こんにちは！株式会社IKUSA人事の鈴です😊

就職活動で会社の説明を聞いていると、魅力的な話はたくさん出てきます。

でも、実際に入社を考える段階になると、

「イベント業界って、やっぱり忙しい？」

「若手でも本当に企画に挑戦できる？」

「セールス職は数字ばかり追う仕事？」

「研修や配属、転勤はどうなるの？」

「自分の時間や連休も取れる？」

など、気になることが一気に増えてきますよね。

今回は、IKUSAの内定者面談で実際に寄せられた質問をもとに、新卒の皆さんが気になりやすいポイントをまとめました！

※記載内容は現時点の情報です。

配属、研修、昇給、勤務条件などは、職種・勤務地・会社の状況によって変更となる場合があります。

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Q4．新卒から新規企画や、新しい「あそび」の開発に挑戦できますか？

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A：挑戦に、年齢や社歴による明確な制限はありません🎉

IKUSAには、カードゲームやボードゲームを活用した研修、謎解き、地域や企業に合わせたオリジナルイベントなど、さまざまなサービスがあります。

これらの中には、社員のアイデアから生まれたものも多数！

過去には、新卒社員が代表や先輩からアドバイスを受けながら、スーツケースを使ったメカギミックを駆使した謎解きを制作した事例もあります👏

もちろん、提案すれば何でもすぐ採用されるわけではありません。

「誰の、どんな課題を解決するのか」

「本当にお客様へ価値を届けられるのか」

「本当に利益が取れるのか」

「簡単には無くならないニーズがあるのか」

「既存サービスにない特徴、価値があるのか」

まで考え、周囲を巻き込みながら形にする力が必要です。

今の仕事と並行してやりきれる能力ややる気ももちろん必須。

自由に挑戦できるからこそ、責任を持ってやり切る姿勢も大切にしています。

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