こんにちは！インサイドアウトの山本です！

今回は弊社のよろずや！事務・採用など様々な社内業務全般を担当して頂いている矢島さんにインタビューをしました！！
インサイドアウト設立当初から事務未経験で会社を支えてきた。　　　　　　　　　　　　　　　　　　イベントコンパニオンから異色のキャリアチェンジ。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　経緯これからの展望などをお話し頂きましたので、ぜひ最後までご覧ください！

矢島かおり　（Kaori Yajima）

前職では、地元愛媛県で婦人服の接客販売に勤める、その後2010年にフリーランスとしてプローモーショナルモデル、商品説明 ・アテンド ・MCなど数多くの業務に携わっていました。クライアントからのリピート率の高さ、本番に強く難問オーディションを勝ち取り、仕事を不自由なくこなしていた。　　　　2019年にインサイド•アウトに入社後、現在に至るまで約2年間社内業全般をこなしてる。

└インサイド•アウトに出会ったきっかけはなんですか？

出会いは深夜にちょとアルバイトを探していたんです笑　「原宿」「事務」「週2〜3」とかのキーワードで検索して、たまたまヒットしたのがインサイド•アウトでした！笑。　　　　　　　　　　　　　　　　面接の時社長自ら面接をして下さる事に少し驚きました笑　

└意外と気軽な感じでのインサイドアウトとの出会いだったのですね！笑　　　では、転職を考えたキッカケを教えてください！

イベントコンパニオンって若い女の子が中心の職場なんですけど、30歳ぐらいになってから「将来どうしよう...」っていう不安がありました、イベントコンパニオンをやっている人のビジョンって結婚して引退するか、もしくは自分が社長になってコンパニオン事務所を立ち上げる。この二択しかなかったんですね、でも自分はどちらも当てはまらないなと思い、将来役に立つスキルを身につけたいと思ったのがきっかけになります！

└実際に入社して数々の職務に携わってきたかと思いますが、　　　　　　　　今後インサイドアウトをどのような会社にしていきたいですか？

今まで主にイベントスタッフさん達の給料明細書やシステムの作成、管理など、会社内での業務に注力していましたが今後は語彙力の向上、ボキャブラリー、文章力、WEBデザインなどを身につけて広報担当として、SNSなどを有効活用しPDCAを回しながら「会社を世に広めていき会社のブランディングを担っていきい」と考えています。

└最後に、今後会社をブランディングし、新入社員を募集するにあたってどんな人と一緒に働きたいですか？

柔軟性がある人がいいです！笑、今までの学校や、職歴などの固定概念に囚われず、自分が置かれている環境に応じで考え方変えられる人ががいいですね、ベンチャー企業なので大手企業と違い、一人が担う業務の数が多いんですね、なので色々な業務に柔軟に対応できて協力し合える、そんな人と一緒に働きたいです！

皆さんの応募心よりお待ちしております！