすると、営業会社ではないので数字（売上、利益）の良し悪しはあくまで会社の仕組みであり、メンバーの責任ではないよ！という説明。逆にメンバーは実は知りたいと同時に我々にもできることがあるのでは？という能動的な感情が出ているメンバーもいたように感じました。

実は上記のイレギュラーな空気を瞬時に感じた社長が一旦途中でのチェックアウト（一旦空気が重いので、ブレイクタイムの意味も含めて現状の気持ちをチェックインをした５人でシェア）の時間がありました！（笑）

個人的には中間チェックアウトはかなり自分の心と理解の整理をする為にアウトプットに対しても凄く良い時間でした。

ランチタイム

社長の兄である金山室長お勧めの「さるパパ」へ！

メンバーはバックオフィスの前田さん、戸頃さん！

初ランチメンバーだったのに写真を撮り忘れました。。。

次回は途中の道の洋食屋さんの約束もしました。

後半戦

３Sの取り組み、お客様への対応、当社の推し商品、採用、社員、評価制度

ここではより実践編であると感じたのと同時に共通していえることは、無理なことはいっていないということでした。全て、自分の力で継続ができること、継続すればお客様に喜んでもらえることを体現できる内容でした。もちろんその中で、スキルがあればより良いことは、スキルを上げるためには、katariba合宿で扱うコンテンツの話などもあり、次回の11月のkatariba合宿では私含め、臨み方に変化がでると思いました。

方針説明会を終えて

かなり具体的な内容でした。そもそも、ここまで一冊に色々な思い、行動を纏める、そして会社のことを常に考えている、、、脳みそから大量の汗を毎日本気でかきまくっているのが、震えるほど感じ、自責の念を感じるほどでした。

今自分にできること。

今感じたことを、まずはここに自分なりの言葉で表現することでした。

明日からの私に期待してください！!(^^)!

金山オーナーと

本日、金山オーナーと久しぶりにお会いし、ありがたいお言葉を頂戴しました。

やはり金山オーナーを目の前にしてお話しすると独特の緊張感と迫力を感じ、背筋ピンピンに伸びました。最近の私毎ですが「松下幸之助」様の本に触れる機会があり、創業者の偉大さを感じていたので、もしかすると以前にも増して、背筋がピンピンになったのかもしれません。