株式会社アルシエは保険・金融・不動産業界に特化した人材サービス会社です。『すべてのお客様と共に歩み、前進を支える。』をコーポレートミッションに、事業の成長、新分野への挑戦、課題の解決など、お客様の一番の支援者として”前進”のお手伝いをします。

今回インタビューにご協力いただいたのは、2023年に中途社員として入社し、アルバイトの面接官を経て、今は主幹部門の採用プロジェクトマネージャーを務めている髙橋さんです。

目次

1. 『求職者ファースト』に共感して
2. 結果を出して、仕組を創る

『求職者ファースト』に共感して

—— まずは自己紹介をお願いします。
出身は宮崎県、今年31歳になります。前職は人材系の会社に勤めており、取引先の採用支援を3年半ほど行っていましたが、自社の採用に携わりたい気持ちが強くなり、転職を決意し、アルシエに入社しました。

—— 担当している業務内容を教えて下さい。
今は会社のメイン事業となる、インサイドセールス職の採用プロジェクトマネージャーを行っています。中途採用はもちろん、アルバイト採用も含めて全体の管理と最終面接官を担当しています。主なミッションは、年間の採用目標を追いかけ、達成させることです。

—— アルシエに入社した理由を教えてください。
アルシエではひとりひとりと向き合い、採用をされていると感じ、入社を決めました。私自身も前職では『求職者ファースト』を掲げて採用を行っていましたが、まさに自分の理想とアルシエがマッチした瞬間でした。

結果を出して、仕組を創る

—— 入社後に苦労した点を教えてください。
はじめは、抽象的に自社の採用担当ってなんか良いな。やってみたいな。から入りましたが、実際にやってみると具体がどんどん見えてきて、KPIを追っていかないと達成が難しい瞬間や、想像以上に辛い瞬間もありました。その瞬間を経験したことで採用の難しい部分も知ることができ、責任感が生まれ、今があると思っています。

—— 今の目標を教えてください。
メイン事業の採用目標達成です。ここをしっかりクリアしていきたいと考えています。今はどちらかというとプレイングマネージャーとして採用に関わっていますが、例えば、仕組みそのものを創ったり、採用のみならず領域を広げたりと、自分のできることの範囲を広げていき、裁量権を大きくしていきたいと思っています。

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