本日はコーレの働き方についてです。
募集記事でも記載をしていますが、コーレは他の会社よりも働き方に幅を持たせているのが特徴です。

例えば、

• ①週5：クライアントワーク＋月1：自社開発や請負案件
• ②週4〜5：クライアントワーク中心で2〜3件
• ③週3：クライアントワーク

というように個々人に合わせた形で働き方を決定しています。

より多くの報酬を求めて働く人もいれば、自己実現のためにプライベートを充実させている人もいます。
コーレの特徴のひとつとして報酬が高いというのがありますが、より多くの報酬を求める場合は人よりも多く働いているメンバーが多いです。

→報酬についての考え方は以下の記事をご覧ください。

その中でも、共通している認識は「質の高い仕事をする」ことです。
自由に働くからこそ、責任も大きくなりますしクオリティを求められます。

また、コーレには評価制度やマネジメントも存在していません。
そのため、自身の技術向上にコミットすることが可能ですし、今の自分のためではなく未来の自分のための長期目標に向かっての働き方が可能になっています。

もちろん、評価制度やマネジメントのある組織も素敵だと思いますが、クリエイティブに全集中することは難しいのではないかと考えています。
クリエイティブに集中して取り組み、実力をつけたいと感じている方にはぴったりの職場です。

また、コーレのメンバーの多くはフリーランスで働いており、将来は独立したいと考えているメンバーも多くいます。

そのため、刺激が欲しい！といった方も楽しく働ける職場になっています。

働き方については面談や面接の際にお伺いし、方向性を決定していきます。
また、社内交流も盛んなので状況が変わった際も気軽に相談ができる環境です。

まだ上雷のキャリアプランが見えていない方も一緒に考えていきましょう。

質の高いクライアントワークをしているコーレで一緒に働いてみたい方は、ぜひ話を聞きにきていただけると嬉しいです。