こんにちは！
Euromonitor International人事部の原と申します。

本日は全員中途入社というイマドキ珍しい
ユーロモニターの働く仲間や環境について書きたいと思います。

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▼どんな人が働いているのか

ユーロモニターのメンバーは全員中途入社。
BtoB営業経験者や公務員出身など
様々な業界からいろいろな経験をしてきた人が集まっています。

そんなユーロモニター社員の特徴は...

【知的探究心が強い！！】
トレンドを追ったり、1つの産業についてとことん掘り下げて調査をするお仕事柄
知的探究心の強いメンバーが多いです！
担当産業の新商品などが出るとついつい試してみたり成分を見てしまったりという
職業病もあります（笑）

【コミュニケーション能力が高い！】
ユーロモニターでは各産業の調査はもちろんですが
「コロナ後どうなる・・・？」といったような
1つのテーマに対しての見解の方向性を会社としてすり合わることも多いため
数字やPCに向き合うだけでなくディスカッションの場も多いです。
また、お客様へのプレゼンやセミナーへの登壇もあるためいわゆる研究職のイメージよりも
コミュニケーションが活発な職場とも言えます。

【全員バイリンガルです！】
外資企業なので当たり前かもしれませんが
社内公用語は英語ですし、
同じ産業カテゴリの中でグローバルチームとのコラボレーションもあるため
語学力をふんだんに活かせるお仕事といえます！

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▼ユーロモニターの働き方

Euromonitor Internationalの本社はイギリスにあり
イギリス本社との打合せも行われるため
「時差出勤」というものを導入しています！

11：00－15：00がコアタイムなので
朝6時出社で午後早めに帰る社員もいたりします(^^♪
また、20代後半～30代メンバーが多いため
ユーロモニターファミリー（社員と社員の家族）も多いです！
（全体の15％以上が産休育休のタイミングがありました、、！）

私も最近育休から復帰して育児と仕事の毎日ですが
周りにパパママの先輩がいるため心強いです！パパママ専用のチャットもあり、仕事とは関係ない子育ての話やリアルな相談で盛り上がっています！

そんなEuromonitor Internationalでは
★調査部として様々な産業における調査を担ってくださる方
★営業部としてクライアント様の未来の一手を支えるデータを扱ってくださる方
を募集しております！

少しでも興味のある方、ぜひお話しましょう！