皆さん、こんにちは！採用担当している渋谷です！

本日は当社のMission、Vision、Core-Valueについて皆さんに伝えたいと思います！

会社の考え方・価値観であり方向性でもあるので、ぜひ興味ある方は自分の方向性と合っているか見ていただけると嬉しいです(^_-)-☆

会社選びにおいて、会社が自分と同じベクトルを向いているのかはぜひチェックしてほしいポイントだと思っているので！（個人的に）

まずはMission＝会社の存在意義・使命についてお話します！

当社のMissionは…

【変革を通じて、クライアントに最大の価値を、メンバーに最大の成長を】

です！

2つの視点で見ているのですが、まずクライアント視点でお話をすると、、

当社は「テクノロジー×アート×ファイナンス」の融合によりクライアントに変革をもたらしていく集団であろうと考えています。

①テクノロジー…人工知能（AI）やVR、ビックデータの活用などのように新しい技術の変化にも対応していく

②アート…人それぞれが持つ感性に基づいて、問題を導き出し解決する。一人ひとりが課題意識を持ち、作品を作るような思いで業務に携わる

③ファイナンス…成長を加速するための資金調達・利用、収益の分配など今後の動きを考えるプロセスまで支援する

この３つのキーワードを融合して、価値創造をしていくことでクライアント企業の変革に伴走していくことで選ばれる会社になっていきます。

次に社員（＝人）視点でのお話をすると、、

①～③を実現していくのはすべて人ありきの話です。

なので、同時に、「社員の成長やキャリア」にも重きを置いています。

自分がどういう人生を歩みたいのか、どういうスキル・経験を積みたいのか、その描いているものを会社と一緒になって実現・支援していければと考えています。自分の人生を豊かにするために努力し成長する、それが結果として会社が成長することにも繋がり、会社はそれを社員に還元していく。そんな仕組みや制度を作っていますし、社員がティ・エフに在籍したいと思える組織を今後も創っていきます。

また、人ありきの仕事なので自社で技術やノウハウと独占するというより、一緒にチームとして仕事をしていくことでクライアントの方々も一緒になって課題を共有し解決していくという成長機会の提供ができると考えています。

社員はもちろんのこと、少しでもティ・エフに関わる人の人生が豊かになることを使命と考えています。

では、そんなMissionを実現するためどんな組織であるべきなのか＝Visionが、、

「テクノロジー×アート×ファイナンス」の融合により創造的イノベーションを生み出す、挑戦的専門家集団である

と掲げています。

決められた画一的なアプローチではなく、誰よりも先進的であり、独創的であり、経済的であるアプローチで価値を創出する集団であり続けます。としています。

ポイントはやはり、挑戦していくことでしょうか。

最近の流行りだったAIやデータドリブンは、過去の傾向から分析しますがそれで終わりではなく、決められたことをするオペレーターでもなく、自分の感性や新しい視点を活かして与えられていることから課題や手段、プロセスを作っていくことが大切だと考えています。

そういった一人ひとりが小さな挑戦を繰り返していくことが、いずれ大きな結果となって返ってくると考えているので、機械ではできない「人」ならではの「感性＝アート思考」を当社は大事にしています。

そして、ここまで説明してきたMissoion、Visionを達成するために社員がやるべきこととして「行動指針」＝Core-Valueがあります。

が、今回はここまでにしたいと思います！

次回はCore-Valueについて説明していきますので、ぜひお楽しみに！！