こんにちは！コグニティの森です。

先日、初めて事業部主催の会社説明会を開催！

初回は、フリーランスの方、会社勤めの方、学生さんなどなど、いろいろな方にご参加いただきました。ご参加いただいたみなさま、ありがとうございました！

なんで開催したの？

• 名前を知らない
• サービス内容がよくわからない

こんな会社の求人に応募したいと思いますか？

（私は、こんな会社の求人に応募して入社した一人ですが‥‥）

ちょっと迷いますよね。

コグニティでは、昨年秋から営業部門の強化のために営業職の採用活動に力を入れていました。最初は多くの方にご応募いただき、順調に採用活動を進めていたのですが、だんだん行き詰まりを感じるように。

2021年は、

まず、コグニティのことを一人でも多くの人に知ってもらおう！

ということで説明会を開催することにしました。

開催までの苦労

これは、今回、ほぼ一人で企画運営を努めた弊社高井が、別のストーリーでご報告させていただきます‥‥！！乞うご期待！

どんな内容だったの？

まずはコグニティのミッションから！

みなさんは、「バイアスがかかる」という表現を聞いたことがありますか？

「バイアス」とは、「斜め」「偏り」「偏見」を表す英語です。

コグニティは「技術の力で、思考バイアスなき社会を」を理念として掲げています。

「思考バイアス」とは、文字の通り「思考の偏り」。

ヒトの認知力には限界があり、常に「思考バイアス」にさらされています。

言い換えてみれば私たちのミッションは、

「人の認知力を技術の力でサポートすること」なのです。

‥‥ミッションを説明するのに、200文字。お付き合い頂きありがとうございます。

続いて、

• 会社概要
• 代表の河野がコグニティを起業するまで
• 企業理念
• プロダクト紹介
• コグニティの働き方と制度
• メンバー紹介（メンバーの働き方実例）

など、盛り沢山の内容を45分で紹介。

少し休憩を挟んで、座談会へ。

ご参加いただいたみなさまから、

コグニティのサービスの強みは？

新卒採用の流れはどんな感じ？

今後の採用計画が知りたい！

などご質問もいただき、「社外の方がコグニティのどんなところに興味をもたれるのか」「説明し足りないところはどこか」など、大変勉強になりました。

反省会へ直行

と言っても、弊社はリモートワーカー主体の会社ですので、オンラインミーティングルームを移動するだけです。

「ちょっと忙しすぎた」

「もっとコミュニケーションとりつつ進めた方が良いかも」

「そもそも、説明会っていう名称、違うかもしれない」→ミートアップになった

など、課題、改善案、今後の動きなどを振り返りました。

詳細の改善案や数値については、少し時間をおいて、改めてミーティングで練ります。

今後も開催します！

何しろ初めてなので、気づいたことはどんどん改善に向けてチャレンジしていきます。

次回以降は、説明会からミートアップへと名称を変更し、もっと誰でも参加しやすいように内容も修正。

とにかく、

コグニティのことをもっと知って魅力に気づいてもらいたい！

この一心で引き続き開催して参りますので、

少しでも興味をお持ちいただけましたら、是非ご参加ください！

みなさまにお会いできるのを楽しみにしております。

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