こんにちは。鎌田です。かまだまなぶです。
ナシエルのリスク、アルカナのコストとは私の事です。
最後を締め括るのが、私の記事で本当にすいません。。。

今回は、総じて弊社が掲げる価値観ついてなんですが、
・アルカナに在籍する価値とは？
についてお話させて頂きます。　

　何故メンバーの皆さんは在籍し続けて、日々頑張ってくれるのか？を考えたときに「働きやすさ」と「やりがい」の両立かなと。
僕は、この2つを会社としてのメンバーに対しての重要指標だと考えています。　

　仕事なので時には忙しくなりますし、上司や先輩から指摘を受ける事もあります。
そういった精神的負荷がかかるうえに「あの人怒ってる？」「居心地が悪い」「なんかギスギスしてない？」と感じる環境はイヤですよね。

　本業以外の部分で余計な負荷がかからないというのは大切なんじゃないかなと思います。　
一方「やりがい」については、希望する職種で仕事できるか？スキルが身につくのか？いつか転職や独立を考えるときに活かせる経験を積めているか？
そして、弊社でしか得られない機会がある。
そういう点がメンバーが在籍するモチベーションであってほしいなと思います。

　ここでいう経験というのは、成功体験と置き換えて考えても良いと思います。弊社で何かを成し遂げたという体験が、自信やプライドになってほしい。
　
　ひとつひとつの経験が人を成長させます。そして人が成長するから企業も成長していきます。
　チャレンジと学びの機会が数多くあり、素晴らしい経験を積める。人として社会人として成長できるビジネス・環境・企業風土。これが実感できること。

まあまあ綺麗事です。このオジサン何言ってんの？と思う方もいるかもですが。。。
僕は会社がどういうステージにあっても、こういった点を諦めたくないな。と考えています。

最後に最近思っている言葉で締め括りたいと思います。
儲かっているは全てを解決する（そうなりたい
メリークリスマスッ！！